茶莊員工協(xié)議書甲方（茶莊）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營茶莊業(yè)務，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方茶莊工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的及服務內容1.茶莊業(yè)務范圍甲方經(jīng)營的茶莊主要從事各類茶葉的銷售，包括但不限于綠茶、紅茶、烏龍茶、黑茶、白茶、黃茶等多種品類。同時，茶莊還提供茶葉沖泡、品鑒服務，以及與茶文化相關的交流活動組織等。2.乙方工作崗位及職責乙方在茶莊擔任[具體崗位名稱]，其主要職責包括但不限于：負責茶葉的銷售工作，向顧客介紹茶葉的品種、特點、功效等信息，促成交易。熟練掌握各類茶葉的沖泡技藝，為顧客提供優(yōu)質的茶葉沖泡服務，展示茶葉的最佳口感和風味。參與茶莊的日常運營管理，包括茶葉的陳列整理、庫存盤點等工作。協(xié)助組織與茶文化相關的活動，如茶藝表演、茶葉知識講座等，提升茶莊的文化氛圍和知名度。收集顧客反饋，及時向甲方匯報，以便甲方改進服務和產(chǎn)品質量。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)茶莊的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和職責。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，有權要求乙方按照本協(xié)議及茶莊的規(guī)定履行職責。根據(jù)國家法律法規(guī)和茶莊的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和專業(yè)水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得工資報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提升自身職業(yè)發(fā)展。對甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)侵害其權益的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方茶莊的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位和職責，認真履行工作任務，提供優(yōu)質的服務。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。不斷提升自身業(yè)務能力和服務水平，積極參與甲方組織的數(shù)據(jù)培訓和學習活動。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方茶莊的營業(yè)時間確定，通常為[具體營業(yè)時間范圍]。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況進行適當調整，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)茶莊的經(jīng)營狀況和乙方的工作成果確定。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、團建活動等，具體內容按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：茶莊的客戶信息，如客戶名單、聯(lián)系方式、購買記錄等。茶葉的采購渠道、價格體系、配方等商業(yè)秘密。茶莊的營銷策略、促銷活動方案等經(jīng)營計劃。甲方認為需要保密的其他信息。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內持續(xù)有效。在保密期限內，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所創(chuàng)作的與茶莊業(yè)務相關的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權用于與甲方利益相沖突的任何用途。七、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于茶葉知識培訓、茶藝技能培訓、銷售技巧培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習并掌握相關知識和技能。培訓費用由甲方承擔，但如乙方因個人原因未能完成培訓或在培訓后短期內離職的，甲方有權要求乙方按照一定比例返還培訓費用。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟補償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或因其他法定原因喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、工作紀律或其他條款，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