工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案執(zhí)行考核試卷及答案（2025年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的制定遵循的首要原則是：

A.預(yù)防為主

B.效率優(yōu)先

C.安全第一

D.經(jīng)濟適用

2.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案中，以下哪項不屬于應(yīng)急疏散的必備內(nèi)容？

A.疏散路線

B.疏散標(biāo)志

C.疏散時間

D.疏散負(fù)責(zé)人

3.在應(yīng)急疏散演練中，下列哪個角色負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)？

A.疏散引導(dǎo)員

B.演練策劃員

C.疏散負(fù)責(zé)人

D.安全檢查員

4.以下哪個不是企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的演練內(nèi)容？

A.消防器材使用

B.緊急逃生技能

C.疏散路線識別

D.企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)

5.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么來制定？

A.企業(yè)規(guī)模

B.行業(yè)特點

C.地理位置

D.以上都是

6.在應(yīng)急疏散演練中，若發(fā)現(xiàn)有人受傷，應(yīng)立即：

A.將其留在原地進行救治

B.立即將其移至安全區(qū)域進行救治

C.等待救護車到來

D.先報告領(lǐng)導(dǎo)再進行救治

7.以下哪項不是應(yīng)急疏散預(yù)案考核的內(nèi)容？

A.疏散時間

B.疏散效果

C.疏散過程中的秩序

D.企業(yè)員工滿意度

8.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的演練頻率至少應(yīng)達到：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

9.以下哪個不屬于應(yīng)急疏散預(yù)案的考核評價方法？

A.觀察記錄

B.問卷調(diào)查

C.專家評審

D.實物操作考核

10.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的考核結(jié)果應(yīng)如何處理？

A.僅作為參考，不做記錄

B.及時公布，并反饋至相關(guān)部門

C.保密處理，僅企業(yè)內(nèi)部知曉

D.忽略考核結(jié)果，繼續(xù)執(zhí)行預(yù)案

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)當(dāng)遵循“以人為本，預(yù)防為主”的原則。（）

2.應(yīng)急疏散預(yù)案的演練可以僅由企業(yè)內(nèi)部人員進行，無需外部專家參與。（）

3.疏散通道和出口應(yīng)保持暢通，并設(shè)有明顯的疏散指示標(biāo)志。（）

4.在應(yīng)急疏散演練中，員工應(yīng)當(dāng)佩戴個人防護裝備，如口罩、防護服等。（）

5.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)每年至少進行一次，特殊情況可以適當(dāng)調(diào)整。（）

6.應(yīng)急疏散預(yù)案的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公開，以提升員工的參與意識和責(zé)任感。（）

7.疏散過程中，員工應(yīng)當(dāng)保持安靜，避免擁擠和推搡，確保有序疏散。（）

8.疏散演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即進行總結(jié)評估，并將結(jié)果反饋給員工。（）

9.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際情況，結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)進行。（）

10.在應(yīng)急疏散演練中，所有員工應(yīng)當(dāng)熟悉自己的疏散路線和應(yīng)急集合點。（）

11.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)包括疏散速度、疏散秩序和應(yīng)急響應(yīng)能力等方面。（）

12.疏散負(fù)責(zé)人在疏散過程中發(fā)現(xiàn)緊急情況，可以立即更改疏散路線，但需向全體員工說明原因。（）

13.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)避免影響正常的生產(chǎn)和經(jīng)營活動。（）

14.應(yīng)急疏散預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)注重實際操作能力，而非理論知識的掌握。（）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對參與應(yīng)急疏散演練的員工進行必要的培訓(xùn)和獎勵，以增強其參與積極性。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的編制應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)規(guī)模

B.生產(chǎn)經(jīng)營類型

C.地理環(huán)境

D.員工構(gòu)成

E.政策法規(guī)要求

2.應(yīng)急疏散預(yù)案中的疏散路線規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則？

A.最短距離

B.最少轉(zhuǎn)彎

C.避免交叉

D.避開危險區(qū)域

E.便于監(jiān)控

3.以下哪些是應(yīng)急疏散預(yù)案演練過程中需要注意的事項？

A.確保所有員工都了解疏散路線和集合點

B.演練過程中不得使用真實的危險品

C.演練中應(yīng)模擬可能發(fā)生的緊急情況

D.演練結(jié)束后應(yīng)及時進行總結(jié)和評估

E.演練過程中應(yīng)避免對生產(chǎn)造成影響

4.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的考核內(nèi)容包括哪些方面？

A.疏散速度

B.疏散秩序

C.員工應(yīng)急技能掌握程度

D.疏散過程中的信息傳遞效率

E.應(yīng)急預(yù)案的可操作性

5.以下哪些是應(yīng)急疏散預(yù)案考核后的改進措施？

A.對不足之處進行針對性培訓(xùn)

B.優(yōu)化疏散路線和集合點

C.更新應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

D.加強員工安全意識教育

E.定期開展應(yīng)急演練

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案編制的主要步驟。

2.針對工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的演練，如何確保演練的有效性和實用性？請列舉至少三個關(guān)鍵點。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)于2025年1月發(fā)生一起火災(zāi)事故，導(dǎo)致部分車間被燒毀，造成一定的人員傷亡和財產(chǎn)損失。在事故發(fā)生后，企業(yè)安全部門組織了應(yīng)急疏散，但發(fā)現(xiàn)以下問題：

