公司紀(jì)委書記在2026年元旦、春節(jié)節(jié)前集體今天，我們召開2026年元旦、春節(jié)節(jié)前集體廉潔談話暨警示教育大會，主要目的是深入貫徹中央八項規(guī)定精神，落實上級正風(fēng)肅紀(jì)部署，通過警示教育筑牢思想防線，確保節(jié)日期間風(fēng)清鼠”》警示教育片，傳達(dá)了中共中央紀(jì)委和廣航局關(guān)于元旦春節(jié)期間紀(jì)律要求的文件精神。這些案例和規(guī)定敲響了警鐘：節(jié)點即是“考點”,年關(guān)更是“廉關(guān)”。下面，我結(jié)合公司實際，講四點意見。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。節(jié)日期間“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)，根源在于思想防線松動。就像開車系好安全帶，思想上的“安全帶”更要時刻繃緊。我們必須以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化為行為習(xí)慣。(一)要強化理論武裝，補足精神之鈣。當(dāng)前，部分干部認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”,這種誤區(qū)必須糾正。要深入學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,搞清楚權(quán)力邊界和紀(jì)律紅線。比如《條例》第九十七條明確規(guī)定，違規(guī)收受禮品禮金者，輕則警告、重則開除黨籍。學(xué)習(xí)不是抄筆記、喊口號，而要聯(lián)系崗位風(fēng)險學(xué)。數(shù)據(jù)資源管理局通過“學(xué)法明紀(jì)”活動，把政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理流程變?yōu)榱疂嵖紙?，這就是以學(xué)促干的榜樣。公司各級干部要每月開展一次紀(jì)律研討，把“十五個嚴(yán)禁”刻進(jìn)心里，從“為什么不能收一包煙”的小故事中悟出大(二)要深化警示教育，常鳴廉潔警鐘。今天的警示教育片里，那些“靠企吃企”的蛀蟲，最初都是從一頓飯、一個紅包開始滑坡。防控中心用“五個不該”敲警鐘——不該吃的不吃、不該拿的不拿，這就是把別人的教訓(xùn)當(dāng)自己的鏡子。我們要以案為鑒，組織干部走訪監(jiān)獄、聽服刑人員懺悔，讓震懾直抵靈魂。水務(wù)局在節(jié)前晨會上搞“廉政微課堂”,用身邊事教育身邊人，效果就很好。公司紀(jì)委將建立案例庫，每個項目組都要開展“如果是我怎么辦”的大討論，防止“看片感動、會后不動”。生活圈是廉潔試金石。有人覺得下班后喝點小酒、收點土特產(chǎn)是“人情往來”,但電子紅包、快遞送禮等新變種，正是“溫水煮青蛙”的陷阱。縣數(shù)據(jù)局要求干部“八小時內(nèi)外一個樣”,這就是把操守融入日常。我們要推廣“廉潔家訪”,領(lǐng)導(dǎo)班子每年至 少一次走進(jìn)干部家庭，聊聊家風(fēng)故事。像焦裕祿女兒回憶父親“一根鉛筆也不拿公家”的往事，這種樸素作風(fēng)才是真正護(hù)身符。二、嚴(yán)守紀(jì)律紅線，以鐵的紀(jì)律抵制不正之風(fēng)紀(jì)律是帶電的高壓線，不是松緊帶。節(jié)日期間，違規(guī)吃喝、公車私用等問題容易披上“人情外衣”。就像足球裁判的哨子，對越位行為必須零容忍。我們要把紀(jì)律當(dāng)成“護(hù)身符”而非“束縛繩”,讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。桌餐”、“會所宴”穿上“馬甲”,購物卡變提貨券、公款旅游披上培訓(xùn)外衣。《條例》第一百一十五條明確，變相公款旅游者最高可開除黨籍。我們要聚焦“十五個嚴(yán)禁”,開展“點穴式”檢查：查報銷憑證有無拆分發(fā)票、查公車軌跡有無繞道景區(qū)、查食堂采購有無虛開菜單。X集團(tuán)通過巡察常態(tài)化，讓違規(guī)者“不記住，紀(jì)律面前沒有“通融”二字，誰踩紅線誰付出代價。(二)要嚴(yán)管小微權(quán)力，防范基層“蟻貪”。項目審批、采購招標(biāo)等關(guān)鍵崗位，容易成為“圍獵”目標(biāo)。有的干部覺得“收條煙不算事”,但蟻穴可潰長堤。防控中心強調(diào)監(jiān)督覆蓋全流程，我們要把探頭延伸到班組：財務(wù)崗嚴(yán)審資金流向，杜絕“變相津貼”;采購崗?fù)菩小叭奖葍r”,防止“關(guān)系合同”;項目部公示接待明細(xì)，讓每一分錢曬在陽光下。X公司讓紀(jì)檢委員駐點供電所，這就是扎緊“不能腐”的籠子。公司今年將給每個項目配發(fā)《小微權(quán)力風(fēng)險圖》,列出30條禁忌，讓干部知止不越。(三)要嚴(yán)懲違紀(jì)行為，強化問責(zé)震懾。