2025年職業(yè)病法考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，錯(cuò)選、多選、不選均不得分）1.2025年修訂的《職業(yè)病防治法》將“職業(yè)健康檢查”概念首次明確為：A.用人單位組織的普通體檢B.勞動者自愿參加的年度體檢C.由取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行的、針對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者實(shí)施的醫(yī)學(xué)檢查D.由三甲醫(yī)院出具的包含腫瘤標(biāo)志物的體檢報(bào)告答案：C解析：新法第三條第十款首次以法律形式界定“職業(yè)健康檢查”，強(qiáng)調(diào)“資質(zhì)機(jī)構(gòu)+危害因素+醫(yī)學(xué)檢查”三要素，排除普通體檢與自愿體檢。2.用人單位對疑似職業(yè)病病人采取下列哪項(xiàng)措施符合2025年法條？A.口頭告知?jiǎng)趧诱咭恢芎髲?fù)查B.自收到檢查機(jī)構(gòu)出具“疑似職業(yè)病通知單”之日起5日內(nèi)書面報(bào)告所在地衛(wèi)健部門C.先調(diào)離原崗位再安排復(fù)查D.由勞動者自行選擇是否申請?jiān)\斷答案：B解析：2025年法第三十七條將原“10日”壓縮為“5日”，并明確“書面+衛(wèi)健部門”雙軌報(bào)告義務(wù)，未提“先調(diào)離”或“勞動者自選”。3.2025年新增“職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)分級管控”制度，其首要環(huán)節(jié)是：A.職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練B.職業(yè)病危害因素檢測C.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)D.職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)辨識答案：D解析：新法第十二條要求用人單位建立“風(fēng)險(xiǎn)辨識—分級—管控—告知”閉環(huán)，辨識是源頭。4.勞動者拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，用人單位因此解除勞動合同，勞動者可依法主張：A.繼續(xù)履行合同并補(bǔ)發(fā)工資B.僅要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C.僅要求恢復(fù)勞動關(guān)系D.僅要求賠償精神損害答案：A解析：2025年法第五十八條明確賦予勞動者“拒絕權(quán)+索賠權(quán)”，可主張繼續(xù)履行+補(bǔ)發(fā)工資，并可追加賠償。5.2025年起，對未進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的用人單位罰款下限提高至：A.1萬元B.3萬元C.5萬元D.10萬元答案：C解析：新法第七十條將罰款下限從“五千—五萬”調(diào)整為“五萬—二十萬”，威懾力度顯著加大。6.承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須同時(shí)具備：A.二級甲等以上資質(zhì)B.放射診療許可證C.省級衛(wèi)健行政部門批準(zhǔn)的“職業(yè)病診斷資質(zhì)”D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)答案：C解析：2025年法第四十四條取消“二甲”前置，保留“省級批準(zhǔn)”核心要求，避免資質(zhì)泛化。7.用人單位已經(jīng)不存在或無法確認(rèn)勞動關(guān)系，勞動者申請職業(yè)病診斷，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)：A.拒絕受理B.告知向民政部門申請救助C.受理并提請所在地衛(wèi)健部門協(xié)調(diào)確定責(zé)任單位D.直接出具“無法診斷”證明答案：C解析：新法第四十六條新增“部門協(xié)調(diào)”機(jī)制，防止勞動者因主體滅失而維權(quán)無門。8.2025年法將“職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)”學(xué)時(shí)底線定為：A.新員工上崗前4學(xué)時(shí)，在崗員工每年2學(xué)時(shí)B.新員工上崗前8學(xué)時(shí)，在崗員工每年4學(xué)時(shí)C.