農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員作物種植績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分種植技術(shù)執(zhí)行技術(shù)推廣覆蓋率35%覆蓋至少80%目標(biāo)農(nóng)戶按實際覆蓋農(nóng)戶數(shù)占目標(biāo)農(nóng)戶總數(shù)的比例計分，每增加10%得20分，最高80分技術(shù)培訓(xùn)有效性培訓(xùn)滿意度達(dá)85%以上通過問卷調(diào)查統(tǒng)計滿意度，每降低1%扣5分，最低0分種植指導(dǎo)及時性關(guān)鍵農(nóng)時指導(dǎo)響應(yīng)時間不超過24小時每延誤1小時扣2分，最高10分技術(shù)手冊更新完成率季度內(nèi)完成至少2次手冊更新每完成一次得25分，最高50分病蟲害防治指導(dǎo)準(zhǔn)確率指導(dǎo)準(zhǔn)確率達(dá)90%以上通過后追調(diào)查統(tǒng)計準(zhǔn)確率，每降低1%扣3分，最低0分作物產(chǎn)量提升目標(biāo)作物平均產(chǎn)量增長率30%推動目標(biāo)作物產(chǎn)量增長至少12%按實際增長率與目標(biāo)增長率的比例計分，每增加1%得3分，最高30分示范田產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率示范田產(chǎn)量達(dá)標(biāo)的農(nóng)戶比例不低于85%按達(dá)標(biāo)農(nóng)戶數(shù)占示范田總農(nóng)戶數(shù)的比例計分，每增加5%得10分，最高30分增產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用推廣率增產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用農(nóng)戶覆蓋率達(dá)70%按實際推廣農(nóng)戶數(shù)占目標(biāo)農(nóng)戶總數(shù)的比例計分，每增加10%得15分，最高30分產(chǎn)量數(shù)據(jù)記錄完整度作物生長周期數(shù)據(jù)記錄完整率100%每降低1%扣5分，最低0分農(nóng)戶增產(chǎn)反饋積極性收到農(nóng)戶增產(chǎn)積極反饋信件至少30封每收到10封得5分，最高25分農(nóng)戶關(guān)系維護(hù)農(nóng)戶滿意度評分20%農(nóng)戶滿意度綜合評分達(dá)4.5分（滿分5分）通過季度訪談統(tǒng)計評分，每降低0.1分扣4分，最低0分問題解決響應(yīng)速度農(nóng)戶提出的問題在48小時內(nèi)得到首次響應(yīng)每延誤1小時扣2分，最高10分農(nóng)戶流失率控制技術(shù)指導(dǎo)后農(nóng)戶流失率不超過5%按流失農(nóng)戶數(shù)占目標(biāo)農(nóng)戶總數(shù)的比例計分，每增加1%扣5分，最低0分合作農(nóng)戶拓展數(shù)量季度內(nèi)新增合作農(nóng)戶至少15家每新增5家得4分，最高20分農(nóng)戶反饋建議采納率采納農(nóng)戶反饋建議至少3項每采納一項得6分，最高30分資源與合規(guī)管理推廣經(jīng)費使用效率15%經(jīng)費使用偏差率不超過10%按實際支出與預(yù)算的偏差率計分，每增加1%扣2分，最低0分補貼政策宣導(dǎo)準(zhǔn)確率政策宣導(dǎo)錯誤率低于2%通過抽查統(tǒng)計錯誤率，每增加1%扣5分，最低0分技術(shù)推廣記錄規(guī)范度記錄文檔符合檔案管理要求每項不符合要求扣3分，最高15分安全生產(chǎn)執(zhí)行率無重大安全事故發(fā)生發(fā)生一般事故扣5分，重大事故扣15分，最高15分跨部門協(xié)作完成率完成至少80%的跨部門協(xié)作任務(wù)按實際完成協(xié)作任務(wù)數(shù)占目標(biāo)任務(wù)總數(shù)的比例計分，每增加10%得3分，最高15分本考核表用于評定農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員在作物種植方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標(biāo)的實際完成情況，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配依次為：種植技術(shù)執(zhí)行（35%）、作物產(chǎn)量提升（30%）、農(nóng)戶關(guān)系維護(hù)（20%）、資源與合規(guī)管理（15%）?？己酥芷跒榧径?，最終得分需匯總各維度得分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：