工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育與培訓(xùn)效果評估考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工入職前必須完成的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.工作崗位的安全操作規(guī)程

C.員工勞動合同簽訂

D.火災(zāi)逃生與急救知識

2.新員工安全教育培訓(xùn)的時間一般不少于多少學(xué)時？

A.8學(xué)時

B.16學(xué)時

C.24學(xué)時

D.32學(xué)時

3.在進行安全教育培訓(xùn)時，以下哪種方式最有利于提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果？

A.單一的說教

B.視頻教學(xué)

C.現(xiàn)場操作演示

D.以上都是

4.以下哪項不是評估新員工安全教育培訓(xùn)效果的方法？

A.考試考核

B.觀察員工實際操作

C.員工滿意度調(diào)查

D.安全事故統(tǒng)計

5.在新員工安全教育培訓(xùn)中，以下哪種行為是違反培訓(xùn)紀律的？

A.認真聽講

B.積極提問

C.隨意離開培訓(xùn)現(xiàn)場

D.與其他員工交流

6.企業(yè)應(yīng)當建立健全哪些制度來確保新員工安全教育培訓(xùn)的有效實施？

A.安全教育培訓(xùn)計劃制度

B.安全教育培訓(xùn)考核制度

C.安全教育培訓(xùn)檔案管理制度

D.以上都是

7.新員工安全教育培訓(xùn)的目的是什么？

A.增加員工收入

B.提高員工技能

C.避免安全事故發(fā)生

D.提升企業(yè)形象

8.在新員工安全教育培訓(xùn)中，以下哪種情況屬于培訓(xùn)效果不佳？

A.員工能正確回答安全知識問題

B.員工能熟練操作設(shè)備

C.員工在培訓(xùn)結(jié)束后仍存在安全意識淡薄

D.員工對培訓(xùn)內(nèi)容表示滿意

9.以下哪項不屬于新員工安全教育培訓(xùn)的考核內(nèi)容？

A.安全知識掌握程度

B.安全操作技能

C.安全事故案例分析

D.員工個人興趣

10.新員工安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)當如何跟蹤評估培訓(xùn)效果？

A.定期進行安全知識測試

B.跟蹤調(diào)查員工在實際工作中的安全行為

C.收集員工反饋意見

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育與培訓(xùn)是確保生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)工作。（）

2.新員工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容可以僅限于本崗位的安全操作規(guī)程。（）

3.新員工的安全教育培訓(xùn)可以延遲至員工上崗后進行。（）

4.新員工安全教育培訓(xùn)的考核可以通過自我評估的方式進行。（）

5.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)時間可以少于國家規(guī)定的最低學(xué)時數(shù)。（）

6.新員工安全教育培訓(xùn)過程中，可以不邀請有實際工作經(jīng)驗的員工進行現(xiàn)場指導(dǎo)。（）

7.員工安全教育培訓(xùn)的考核成績不合格者，可以立即上崗作業(yè)。（）

8.安全教育與培訓(xùn)效果評估可以通過問卷調(diào)查的方式全面進行。（）

9.企業(yè)可以不保留新員工安全教育培訓(xùn)的記錄，只需確保員工參加培訓(xùn)即可。（）

10.新員工安全教育培訓(xùn)應(yīng)該強調(diào)理論知識的學(xué)習(xí)，實踐操作可以放在培訓(xùn)之后。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當定期組織新員工進行安全教育與培訓(xùn)的復(fù)訓(xùn)。（）

12.在新員工安全教育培訓(xùn)中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患可以直接上報給企業(yè)最高管理者。（）

13.員工在安全教育培訓(xùn)中提出的合理化建議，企業(yè)應(yīng)當及時采納并改進。（）

14.安全教育與培訓(xùn)的效果評估應(yīng)當以降低事故發(fā)生率為唯一標準。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當鼓勵新員工在培訓(xùn)過程中積極提問和討論，以增強培訓(xùn)效果。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.工作崗位的安全操作規(guī)程