新員工上崗前16學(xué)時(shí)，在崗員工每年8學(xué)時(shí)D.新員工上崗前24學(xué)時(shí)，在崗員工每年12學(xué)時(shí)答案：B解析：新法第二十一條將原“彈性要求”改為“剛性學(xué)時(shí)”，并明確培訓(xùn)記錄保存不少于三年。9.勞動者離崗時(shí)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，用人單位在勞動者離職后發(fā)現(xiàn)其患職業(yè)病，責(zé)任主體為：A.勞動者本人B.原用人單位C.新用人單位D.所在地政府答案：B解析：2025年法第三十八條明確“離崗未檢”推定原單位過錯(cuò)，由其對“疑似+確診”承擔(dān)首責(zé)。10.2025年新增的“職業(yè)健康信用”制度，嚴(yán)重失信單位將面臨：A.公示一年B.限制取得工業(yè)用地C.提高工傷保險(xiǎn)費(fèi)率1.5倍D.以上均是答案：D解析：新法第六十五條建立聯(lián)合懲戒清單，涵蓋用地、融資、費(fèi)率、招投標(biāo)等跨部門措施。11.用人單位未將檢測結(jié)果書面告知?jiǎng)趧诱撸馄诓桓牡淖罡吡P款為：A.3萬元B.5萬元C.10萬元D.20萬元答案：D解析：新法第七十二條將“未告知”納入“嚴(yán)重情節(jié)”，罰款上限由“三萬”提至“二十萬”。12.2025年法規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行：A.一級診斷一級鑒定B.一級診斷兩級鑒定C.兩級診斷一級鑒定D.兩級診斷兩級鑒定答案：B解析：新法第四十八條維持“診斷—首次鑒定—終極鑒定”兩層終局制，保障效率與公正。13.用人單位對職業(yè)病病人依法享有的工傷保險(xiǎn)待遇不足部分應(yīng)：A.由勞動者自負(fù)B.由工會補(bǔ)貼C.由用人單位補(bǔ)足D.申請民政救助答案：C解析：2025年法第五十三條保留“差額補(bǔ)足”原則，防止“工傷低待遇”漏洞。14.2025年法將“職業(yè)健康檢查費(fèi)用”支付義務(wù)明確為：A.勞動者先行墊付后報(bào)銷B.用人單位與勞動者各承擔(dān)50%C.用人單位全額承擔(dān)D.工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)答案：C解析：新法第三十六條刪除“協(xié)商”空間，直接規(guī)定“用人單位全額”，減輕勞動者負(fù)擔(dān)。15.2025年新增的“移動平臺執(zhí)法”是指：A.衛(wèi)健部門用微信視頻遠(yuǎn)程檢查B.執(zhí)法人員攜帶移動執(zhí)法終端，實(shí)時(shí)上傳數(shù)據(jù)C.用人單位自拍自檢上傳D.勞動者手機(jī)舉報(bào)答案：B解析：新法第六十條要求國家建立“職業(yè)衛(wèi)生移動執(zhí)法信息系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場取證、實(shí)時(shí)入庫。16.2025年法將“嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)”界定權(quán)限下放至：A.國家衛(wèi)健委B.省級衛(wèi)健行政部門C.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)健行政部門D.縣級衛(wèi)健行政部門答案：B解析：新法第十一條授權(quán)省級部門制定并動態(tài)調(diào)整“嚴(yán)重目錄”，兼顧地方產(chǎn)業(yè)差異。17.用人單位未在勞動合同中書面告知?jiǎng)趧诱呗殬I(yè)病危害真實(shí)情況，勞動者可主張：A.合同無效B.賠償一個(gè)月工資C.要求補(bǔ)簽告知書D.解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：D解析：2025年法第二十二條把“未告知”列為勞動者即時(shí)解除事由，并可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。18.2025年法規(guī)定，首次進(jìn)口并使用可能產(chǎn)生新職業(yè)病危害的化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)首先：A.向海關(guān)申報(bào)B.向應(yīng)急管理部門備案C.向國家衛(wèi)健委申請毒性鑒定D.向省級衛(wèi)健部門提交中文“毒理及職業(yè)危害說明書”答案：D解析：新法第十五條引入“進(jìn)口預(yù)申報(bào)”制度，防止境外高風(fēng)險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)管空白。