2026年電視臺娛樂節(jié)目制作部門副主管面試題一、情景應(yīng)變題（共3題，每題10分，總分30分）1.情景題：節(jié)目臨時更換主持人，現(xiàn)場觀眾情緒激動，你如何安撫并保證節(jié)目順利進行？（10分）2.情景題：某嘉賓在節(jié)目錄制過程中突然情緒失控，導(dǎo)致場面混亂，你如何處理？（10分）3.情景題：節(jié)目播出前發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵道具損壞，但時間緊迫，你如何快速解決并確保節(jié)目效果？（10分）二、行業(yè)分析題（共2題，每題15分，總分30分）1.分析題：近年來，短視頻平臺對傳統(tǒng)電視臺娛樂節(jié)目造成沖擊，請分析電視臺如何應(yīng)對并保持競爭力。（15分）2.分析題：結(jié)合地域文化特色，談?wù)勀阏J為2026年娛樂節(jié)目可能出現(xiàn)的創(chuàng)新趨勢及電視臺的機遇。（15分）三、節(jié)目策劃題（共2題，每題20分，總分40分）1.策劃題：如果你負責策劃一檔2026年的地方衛(wèi)視綜藝節(jié)目，請?zhí)岢龉?jié)目定位、核心亮點及推廣策略。（20分）2.策劃題：設(shè)計一檔以“非遺文化”為主題的娛樂節(jié)目，說明節(jié)目形式、嘉賓選擇及社會價值。（20分）四、團隊管理題（共1題，25分）1.管理題：作為娛樂節(jié)目制作部門的副主管，你如何提升團隊協(xié)作效率，并激勵年輕成員成長？（25分）五、綜合能力題（共2題，每題12.5分，總分25分）1.案例題：分析一檔你認為成功的娛樂節(jié)目案例，說明其成功要素及可借鑒之處。（12.5分）2.案例題：某電視臺娛樂節(jié)目因內(nèi)容爭議引發(fā)輿論批評，請?zhí)岢龈倪M建議并說明理由。（12.5分）答案與解析一、情景應(yīng)變題1.答案：-安撫觀眾：立即通過主持人或場控團隊向觀眾解釋情況，說明更換主持人是突發(fā)狀況，但會保證節(jié)目精彩。同時，增加互動環(huán)節(jié)（如抽獎、游戲）轉(zhuǎn)移注意力。-保證節(jié)目：與替補主持人溝通流程，確保其熟悉節(jié)目內(nèi)容；調(diào)整燈光、音效配合，維持現(xiàn)場氛圍。-后續(xù)補償：在節(jié)目后段或下期節(jié)目中感謝觀眾支持，避免負面影響。解析：考察應(yīng)急處理能力和溝通技巧，需兼顧觀眾情緒與節(jié)目進度。2.答案：-控制現(xiàn)場：立即示意工作人員暫停錄制，避免事態(tài)擴大。-私下溝通：將嘉賓帶到安靜區(qū)域，了解原因（如身體不適、嘉賓規(guī)則誤解），安撫情緒并調(diào)整節(jié)目環(huán)節(jié)。-調(diào)整方案：若嘉賓無法繼續(xù)，迅速聯(lián)系備選嘉賓或調(diào)整節(jié)目形式，確保錄制不中斷。解析：考察危機公關(guān)能力和現(xiàn)場掌控力，需快速反應(yīng)并靈活調(diào)整。3.答案：-緊急采購：聯(lián)系供應(yīng)商或二手市場快速獲取替代道具。-技術(shù)彌補：若道具不可替代，利用燈光、特效或后期制作彌補視覺效果。-團隊分工：讓其他成員分擔工作，確保進度不受影響。解析：考察資源調(diào)配能力和抗壓能力，需在有限條件下找到最優(yōu)解決方案。二、行業(yè)分析題1.答案：-短視頻應(yīng)對：電視臺可推出“短視頻+長視頻聯(lián)動”模式，如錄制精彩片段投放到短視頻平臺，吸引年輕觀眾回流。-內(nèi)容差異化：深耕地域文化、真人秀、沉浸式體驗等傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域，避免同質(zhì)化競爭。-技術(shù)賦能：利用AI、VR等技術(shù)提升制作水平，增強互動性。解析：結(jié)合行業(yè)趨勢，提出電視臺轉(zhuǎn)型方向，需有數(shù)據(jù)或案例支撐。2.答案：-創(chuàng)新趨勢：方言喜劇、鄉(xiāng)村綜藝、非遺傳承類節(jié)目將受關(guān)注，如《舌尖上的鄉(xiāng)愁》《非遺大會》。-地域機遇：地方衛(wèi)視可結(jié)合當?shù)靥厣ㄈ绱ㄓ迕朗?、東北喜?。?，打造差異化節(jié)目，如《麻辣雙城記》。解析：考察對地域文化和行業(yè)動態(tài)的敏感度，需結(jié)合市場案例。三、節(jié)目策劃題1.答案：-定位：以“都市年輕人生活故事”為核心，強調(diào)真實與共鳴。-亮點：設(shè)置“盲選搭檔”“異地任務(wù)”等互動環(huán)節(jié)，增強戲劇性。-推廣：與社交媒體合作發(fā)起話題挑戰(zhàn)，邀請網(wǎng)絡(luò)達人參與。解析：考察策劃邏輯和推廣思維，需兼顧娛樂性與話題性。2.答案：-形式：真人秀+文化體驗，如嘉賓學(xué)習非遺技藝并完成挑戰(zhàn)。-嘉賓：選擇有文化背景的藝人（如戲曲演員）或素人（非遺傳承人）。-社會價值：傳播傳統(tǒng)文化，激發(fā)年輕人對非遺的興趣。解析：考察創(chuàng)意與社會責任感，需兼顧趣味性與教育意義。四、團隊管理題答案：-提升協(xié)作：定期召開頭腦風暴會議，鼓勵跨部門合作。-激勵成長：設(shè)立“新人進步獎”，提供培訓(xùn)機會（如綜藝制作工作坊）。-績效考核：結(jié)合項目成果與個人貢獻，避免“論資排輩”。解析：考察管理能力，需提出具體措施并說明可行性。五、綜合能力題1.答案：-成功案例：《奔跑吧兄弟》——強強聯(lián)合的嘉賓陣容+游戲化模式。-借鑒點：設(shè)置“隱藏任務(wù)”增強懸念，重視觀眾互動。解析：考察對經(jīng)典節(jié)目的分析能力，需有理有據(jù)。2.答案：-改進建議：增加素人比例，減少劇本痕