D.火災(zāi)預(yù)防與應(yīng)急處理

E.職業(yè)病防治知識

F.交通安全知識

2.評估新員工安全教育與培訓(xùn)效果的方法可以包括以下哪些？

A.考試考核

B.安全操作技能考核

C.安全事故案例分析

D.員工安全意識調(diào)查

E.培訓(xùn)師評價

F.安全生產(chǎn)指標對比

3.在新員工安全教育與培訓(xùn)過程中，以下哪些措施有助于提高培訓(xùn)效果？

A.采用多種培訓(xùn)方式，如講座、演示、案例分析等

B.加強培訓(xùn)師的互動和反饋

C.提供實際操作的機會

D.設(shè)置情景模擬訓(xùn)練

E.忽略員工的實際工作環(huán)境

F.鼓勵員工提問和討論

4.以下哪些因素會影響新員工安全教育與培訓(xùn)的成效？

A.培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求的匹配度

B.培訓(xùn)師的專業(yè)知識和溝通能力

C.培訓(xùn)時間和頻率

D.員工的學(xué)習(xí)態(tài)度和參與度

E.企業(yè)文化的支持

F.培訓(xùn)設(shè)施的完善程度

5.在進行新員工安全教育與培訓(xùn)效果評估時，應(yīng)當考慮以下哪些關(guān)鍵指標？

A.培訓(xùn)后員工安全知識掌握程度

B.培訓(xùn)后員工安全操作技能提高情況

C.培訓(xùn)后員工安全事故發(fā)生率

D.培訓(xùn)后員工對安全文化的認同感

E.培訓(xùn)成本效益分析

F.培訓(xùn)師對培訓(xùn)效果的自我評價

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育與培訓(xùn)的目的和意義。

2.在評估新員工安全教育與培訓(xùn)效果時，如何確保評估的客觀性和有效性？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小張在入職后參加了一次安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、火災(zāi)逃生與急救知識以及本崗位的安全操作規(guī)程。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)組織了一次考核，小張在理論知識考核中得分較高，但在實際操作考核中卻出現(xiàn)了一些錯誤。以下是小張在實際操作考核中發(fā)生的情況：

1.在操作機器時，小張未能正確穿戴個人防護裝備。

2.在進行設(shè)備維護時，小張未能按照培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的正確步驟進行操作。

3.在火災(zāi)逃生演練中，小張未能迅速而有序地跟隨隊伍撤離。

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.分析小張在安全教育培訓(xùn)中可能存在哪些問題，以及這些問題可能導(dǎo)致的后果。

2.提出針對小張和類似情況的新員工，如何改進安全教育培訓(xùn)和考核，以提高培訓(xùn)效果和員工安全意識。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.員工勞動合同簽訂

2.C.24學(xué)時

3.D.以上都是

4.D.安全事故統(tǒng)計

5.C.隨意離開培訓(xùn)現(xiàn)場

6.D.以上都是

7.C.避免安全事故發(fā)生

8.C.員工在培訓(xùn)結(jié)束后仍存在安全意識淡薄

9.D.員工個人興趣

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.工作崗位的安全操作規(guī)程

D.火災(zāi)預(yù)防與應(yīng)急處理

E.職業(yè)病防治知識

F.交通安全知識

2.A.考試考核

B.安全操作技能考核

C.安全事故案例分析

D.員工安全意識調(diào)查

E.培訓(xùn)師評價

F.安全生產(chǎn)指標對比

3.A.采用多種培訓(xùn)方式，如講座、演示、案例分析等

B.加強培訓(xùn)師的互動和反饋

C.提供實際操作的機會

D.設(shè)置情景模擬訓(xùn)練

E.鼓勵員工提問和討論

F.忽略員工的實際工作環(huán)境

4.A.培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求的匹配度

B.培訓(xùn)師的專業(yè)知識和溝通能力

C.培訓(xùn)時間和頻率

D.員工的學(xué)習(xí)態(tài)度和參與度

E.企業(yè)文化的支持

F.培訓(xùn)設(shè)施的完善程度

5.A.培訓(xùn)后員工安全知識掌握程度

B.培訓(xùn)后員工安全操作技能提高情況

C.培訓(xùn)后員工安全事故發(fā)生率

D.培訓(xùn)后員工對安全文化的認同感

E.培訓(xùn)成本效益分析

F.培訓(xùn)師對培訓(xùn)效果的自我評價

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育與培訓(xùn)的目的和意義主要包括以下幾點：

提高員工的安全意識，使員工認識到安全生產(chǎn)的重要性。

確保員工掌握必要的安全知識和技能，降低事故發(fā)生的風(fēng)險。

遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的安全管理制度。

促進企業(yè)安全生產(chǎn)文化的形成和傳播，提高整體安全管理水平。

保障員工的生命安全和身體健康，維護企業(yè)穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)環(huán)境。

2.答案：

為了確保評估的客觀性和有效性，可以采取以下方法：

制定明確的評估標準和考核體系，確保評估的公正性。

采用多種評估方法，如理論考核、實際操作考核、安全意識調(diào)查等，全面評估培訓(xùn)效果。

定期對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進行更新和優(yōu)化，確保其與實際工作需求相符。

邀請第三方機構(gòu)或?qū)＜覅⑴c評估，提供客觀的評估意見。

建立培訓(xùn)效果跟蹤機制，對培訓(xùn)后的員工行為和事故發(fā)生率進行長期監(jiān)控。

鼓勵員工參與評估過程，收集他們的反饋意見，不斷改進培訓(xùn)工作。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析：

小張在安全教育培訓(xùn)中可能存在的問題及其后果如下：

小張未能正確穿戴個人防護裝備，可能導(dǎo)致其在工作中受到傷害，增加事故風(fēng)險。

小張未能按照培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的正確步驟進行設(shè)備維護，可能引發(fā)設(shè)備故障或安全事故。

小張在火災(zāi)逃生演練中未能迅速撤離，可能延誤逃生時間，增加人員傷亡風(fēng)險。

2.建議：

針對小張和類似情況的新員工，以下是一些改進安全教育培訓(xùn)和考核的建議：

強化實際操作培訓(xùn)，確保新員工能夠熟練掌握操作技能。

在培訓(xùn)過程中增加個人防護裝備穿戴的實操環(huán)節(jié)，強調(diào)其重要性。