企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制細(xì)則范文一、總則1.制定目的：為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，明確各層級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工生命健康與企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營特點(diǎn)，制定本細(xì)則。2.適用范圍：本細(xì)則適用于企業(yè)全體部門、崗位及從業(yè)人員，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全流程（含生產(chǎn)、研發(fā)、倉儲、后勤等環(huán)節(jié)）。3.責(zé)任體系核心：堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)“一崗雙責(zé)、全員有責(zé)、失職追責(zé)”原則，構(gòu)建“主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)專項負(fù)責(zé)、職能部門各負(fù)其責(zé)、崗位員工崗位負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。二、各層級及崗位安全生產(chǎn)職責(zé)（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（董事長/總經(jīng)理）1.作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，依法履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的法定職責(zé)。2.組織制定并實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及中長期安全發(fā)展規(guī)劃。3.保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施（含安全設(shè)施建設(shè)、隱患治理、培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等資金），審批年度安全費(fèi)用預(yù)算。4.定期主持召開安全生產(chǎn)專題會議，研究解決重大安全問題，督促各部門落實(shí)安全責(zé)任。5.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，牽頭指揮事故應(yīng)急處置與調(diào)查整改工作。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（安全總監(jiān)/分管副總）1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.監(jiān)督各部門落實(shí)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程及上級安全工作部署，組織開展日常安全檢查與專項督查。3.牽頭組織風(fēng)險分級管控與隱患排查治理，對重大隱患整改實(shí)施跟蹤督辦，確保閉環(huán)管理。4.組織制定安全培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實(shí)施，牽頭開展安全生產(chǎn)宣傳教育與應(yīng)急演練。5.參與新建、改建、擴(kuò)建項目的安全“三同時”審查，監(jiān)督安全設(shè)施與主體工程同步設(shè)計、施工、投入使用。（三）各職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.生產(chǎn)運(yùn)營部門落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”要求，在組織生產(chǎn)計劃、調(diào)度、作業(yè)時，同步排查設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境的安全隱患，制止“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為。牽頭組織設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)、檢修與保養(yǎng)，確保特種設(shè)備（如起重機(jī)械、壓力容器等）合規(guī)運(yùn)行、定期檢驗。參與制定工藝安全操作規(guī)程，優(yōu)化生產(chǎn)流程時優(yōu)先考慮安全風(fēng)險防控，配合安全部門開展事故應(yīng)急處置。2.安全管理部門作為安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)制定安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督其執(zhí)行情況。組織開展日常安全檢查、專項檢查（如節(jié)假日、季節(jié)性檢查），建立隱患臺賬并跟蹤整改，對拒不整改的部門或個人提出處罰建議。牽頭組織安全培訓(xùn)教育（含新員工入職、特種作業(yè)人員、班組長培訓(xùn)等），監(jiān)督各部門落實(shí)“三級安全教育”。參與事故調(diào)查與分析，提出責(zé)任認(rèn)定及整改措施建議，跟蹤事故“四不放過”（原因未查清、責(zé)任未追究、措施未落實(shí)、教訓(xùn)未吸取）落實(shí)情況。3.技術(shù)研發(fā)部門落實(shí)“管技術(shù)必須管安全”要求，在新產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)改造時，同步開展安全風(fēng)險評估，優(yōu)先采用本質(zhì)安全型技術(shù)、設(shè)備。制定技術(shù)方案、作業(yè)指導(dǎo)書時，明確安全技術(shù)參數(shù)與防護(hù)要求，為生產(chǎn)部門提供安全技術(shù)支持。參與重大安全隱患的技術(shù)論證，提出隱患治理的技術(shù)方案，協(xié)助安全部門開展事故技術(shù)分析。4.人力資源部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全資質(zhì)審查（如特種作業(yè)人員持證上崗、新員工職業(yè)健康體檢），將安全技能納入崗位招聘、績效考核標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施全員安全培訓(xùn)教育計劃，將安全培訓(xùn)納入員工年度培訓(xùn)必修內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案并跟蹤考核。落實(shí)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及工傷保險申報工作，配合安全部門開展事故善后處理。5.財務(wù)部門保障安全生產(chǎn)資金投入，按規(guī)定提取安全費(fèi)用（如依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》），單獨(dú)列賬并?？顚Ｓ谩徍税踩O(shè)施建設(shè)、隱患治理、培訓(xùn)教育等費(fèi)用支出，確保資金合規(guī)使用；辦理安全生產(chǎn)責(zé)任保險、工傷保險等相關(guān)保險。（四）基層班組與崗位員工1.班組長：作為班組安全第一責(zé)任人，組織班組員工學(xué)習(xí)安全規(guī)程，開展班前安全交底、班中安全巡查、班后安全總結(jié)。2.崗位員工：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，拒絕違章指揮與強(qiáng)令冒險作業(yè)。熟練掌握本崗位安全操作技能與應(yīng)急處置方法，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素時，立即向班組長或安全部門報告。參與班組安全活動（如安全例會、應(yīng)急演練），主動提出安全改進(jìn)建議，配合隱患排查與整改工作。三、責(zé)任落實(shí)與考核機(jī)制（一）責(zé)任分解與簽訂企業(yè)每年年初將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)分解至各部門、崗位，由主要負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，部門負(fù)責(zé)人與班組、崗位員工簽訂崗位安全責(zé)任書，明確責(zé)任范圍、考核指標(biāo)及獎懲措施。（二）培訓(xùn)與教育1.安全管理部門牽頭制定年度安全培訓(xùn)計劃，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、安全規(guī)程、應(yīng)急處置、案例分析等，確保全員培訓(xùn)覆蓋率100%。2.新員工入職須經(jīng)“三級安全教育”（公司、部門、班組）并考核合格后方可上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗，定期復(fù)審。（三）檢查與整改1.安全管理部門每周組織日常檢查，每月開展專項檢查（如消防、電氣、特種設(shè)備），每季度進(jìn)行綜合檢查；各部門每月開展自查自糾。2.對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，按“五定”原則（定責(zé)任人、定措施、定資金、定時限、定預(yù)案）整改，重大隱患實(shí)行“掛牌督辦”，整改完成后組織驗收銷號。（四）考核與獎懲1.實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制：年度內(nèi)發(fā)生重傷及以上事故、重大隱患未整改的部門或個人，取消當(dāng)年評優(yōu)、晉升資格。2.對安全生產(chǎn)工作突出的部門、班組及個人，給予表彰獎勵（如獎金、榮譽(yù)證書、晉升優(yōu)先）；對未履行安全職責(zé)、違規(guī)操作的，視情節(jié)給予批評教育、績效扣分、調(diào)崗、辭退等處罰。（五）事故問責(zé)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，按“四不放過”原則調(diào)查處理，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及企業(yè)制度，追究相關(guān)人員責(zé)任：主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人存在失職瀆職行為的，依法給予行政處分或追究刑事責(zé)任；部門負(fù)責(zé)人、班組長未落實(shí)管理責(zé)任的，給予降職、撤職或經(jīng)濟(jì)處罰；崗位員工違規(guī)操作導(dǎo)致事故的，給予記過、辭退或追究法律責(zé)任。四、附則1.本細(xì)則由企業(yè)安