寬容不是慈悲，縱《條例》規(guī)定酒駕即處分、醉駕即開除，某單位干部因醉駕丟黨籍還失業(yè)，毀掉全家幸福。我們要實行“一案雙查”:既處理當(dāng)事人，也追問分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。水務(wù)局節(jié)前談話強調(diào)“過節(jié)不失節(jié)”,公司對頂風(fēng)違紀(jì)者一律先停職再調(diào)查。近期集團(tuán)通報的“靠企吃企”案，主角受賄百萬判刑十年，這就是前車之鑒。紀(jì)委舉報郵箱已公開，對線索查實必究、通報到人。三、永葆奮進(jìn)姿態(tài)，以清廉作風(fēng)護(hù)航“十五五”開局廉潔不是躺平的借口，而是奔跑的底氣。當(dāng)前公司正落實集團(tuán)“666”戰(zhàn)略框架與“545”建設(shè)目標(biāo)，更需要干部拎著“烏紗帽”干事，而不是捂著“護(hù)身符”做官。節(jié)日期間的值守安全、民生服務(wù)，正是檢驗作風(fēng)的考場。(一)要弘揚實干精神，擰緊責(zé)任螺絲。春節(jié)值守不是“守攤子”,而要解決一線難題。有的干部值班時脫崗喝酒，導(dǎo)致安全隱患擴(kuò)大。我們要學(xué)縣數(shù)據(jù)局“創(chuàng)優(yōu)業(yè)績”的擔(dān)當(dāng)，把節(jié)日崗作為“黨員責(zé)任區(qū)”:領(lǐng)導(dǎo)帶班查工地消防，客服崗保障供水供電，對突發(fā)事件15分鐘響應(yīng)。去年X電廠班長除夕排除故障，避免全市斷電，這就是用行動詮釋“三為”服務(wù)。公司將對節(jié)日履職情況打分，納入年度考核，讓“在崗一分鐘、盡責(zé)六十秒”(二)要踐行群眾路線，貼近基層需求。工會推進(jìn)的“三為”工作(為民解難、為企賦能、為基層減負(fù)),要求干部走下主席臺、走進(jìn)田埂路。節(jié)日慰問不是“拍照擺拍”,而要聽真話、解實憂。比如給留守工人包餃子時，問問宿舍暖氣熱不熱；走訪供應(yīng)商時，拒收禮品卻收下意見書。防控中心把廉潔與弘揚節(jié)日文化結(jié)合，我們可開展“廉潔春聯(lián)送工友”活動，既傳溫情又樹清風(fēng)。記住，坐辦公室里全是問題，走到基層都是辦法。(三)要攻堅戰(zhàn)略目標(biāo)，賦能高質(zhì)量發(fā)展?！笆逦濉遍_局關(guān)乎長遠(yuǎn)，節(jié)日應(yīng)酬少了，正好靜心謀劃。集團(tuán)“666”戰(zhàn)略中的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需打破部門壁壘。數(shù)據(jù)局用“快辦品牌”提升效能，我們要借鑒其經(jīng)驗：技術(shù)崗研究智能監(jiān)管系統(tǒng)，財務(wù)崗優(yōu)化資金調(diào)度。就像開車?yán)@開擁堵路段，創(chuàng)新就是找捷徑。春節(jié)后每個部門需提交一份“節(jié)后攻堅計劃”,用實績檢驗節(jié)日是否“清”而不“懶”。四、壓實主體責(zé)任，以常態(tài)監(jiān)督鞏固廉潔成果廉潔建設(shè)非一日之功，而是滴水穿石的堅持。有的單位“節(jié)前緊、節(jié)后松”,問題反彈回潮。就像健身不練核心肌群，容易傷身。必須構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的機(jī)制，讓監(jiān)督如影隨形。(一)要健全責(zé)任鏈條，層層傳導(dǎo)壓力。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只掛帥不出征。黨支部落實“一崗雙責(zé)”,既要抓業(yè)務(wù)也要抓廉政。縣水務(wù)局黨組節(jié)前晨會談廉潔，這就是“一把手”扛旗。公司要簽《節(jié)日廉潔責(zé)任狀》,班子成員分片包干：項目經(jīng)理管好炊事員采購，紀(jì)檢監(jiān)督員盯緊快遞收發(fā)點。對落實不力者，約談、通報、調(diào)崗“三連擊”,杜絕“上熱中溫下冷”。(二)要創(chuàng)新監(jiān)督方式，科技賦能防控。大數(shù)據(jù)讓“隱形四風(fēng)”無處躲藏。防控中心構(gòu)建全流程監(jiān)督體系，我們可以引入“公務(wù)消費云平臺”,自動預(yù)警超標(biāo)接待；公車裝GPS,軌跡實時可查。某市用發(fā)票系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)“拆分報銷”線索，這就是智能防腐。公司明年將開發(fā)“廉潔碼”,干部掃碼報告節(jié)日交往，系統(tǒng)自動風(fēng)險評估。監(jiān)督不是不信任，而是最深切的保護(hù)。(三)要培育廉潔文化，植厚生態(tài)土壤。制度是硬約束，文化是軟實力。云南交投用“不想腐”的教育凈化生態(tài)，我們要把新員工入職先上“廉潔第一課”。節(jié)日期間發(fā)廉潔短信，不是煞風(fēng)景，而是添溫情。像古人“慎獨