第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)員工個人隱秘保障責任保證承諾書[3篇]企業(yè)員工個人隱秘保障責任保證承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于保障員工個人隱秘信息安全的重要性，承諾方基于法律規(guī)范及職業(yè)道德，就相關(guān)事項作出如下承諾：1.承諾事項承諾方承諾嚴格遵守國家及地方關(guān)于個人信息保護的法律法規(guī)，建立健全員工個人隱秘信息保護機制。具體包括但不限于：（1）明確員工個人隱秘信息的范圍，如證件號碼號碼、家庭住址、聯(lián)系方式、財務(wù)信息、健康記錄等，保證信息收集的合法性、必要性和最小化原則；（2）建立隱秘信息分類分級管理制度，對不同敏感程度的個人信息采取差異化保護措施；（3）禁止任何未經(jīng)授權(quán)的隱秘信息泄露、篡改或濫用行為，對違規(guī)操作實行零容忍政策；（4）定期開展隱秘信息保護培訓(xùn)，提升員工對隱秘信息保護的認識和技能；（5）設(shè)立隱秘信息泄露應(yīng)急處理機制，一旦發(fā)生泄露事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時采取補救措施，并按規(guī)定向有關(guān)部門報告。2.實施標準承諾方承諾將隱秘信息保護措施納入日常管理，具體實施標準（1）技術(shù)保障：采用加密技術(shù)、訪問控制、數(shù)據(jù)脫敏等措施，保證隱秘信息在存儲、傳輸、使用等環(huán)節(jié)的安全；（2）制度保障：制定隱秘信息保護管理制度，明確各部門及人員的職責權(quán)限，保證制度執(zhí)行到位；（3）保障：設(shè)立隱秘信息保護小組，定期開展隱秘信息保護自查，及時發(fā)覺并整改問題；（4）考核保障：__________項指標納入年度考核，對隱秘信息保護工作不力的部門及個人實行責任追究。3.考核承諾方承諾將隱秘信息保護工作納入內(nèi)部考核體系，具體考核措施（1）定期檢查：每季度至少開展一次隱秘信息保護專項檢查，重點排查數(shù)據(jù)安全漏洞、制度執(zhí)行偏差等問題；（2）外部審計：每年委托第三方機構(gòu)開展隱秘信息保護審計，評估保護措施的有效性；（3）員工：設(shè)立隱秘信息保護舉報渠道，鼓勵員工舉報違規(guī)行為，對舉報人予以保護；（4）考核結(jié)果應(yīng)用：隱秘信息保護考核結(jié)果與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門及個人給予獎勵，對表現(xiàn)不合格的部門及個人進行約談或處罰。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾方承諾將根據(jù)法律法規(guī)及實際需要，及時修訂和完善隱秘信息保護措施，保證持續(xù)有效。如遇以下情況，承諾方將另行簽訂補充協(xié)議：（1）法律法規(guī)修訂或調(diào)整；（2）承諾方組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)范圍發(fā)生重大變化；（3）隱秘信息保護工作出現(xiàn)重大問題或泄露事件。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)員工個人隱秘保障責任保證承諾書第2篇1.總則本人作為企業(yè)員工，基于對個人隱秘信息保護重要性的認識，根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，自愿作出如下承諾。2.承諾事項2.1本人承諾嚴格遵守國家及地方關(guān)于個人信息保護的法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)保密制度，妥善保管工作中接觸到的各類隱秘信息。2.2本人承諾不泄露、不篡改、不非法使用企業(yè)或他人的隱秘信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.3本人承諾未經(jīng)授權(quán)，不向任何第三方披露、傳遞或提供工作中知悉的隱秘信息，保證信息在授權(quán)范圍內(nèi)使用。2.4本人承諾在離職或調(diào)崗時，按企業(yè)規(guī)定及時歸還或銷毀所有包含隱秘信息的資料及存儲介質(zhì)，并保證不再以任何形式使用或泄露相關(guān)隱秘信息。2.5本人承諾個人行為及操作符合企業(yè)制定的信息安全規(guī)范，并配合企業(yè)進行的隱秘信息保護培訓(xùn)和檢查。2.6本人承諾所負責的業(yè)務(wù)或崗位中涉及的隱秘信息，其質(zhì)量標準需達到__________指標達到GB/T__________標準。3.雙方責任3.1企業(yè)承諾為本人提供必要的隱秘信息保護培訓(xùn)及工具支持，并建立相應(yīng)的與考核機制。3.2企業(yè)承諾對本人因履行本承諾所遭受的合法權(quán)益侵害，提供必要的法律支持與保護。3.3如本人違反本承諾，企業(yè)有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、處分直至解除勞動合同，并保留追究法律責任的權(quán)利。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書內(nèi)容與勞動合同具有同等法律效力，是本人自愿簽署的，不存在任何脅迫或欺詐情形。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________企業(yè)員工個人隱秘保障責任保證承諾書第3篇合同編號：__________一、總則1.1鑒于員工在_公司（以下簡稱“公司”）履行職務(wù)期間，將接觸并知悉公司及客戶的部分商業(yè)秘密及個人隱秘信息，為維護公司及客戶的合法權(quán)益，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)《_________勞動合同法》、《_________反不正當競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著誠實守信、保守秘密的原則，承諾人特此作出如下保證和承諾。