19.2025年法將“職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具虛假證明”直接責(zé)任人罰款上限提高至：A.2萬元B.5萬元C.10萬元D.20萬元答案：C解析：新法第七十六條將個(gè)人罰款上限由“五萬”提至“十萬”，并終身禁止從業(yè)。20.勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議，可在收到診斷書之日起幾日內(nèi)申請首次鑒定？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：2025年法第四十八條維持“15日”申請期限，保障當(dāng)事人準(zhǔn)備權(quán)。21.2025年法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立的職業(yè)衛(wèi)生檔案保存期限為：A.勞動者在職期間B.勞動者離職后5年C.勞動者離職后10年D.勞動者離職后15年答案：D解析：新法第二十四條將保存期由“10年”延長至“15年”，與民事最長訴訟時(shí)效匹配。22.2025年法新增的“職業(yè)健康公益訴訟”條款授權(quán)：A.任何公民B.消費(fèi)者協(xié)會C.檢察機(jī)關(guān)D.工會答案：C解析：新法第六十八條明確檢察機(jī)關(guān)可對“損害職業(yè)健康公共利益”提起民事公益訴訟。23.2025年法將“職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測”頻次底線定為：A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次答案：B解析：新法第十九條要求“每季度至少一次”，并實(shí)時(shí)上傳監(jiān)測數(shù)據(jù)至省級平臺。24.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，逾期不改的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員罰款區(qū)間為：A.1萬—3萬元B.2萬—5萬元C.5萬—10萬元D.10萬—20萬元答案：C解析：新法第七十一條實(shí)行“雙罰”，個(gè)人罰款區(qū)間5萬—10萬，單位5萬—20萬。25.2025年法規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后，應(yīng)當(dāng)：A.口頭通知用人單位B.在檢查報(bào)告中注明“建議復(fù)查”C.向勞動者出具《疑似職業(yè)病告知單》并同步網(wǎng)絡(luò)直報(bào)D.等待勞動者自行申請?jiān)\斷答案：C解析：新法第三十七條建立“雙告知+直報(bào)”制度，防止信息截留。26.2025年法將“職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)臁闭{(diào)整權(quán)限下放至：A.國家衛(wèi)健委B.省級衛(wèi)健行政部門C.市級衛(wèi)健行政部門D.診斷機(jī)構(gòu)自行管理答案：B解析：新法第四十九條賦予省級部門動態(tài)調(diào)整專家?guī)鞕?quán)限，提升專業(yè)匹配度。27.2025年法新增的“職業(yè)健康大數(shù)據(jù)平臺”數(shù)據(jù)歸屬權(quán)屬于：A.用人單位B.勞動者個(gè)人C.國家D.平臺運(yùn)營公司答案：C解析：新法第九條明確“國家主權(quán)數(shù)據(jù)”，禁止任何商業(yè)機(jī)構(gòu)私自出境。28.2025年法規(guī)定，用人單位對職業(yè)病病人進(jìn)行崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)：A.降薪10%以內(nèi)B.維持原工資水平C.根據(jù)新崗位重新議薪D.可協(xié)商解除答案：B解析：新法第五十四條明確“調(diào)崗不降薪”，防止用人單位變相迫離。29.2025年法將“職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)”資質(zhì)有效期延長為：A.2年B.3年C.4年D.5年答案：D解析：新法第十三條與“證照分離”改革銜接，將原“3年”延至“5年”，減少行政成本。30.2025年法規(guī)定，勞動者死亡且家屬對職業(yè)病診斷有異議，申請鑒定的主體為：A.僅配偶B.僅直系親屬C.近親屬或生前工會D.村委會答案：C解析：新法第四十八條擴(kuò)大申請主體，防止“死亡即終結(jié)”維權(quán)困境。