（1）部分員工對疏散路線不熟悉，導(dǎo)致疏散過程中出現(xiàn)擁堵；

（2）應(yīng)急疏散過程中，部分員工未能正確使用滅火器材；

（3）事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中規(guī)定的應(yīng)急通訊設(shè)備出現(xiàn)故障，影響了信息傳遞的及時性。

請根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

1.分析企業(yè)在應(yīng)急疏散過程中出現(xiàn)的問題，并提出改進措施。

2.結(jié)合案例，討論企業(yè)如何提高應(yīng)急疏散預(yù)案的有效性和員工的安全意識。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.安全第一

2.C.疏散負(fù)責(zé)人

3.C.疏散負(fù)責(zé)人

4.D.企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)

5.D.以上都是

6.B.立即將其移至安全區(qū)域進行救治

7.D.實物操作考核

8.A.每年一次

9.D.實物操作考核

10.B.及時公布，并反饋至相關(guān)部門

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)規(guī)模

B.生產(chǎn)經(jīng)營類型

C.地理環(huán)境

D.員工構(gòu)成

E.政策法規(guī)要求

2.A.最短距離

B.最少轉(zhuǎn)彎

C.避免交叉

D.避開危險區(qū)域

E.便于監(jiān)控

3.A.確保所有員工都了解疏散路線和集合點

B.演練過程中不得使用真實的危險品

C.演練中應(yīng)模擬可能發(fā)生的緊急情況

D.演練結(jié)束后應(yīng)及時進行總結(jié)和評估

E.演練過程中應(yīng)避免對生產(chǎn)造成影響

4.A.疏散速度

B.疏散秩序

C.員工應(yīng)急技能掌握程度

D.疏散過程中的信息傳遞效率

E.應(yīng)急預(yù)案的可操作性

5.A.對不足之處進行針對性培訓(xùn)

B.優(yōu)化疏散路線和集合點

C.更新應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

D.加強員工安全意識教育

E.定期開展應(yīng)急演練

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案編制的主要步驟。

答案：

（1）成立預(yù)案編制小組：明確編制小組成員及其職責(zé)，確保預(yù)案的編制工作有序進行。

（2）收集相關(guān)信息：收集企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、人員、設(shè)備、設(shè)施等基本信息，以及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

（3）風(fēng)險評估：分析企業(yè)可能發(fā)生的緊急情況，評估可能造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境影響。

（4）制定疏散路線和集合點：根據(jù)企業(yè)實際情況，合理規(guī)劃疏散路線和集合點，確保員工能夠快速、有序疏散。

（5）制定應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急物資準(zhǔn)備、應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)等。

（6）預(yù)案審核和批準(zhǔn)：對編制完成的預(yù)案進行審核，確保其符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際情況，然后提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（7）預(yù)案培訓(xùn)和演練：對員工進行預(yù)案培訓(xùn)，使其熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容和操作流程，并定期組織應(yīng)急演練，檢驗預(yù)案的有效性。

（8）預(yù)案更新和完善：根據(jù)實際情況和演練結(jié)果，及時更新和完善應(yīng)急預(yù)案，確保其始終處于有效狀態(tài)。

2.針對工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的演練，如何確保演練的有效性和實用性？請列舉至少三個關(guān)鍵點。

答案：

（1）明確演練目標(biāo)和場景：在演練前，明確演練的目標(biāo)和模擬的場景，確保演練的針對性和實用性。

（2）廣泛參與和培訓(xùn)：鼓勵所有員工參與演練，并對其進行充分的培訓(xùn)，確保他們了解演練的目的、流程和應(yīng)急操作。

（3）模擬真實場景：在演練中盡量模擬真實的緊急情況，包括聲音、氣味、視覺效果等，以提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。

（4）定期評估和反饋：演練結(jié)束后，對演練過程進行評估，收集員工反饋，分析存在的問題，并提出改進措施。

（5）整合資源，優(yōu)化流程：充分利用企業(yè)內(nèi)外部資源，優(yōu)化疏散流程，確保疏散路線暢通，減少疏散時間。

（6）持續(xù)改進：根據(jù)演練結(jié)果和評估反饋，不斷改進應(yīng)急預(yù)案和演練方案，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例答案：

1.分析企業(yè)在應(yīng)急疏散過程中出現(xiàn)的問題，并提出改進措施。

分析：

（1）問題一：部分員工對疏散路線不熟悉，導(dǎo)致疏散過程中出現(xiàn)擁堵。

改進措施：定期組織疏散路線的培訓(xùn)和演練，確保所有員工熟悉疏散路線和緊急出口的位置。

（2）問題二：應(yīng)急疏散過程中，部分員工未能正確使用滅火器材。

改進措施：加強員工安全培訓(xùn)，特別是針對滅火器材的使用方法，確保員工在緊急情況下能夠正確操作。

（3）問題三：事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中規(guī)定的應(yīng)急通訊設(shè)備出現(xiàn)故障，影響了信息傳遞的及時性。

改進措施：定期檢查和維護應(yīng)急通訊設(shè)備，確保其在緊急情況下能夠正常工作。同時，建立備用通訊系統(tǒng)，以防主系統(tǒng)故障。

2.結(jié)合案例，討論企業(yè)如何提高應(yīng)急疏散預(yù)案的有效性和員工的安全意識。

討論：

（1）定期更新應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)企業(yè)實際情況和外部環(huán)境的變化，定期更新應(yīng)急預(yù)案，確保其與實際需求相符。

（2）加強員工安全意識教育：通過培訓(xùn)、宣傳等方式，提高員工的安全意識，使其認(rèn)識到應(yīng)急疏散的重要性。

（3）