1.2承諾人充分理解并明確，隱秘信息是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營、管理活動中形成的，不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及員工在職期間知悉的、與客戶相關(guān)的、具有商業(yè)價值且需要保密的客戶信息、個人信息等。1.3承諾人確認，本人作為公司的員工，在入職時已接受過公司關(guān)于商業(yè)秘密保護的培訓(xùn)，并已簽署過《員工保密協(xié)議》，現(xiàn)就個人隱秘保障責任再作如下詳細承諾。二、隱秘信息的定義及范圍2.1承諾人知悉的隱秘信息包括但不限于：(1)公司的技術(shù)秘密：如產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、制造方法、技術(shù)訣竅、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、測試結(jié)果等；(2)公司的經(jīng)營秘密：如客戶名單、貨源情報、營銷策略、定價政策、成本數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、管理訣竅等；(3)公司的客戶信息：如客戶的姓名、聯(lián)系方式、地址、需求信息、交易信息、客戶關(guān)系維護信息等；(4)公司的個人信息：如員工的個人信息、員工的薪酬信息、員工的績效考核信息等；(5)公司的內(nèi)部文件：如公司制定的規(guī)章制度、內(nèi)部報告、會議紀要、郵件、即時通訊記錄等；(6)其他經(jīng)公司明確標識為保密的信息或雖未明確標識但根據(jù)其性質(zhì)或用途應(yīng)當保密的信息。2.2承諾人承諾，上述隱秘信息無論以何種形式存在，包括但不限于書面形式、電子形式、口頭形式、圖形形式、影像形式等，均屬于公司的保密范疇，本人均有義務(wù)予以嚴格保密。2.3承諾人承諾，對于公司未明確標識為保密的信息，若根據(jù)其性質(zhì)或用途應(yīng)當保密的，本人亦應(yīng)視為隱秘信息并承擔保密義務(wù)。三、保密義務(wù)的具體內(nèi)容3.1保密責任(1)承諾人承諾，在任職期間及離職后，均不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用其所知悉的公司的隱秘信息。(2)承諾人承諾，僅為履行職務(wù)的需要，方可在必要范圍內(nèi)使用公司的隱秘信息，并應(yīng)采取切實有效的措施，防止隱秘信息泄露。(3)承諾人承諾，不得將公司的隱秘信息用于任何與公司職務(wù)無關(guān)的目的。(4)承諾人承諾，不得以任何方式侵占、竊取或以其他不正當手段獲取他人的隱秘信息。(5)承諾人承諾，在離職時，應(yīng)按照公司的規(guī)定，及時歸還所有包含公司隱秘信息的資料、文件、物品、電子數(shù)據(jù)等，并保證其不再留存任何形式的隱秘信息。3.2保密措施(1)承諾人承諾，對于存儲公司隱秘信息的載體，如文件、資料、計算機、硬盤、U盤等，應(yīng)采取密碼保護、加密、物理隔離等安全措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、復(fù)制、傳播。(2)承諾人承諾，對于涉及公司隱秘信息的會議、討論等，應(yīng)限制參會人員范圍，并采取必要的保密措施，防止隱秘信息泄露。(3)承諾人承諾，對于公司隱秘信息的傳輸，如郵件、即時通訊、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)龋瑧?yīng)采用加密或其他安全方式，防止傳輸過程中隱秘信息泄露。(4)承諾人承諾，對于離職時歸還的公司隱秘信息載體，應(yīng)進行徹底的清除，保證隱秘信息無法被恢復(fù)或讀取。3.3禁止行為(1)承諾人承諾，在職期間及離職后，均不得直接或間接地泄露、披露、使用或允許他人使用其所知悉的公司的隱秘信息。(2)承諾人承諾，不得以任何方式將公司的隱秘信息提供給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等。(3)承諾人承諾，不得以任何方式將公司的隱秘信息用于自身或其他主體的經(jīng)營目的。(4)承諾人承諾，不得以任何方式將公司的隱秘信息用于任何違法、違規(guī)、違背商業(yè)道德的行為。(5)承諾人承諾，離職后，不得利用在公司的任職期間所獲得的知識、技能、經(jīng)驗等，直接或間接地從事與公司存在競爭關(guān)系的行為，或為與公司存在競爭關(guān)系的第三方提供咨詢、服務(wù)、培訓(xùn)等。3.4知識產(chǎn)權(quán)保護(1)承諾人承諾，對于在履行職務(wù)過程中所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)承諾人承諾，對于在履行職務(wù)過程中所知悉的公司的隱秘信息，其保密義務(wù)不因知識產(chǎn)權(quán)的歸屬而解除。四、離職后的保密義務(wù)4.1承諾人承諾，即使與公司解除或終止勞動合同，或離職，本人仍應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書所規(guī)定的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。4.2承諾人承諾，離職后的保密期限為自離職之日起__年，具體保密期限根據(jù)公司隱秘信息的性質(zhì)和重要程度確定。4.3承諾人承諾，離職后，仍不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用其在任職期間所知悉的公司的隱秘信息。4.4承諾人承諾，離職后，仍不得直接或間接地從事與公司存在競爭關(guān)系的行為，或為與公司存在競爭關(guān)系的第三方提供咨詢、服務(wù)、培訓(xùn)等。五、違約責任5.1承諾人承諾，若本人違反本承諾書任何一項承諾，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2承諾人承諾，若因本人違反本承諾書導(dǎo)致公司遭受損失的，本人應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于公司的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等。5.3承諾人承諾，若本人違反本承諾書構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔刑事責任。5.4承諾人承諾，公司有權(quán)采取一切必要的措施，包括但不限于解除勞動合同、要求賠償損失、追究刑事責任等，