下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工資結(jié)算協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方在甲方處工作,現(xiàn)雙方就工資結(jié)算事宜,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:一、工資結(jié)算期間及范圍1.乙方在甲方工作期間為年月日至年月日。2.本協(xié)議所涉及的工資結(jié)算范圍包括乙方在上述工作期間內(nèi)的正常工作時(shí)間工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得報(bào)酬。二、工資結(jié)算明細(xì)1.正常工作時(shí)間工資:乙方正常工作時(shí)間月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,按照每月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算,共計(jì)天,正常工作時(shí)間工資總計(jì)為人民幣元。2.加班工資:經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn),乙方在工作期間加班情況如下:平日加班小時(shí),按照平日加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),加班工資為人民幣元。周末加班天,按照周末加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),加班工資為人民幣元。法定節(jié)假日加班天,按照法定節(jié)假日加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),加班工資為人民幣元。加班工資總計(jì)為人民幣元。3.獎(jiǎng)金:根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度及乙方的工作表現(xiàn),乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金為人民幣元。4.津貼、補(bǔ)貼:乙方在工作期間應(yīng)享受的津貼、補(bǔ)貼共計(jì)人民幣元,具體包括但不限于崗位津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。5.其他應(yīng)得報(bào)酬:雙方確認(rèn),乙方在工作期間還存在其他應(yīng)得報(bào)酬,共計(jì)人民幣元,如未休年假工資、防暑降溫費(fèi)等。綜上所述,乙方在甲方工作期間的工資總計(jì)為人民幣元(大寫:元整)。三、工資支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的個(gè)工作日內(nèi),將工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶:開戶銀行:銀行賬號(hào):戶名:2.如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更,應(yīng)提前個(gè)工作日書面通知甲方,否則由此導(dǎo)致的工資支付延誤或其他后果由乙方自行承擔(dān)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度及實(shí)際經(jīng)營情況,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并據(jù)此確定乙方的工資待遇。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式提供相關(guān)工作資料及證明文件,以便進(jìn)行工資結(jié)算。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式,足額支付乙方工資。向乙方提供工資結(jié)算明細(xì)清單,詳細(xì)列出各項(xiàng)工資組成部分及計(jì)算依據(jù)。對(duì)乙方在工資結(jié)算過程中提出的疑問,應(yīng)及時(shí)給予解釋和說明。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資,并對(duì)工資結(jié)算明細(xì)進(jìn)行核對(duì)。對(duì)甲方支付的工資如有異議,有權(quán)在收到工資后的個(gè)工作日內(nèi)提出書面異議,要求甲方進(jìn)行核實(shí)和處理。2.義務(wù)按照甲方要求,按時(shí)、足額完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及工作資料,以便甲方進(jìn)行工資核算。在收到甲方支付的工資后,應(yīng)出具收款憑證。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及工資結(jié)算相關(guān)信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資,每逾期一日應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部工資及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定,向第三方披露工資結(jié)算相關(guān)信息給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款,應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023-2024學(xué)年廣東深圳校聯(lián)盟高二(上)期中考?xì)v史試題含答案
- 2026年杭州市桐廬縣百江鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年鉛山縣民政局公開選調(diào)葛仙山鎮(zhèn)中心敬老院院長(zhǎng)備考題庫及答案詳解1套
- 2026年雄安城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘?jìng)淇碱}庫及一套參考答案詳解
- 客戶服務(wù)禮儀與技巧指南
- 商業(yè)地產(chǎn)租賃合同范本及操作流程
- 企業(yè)采購管理與優(yōu)化規(guī)范手冊(cè)
- 公園景區(qū)游客服務(wù)指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2026年數(shù)字營銷全渠道整合創(chuàng)新報(bào)告001
- 高二物理《光的折射現(xiàn)象及其應(yīng)用》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 臨床技能培訓(xùn)中的教學(xué)理念更新
- 光伏系統(tǒng)并網(wǎng)調(diào)試施工方案
- 2025年太原理工大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試參考題庫
- 2025年河南農(nóng)業(yè)大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試真題匯編
- 2026屆廣東東莞七校高三上學(xué)期12月聯(lián)考政治試題含答案
- 2025年國企副總經(jīng)理年終述職報(bào)告
- 昆山鈔票紙業(yè)有限公司2026年度招聘?jìng)淇碱}庫及一套答案詳解
- 施工消防安全評(píng)估措施
- 高考語文復(fù)習(xí)古代詩歌形象鑒賞課件
- 思想政治教育研究課題申報(bào)書
- 2025中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院勞務(wù)派遣制工作人員招聘3人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論