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.2025年法規(guī)定的“職業(yè)病防治責(zé)任制”包括：A.用人單位主體責(zé)任B.行政機(jī)關(guān)監(jiān)管責(zé)任C.勞動者自律責(zé)任D.行業(yè)協(xié)會自律管理E.社會公眾監(jiān)督責(zé)任答案：ABCE解析：新法第四條確立“四方責(zé)任”，行業(yè)協(xié)會為“自律”而非“法定責(zé)任”。32.用人單位在2025年法中必須履行的“事前告知”形式包括：A.勞動合同附件B.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知書C.培訓(xùn)簽到表D.公示欄張貼E.口頭說明答案：ABD解析：新法第二十二條要求“書面+合同+公示”，培訓(xùn)簽到與口頭說明不能替代書面。33.2025年法規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有：A.法人資格B.相應(yīng)儀器設(shè)備C.質(zhì)量控制制度D.省級批準(zhǔn)資質(zhì)E.三甲醫(yī)院等級答案：ABCD解析：新法第四十四條刪除“三甲”等級要求，避免過度行政化。34.2025年法新增的“職業(yè)健康公益訴訟”可針對的行為包括：A.大規(guī)模未組織檢查B.數(shù)據(jù)造假C.隱瞞危害因素D.個(gè)別勞動者未簽合同E.造成重大社會影響答案：ABCE解析：新法第六十八條強(qiáng)調(diào)“公共利益”，個(gè)別勞動糾紛不屬公益訴訟范圍。35.2025年法規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)哪類培訓(xùn)的勞動者上崗？A.崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)B.應(yīng)急演練C.設(shè)備操作D.職業(yè)病危害告知E.安全生產(chǎn)答案：AD解析：新法第二十一條將“職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)+告知”作為上崗硬性門檻。36.2025年法將“職業(yè)健康信用”評價(jià)指標(biāo)納入：A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動B.政府采購C.金融信貸D.上市審核E.文明單位評比答案：ABCDE解析：新法第六十五條建立跨部門聯(lián)合激勵(lì)與懲戒，實(shí)現(xiàn)“一處失信，處處受限”。37.2025年法規(guī)定，勞動者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利？A.知情權(quán)B.培訓(xùn)權(quán)C.拒絕違章權(quán)D.參與民主管理權(quán)E.帶薪休假權(quán)答案：ABCD解析：新法第五條系統(tǒng)列舉八項(xiàng)權(quán)利，帶薪休假屬勞動法范疇。38.2025年法規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具虛假報(bào)告可能承擔(dān)的法律責(zé)任有：A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.吊銷資質(zhì)E.終身禁止從業(yè)答案：ABCDE解析：新法第七十六條實(shí)行“機(jī)構(gòu)+個(gè)人”雙罰，情節(jié)嚴(yán)重者終身禁業(yè)。39.2025年法規(guī)定，衛(wèi)健部門對用人單位實(shí)施監(jiān)督執(zhí)法時(shí)有權(quán)采取的措施包括：A.進(jìn)入現(xiàn)場B.查閱資料C.采樣檢測D.查封設(shè)施E.行政拘留答案：ABCD解析：新法第六十一條賦予行政強(qiáng)制權(quán)，行政拘留屬公安機(jī)關(guān)權(quán)限。40.2025年法規(guī)定，用人單位已經(jīng)不存在且職業(yè)病病人無法享受工傷保險(xiǎn)，可通過以下途徑獲得醫(yī)療救治：A.民政部門醫(yī)療救助B.衛(wèi)健部門專項(xiàng)基金C.工會幫扶D.公益訴訟賠償E.個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)答案：ABCD解析：新法第五十五條建立“多元救助”，商業(yè)保險(xiǎn)不屬法定途徑。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.2025年法允許用人單位以發(fā)放現(xiàn)金形式替代發(fā)放符合要求的個(gè)體防護(hù)用品。