工資免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付等方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就工資相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付相關(guān)約定1.工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。其中，基本工資為每月人民幣元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方貢獻(xiàn)等因素發(fā)放。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的日]。2.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡賬戶信息為：開戶行，賬號，戶名。如乙方需變更工資卡賬戶信息，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]個工作日書面通知乙方。甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的工資進(jìn)行代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等相關(guān)費用。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)及支付周期，按時足額向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資明細(xì)清單，清單應(yīng)包括工資構(gòu)成項目、金額、發(fā)放時間等信息。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等，保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，按時足額獲得工資。乙方有權(quán)對甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照本協(xié)議約定支付工資，有權(quán)要求甲方予以糾正。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及工作成果，如有虛假或隱瞞情況，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣減乙方工資或解除勞動合同。乙方應(yīng)配合甲方做好工資核算、發(fā)放等相關(guān)工作，如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延誤或錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、工資免責(zé)情形1.因不可抗力因素導(dǎo)致工資無法按時足額支付的如因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素，導(dǎo)致甲方無法按時足額支付乙方工資的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。但甲方應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)，及時通知乙方，并采取措施盡快恢復(fù)工資支付。2.因乙方自身原因?qū)е鹿べY支付問題的如因乙方未按照甲方要求提供必要的工作資料、未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等自身原因，導(dǎo)致甲方無法按時足額支付乙方工資的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此造成的損失。3.因第三方原因?qū)е鹿べY支付問題的如因甲方合作方、供應(yīng)商等第三方原因，導(dǎo)致甲方無法按時足額支付乙方工資的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。但甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)第三方解決問題，并在問題解決后及時支付乙方工資。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，除應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY支付延誤或錯誤，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因工資未按時支付導(dǎo)致的利息損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為糾正乙方違約行為而支付的費用等。如乙方未按照甲方要求配合工資核算、發(fā)放等相關(guān)工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期，如一年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