工資增補協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作已滿二十年，為了體現(xiàn)甲方對乙方長期貢獻(xiàn)的認(rèn)可與激勵，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方工資增補事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資增補的背景與目的乙方自[入職時間]起即在甲方處工作，長期以來一直秉持高度的敬業(yè)精神和專業(yè)態(tài)度，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。隨著公司業(yè)務(wù)的拓展以及市場環(huán)境的變化，考慮到乙方的工作經(jīng)驗、技能水平以及對公司的忠誠度，甲方?jīng)Q定對乙方的工資進(jìn)行增補，以更好地體現(xiàn)乙方的價值，同時激勵乙方繼續(xù)為公司創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、工資增補的具體內(nèi)容1.基本工資增補甲方自本協(xié)議生效之日起，將乙方的基本工資每月增加人民幣[X]元。調(diào)整后的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效獎金調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，績效獎金的發(fā)放比例在原有基礎(chǔ)上提高[X]%。具體績效獎金的計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行的績效考核制度執(zhí)行，但乙方的績效獎金基數(shù)將根據(jù)基本工資的調(diào)整相應(yīng)提高。3.年度獎金在本協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方完成年度工作目標(biāo)，甲方將在年度獎金發(fā)放時給予額外獎勵。年度獎金的額外獎勵金額為人民幣[X]元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況以及法律法規(guī)的要求，對工資增補的具體方案進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。甲方有權(quán)按照公司的績效考核制度對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定績效獎金的發(fā)放金額。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時、足額地向乙方支付工資增補部分以及其他應(yīng)得的薪酬待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，以保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資增補以及其他薪酬待遇。乙方有權(quán)對甲方的工資增補方案以及績效考核制度提出合理的意見和建議。義務(wù)乙方應(yīng)繼續(xù)秉持敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)，達(dá)到或超過公司設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和工作安排，如有違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣減績效獎金、調(diào)整工資等。四、工資支付方式與時間1.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方工資卡中。乙方應(yīng)確保其提供的工資卡信息準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時通知甲方。2.支付時間基本工資、績效獎金以及其他薪酬待遇按照甲方現(xiàn)行的工資支付周期進(jìn)行發(fā)放。如遇法定節(jié)假日或者休息日，則提前至最近的工作日支付。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容以及相關(guān)保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時、足額支付乙方工資增補以及其他薪酬待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)得薪酬以及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣減乙方的績效獎金、調(diào)整工資，直至解除本協(xié)議。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。3.若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約方應(yīng)支付違約金人民幣[X]萬元。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方出現(xiàn)未按照本協(xié)議約定支付薪酬待遇、違反法律法規(guī)等嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因雙方協(xié)商一致解除、一方行使解除權(quán)解除或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行而終止。八、爭議解決條款1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除以及終止等事項，均適用中華人民共和國民法典的相關(guān)規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[終止日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上工資增補協(xié)議書，系雙方基于平等、自愿、公平的原則協(xié)商一致達(dá)成。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，以確保協(xié)議的順利執(zhí)行。在協(xié)議履行過程中，如遇法律法規(guī)調(diào)整或其他不可抗力因素影響協(xié)議履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)