答案：×解析：新法第二十六條明確“實(shí)物發(fā)放”原則，禁止現(xiàn)金替代。42.2025年法規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金預(yù)付。答案：×解析：費(fèi)用法定由用人單位承擔(dān)，基金預(yù)付無法律依據(jù)。43.2025年法將“工作相關(guān)疾病”納入職業(yè)病目錄管理。答案：×解析：法律仍僅規(guī)范“職業(yè)病”，工作相關(guān)疾病屬學(xué)術(shù)概念。44.2025年法規(guī)定，用人單位必須將職業(yè)病危害事故隱患排查治理情況向勞動者公示。答案：√解析：新法第二十條要求“隱患排查—治理—公示”閉環(huán)。45.2025年法允許省級政府調(diào)整國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)。答案：×解析：診斷標(biāo)準(zhǔn)由國家衛(wèi)健委統(tǒng)一制定，省級無權(quán)調(diào)整。46.2025年法規(guī)定，勞動者拒絕違章指揮造成生產(chǎn)損失需承擔(dān)賠償責(zé)任。答案：×解析：新法第五十八條明確勞動者免責(zé)，損失由單位自負(fù)。47.2025年法將“職業(yè)健康檢查信息”納入國家健康大數(shù)據(jù)平臺。答案：√解析：新法第九條建立統(tǒng)一平臺，實(shí)現(xiàn)跨部門共享。48.2025年法規(guī)定，用人單位可以要求勞動者自行購買個(gè)體防護(hù)用品后報(bào)銷。答案：×解析：防護(hù)用品法定由單位免費(fèi)提供，自行購買違反第二十六條。49.2025年法規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享受工傷保險(xiǎn)外，不再享有民事賠償權(quán)。答案：×解析：新法第五十三條保留民事賠償請求權(quán)，實(shí)行“雙軌制”。50.2025年法規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)可在企業(yè)官網(wǎng)公示檢查結(jié)果，無需單獨(dú)告知?jiǎng)趧诱?。答案：×解析：新法第三十六條要求“個(gè)體書面告知”，公示不能替代。四、簡答題（每題8分，共24分）51.簡述2025年修訂的《職業(yè)病防治法》在“用人單位主體責(zé)任”方面的三項(xiàng)強(qiáng)化措施。答案與解析：（1）風(fēng)險(xiǎn)辨識法定化：新法第十二條要求用人單位建立“職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)辨識—分級—管控”制度，將原部門規(guī)章上升為法律義務(wù)，違者最高罰款20萬元。（2）檢查費(fèi)用全額承擔(dān)：第三十六條刪除“協(xié)商”空間，明確用人單位全額支付職業(yè)健康檢查費(fèi)用，減輕勞動者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。（3）調(diào)崗不降薪：第五十四條新增“調(diào)崗不降薪”條款，防止用人單位通過降薪變相逼迫職業(yè)病病人離職，違者按克扣工資處理。52.簡述2025年法在“職業(yè)健康公益訴訟”制度設(shè)計(jì)上的創(chuàng)新點(diǎn)。答案與解析：（1）主體唯一：第六十八條明確檢察機(jī)關(guān)為唯一適格原告，避免濫訴。（2）范圍限定：針對“損害職業(yè)健康公共利益”的行為，如大規(guī)模未體檢、數(shù)據(jù)造假、隱瞞危害，排除個(gè)別勞動糾紛。（3）責(zé)任多元：可提出“停止侵害、消除危險(xiǎn)、賠償損失、公開道歉”等訴求，賠償款進(jìn)入國家職業(yè)健康專項(xiàng)基金，用于救治更多病人。（4）程序銜接：檢察機(jī)關(guān)可先行行政公益訴訟督促履職，再提起民事公益訴訟，形成“行政+民事”雙軌救濟(jì)。53.簡述2025年法對“職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)”違法行為的處罰升級內(nèi)容。答案與解析：（1）雙罰制：第七十六條對機(jī)構(gòu)沒收違法所得、罰款10萬—50萬，對直接責(zé)任人罰款1萬—10萬，情節(jié)嚴(yán)重者終身禁止從業(yè)。（2）信用懲戒：違法行為納入“職業(yè)健康信用”黑名單，機(jī)構(gòu)5年內(nèi)禁止參與政府采購、醫(yī)保定點(diǎn)。（3）刑責(zé)銜接：出具虛假證明文件導(dǎo)致重大職業(yè)病事故，依《刑法》第二百二十九條“提供虛假證明文件罪”