勞動監(jiān)管合規(guī)協(xié)議鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系及合規(guī)管理方面存在意愿，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保甲方的用工行為符合中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，維護良好的勞動關(guān)系，促進共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：第一條甲乙雙方確認，甲方作為用人單位，將嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家及地方有關(guān)勞動保障、安全生產(chǎn)、反歧視、反騷擾等方面的所有適用法律法規(guī)、政策及標準（以下簡稱“適用法律”），致力于建立并維護合法、合規(guī)的用工環(huán)境。第二條甲方承諾依法制定并實施覆蓋招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、績效、薪酬、獎懲、勞動保護、工作時間、休息休假、社會保險繳納、離職等勞動關(guān)系的各項內(nèi)部規(guī)章制度（以下簡稱“規(guī)章制度”）。甲方承諾所述規(guī)章制度內(nèi)容合法、合理，并已通過合法途徑（如公示、告知、員工培訓(xùn)等）向乙方或乙方代表公示或告知。第三條乙方確認已了解并自愿遵守甲方依據(jù)適用法律及本協(xié)議第二條所述規(guī)章制度所制定的各項合法規(guī)定，并承諾按照甲方規(guī)章制度的要求履行勞動義務(wù)。第四條甲方承諾采取以下措施以確保勞動監(jiān)管合規(guī)：4.1建立人力資源管理部門或指定專人，負責(zé)勞動法律法規(guī)的咨詢、培訓(xùn)與解釋工作，并為乙方提供相關(guān)指引。4.2保障乙方依法享有的各項權(quán)利，包括但不限于獲得書面勞動合同、按時足額獲得勞動報酬、享受法定節(jié)假日及帶薪年休假、參加社會保險等。4.3建立并運行有效的內(nèi)部勞動爭議調(diào)解機制，鼓勵雙方通過協(xié)商、調(diào)解解決勞動糾紛。4.4定期（或根據(jù)需要）組織內(nèi)部勞動合規(guī)自查或?qū)徲嫞皶r發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)問題。4.5設(shè)立并維護暢通的員工投訴渠道，承諾對乙方提出的合理投訴或疑問，將及時、公正地進行核實與處理，并保護投訴乙方的合法權(quán)益。4.6妥善保管與勞動關(guān)系相關(guān)的各項文件記錄，以備查驗。第五條乙方承諾：5.1遵守國家法律法規(guī)及甲方合法有效的規(guī)章制度，恪盡職守，完成甲方安排的工作任務(wù)。5.2保守在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。5.3維護甲方及同事的合法權(quán)益和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的活動。5.4積極參與甲方組織的與勞動合規(guī)、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等相關(guān)的培訓(xùn)。5.5如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反適用法律或本協(xié)議約定的情況，有權(quán)通過合法渠道提出建議或投訴。第六條雙方確認，在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生勞動爭議或合規(guī)方面的問題，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方工會（若有）或上級主管部門尋求幫助，或根據(jù)適用法律的規(guī)定，提交勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反適用法律及本協(xié)議關(guān)于合規(guī)義務(wù)的承諾，應(yīng)積極糾正，并可能面臨相關(guān)行政處罰或法律責(zé)任；乙方違反保密或忠誠義務(wù)等承諾，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條甲方制定的規(guī)章制度如需修訂，應(yīng)依法履行民主程序（如經(jīng)職工代表大會或全體職工討論），并采取適當方式（如再次公示、培訓(xùn)告知）使乙方知悉變更內(nèi)容。本協(xié)議內(nèi)容如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九條本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋相應(yīng)印章（或按電子合同規(guī)定完成簽署）之日起生效。本協(xié)議的有效期可根據(jù)實際情況約定（例如：直至勞動關(guān)系存續(xù)期間），或約定在特定事件發(fā)生時終止（如勞動關(guān)系解除、雙方協(xié)商一致終止等）。第十條本協(xié)議未盡事宜，依照適用法律及相關(guān)司法解釋執(zhí)行。本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議內(nèi)容作為雙方簽訂或續(xù)簽的勞動合同的補充條款，與勞動合同具有同等法律效力。如本協(xié)議條款與勞動合同相關(guān)條款有沖突的，以本協(xié)議為準。第十二條本協(xié)議中的“以下所稱”、“等”、“及其他”等詞語均包含并列關(guān)系及同類關(guān)系的含義。甲方（蓋章/授權(quán)代表簽字）：乙方（簽字或蓋章）：\