小米離職協(xié)議書甲方：[小米公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，決定從甲方離職。乙方應(yīng)于[離職日期]前完成工作交接，并正式離職。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員交接其在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的全部工作，包括但不限于客戶資料、項(xiàng)目文檔、工作流程、未完成的任務(wù)等。乙方應(yīng)確保交接的工作資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，且不存在任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛或其他法律風(fēng)險(xiǎn)。2.交接方式乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單，并與交接人員共同核對、簽字確認(rèn)。對于重要的電子文檔，乙方應(yīng)進(jìn)行備份，并將備份文件移交給交接人員。在交接過程中，乙方應(yīng)向交接人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案等。3.交接期限乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。如有特殊情況需要延長交接期限的，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意。三、薪資與福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際出勤情況，結(jié)算乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金等薪酬。乙方離職前的工資結(jié)算至[工資結(jié)算截止日期]，并于乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方工資賬戶。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，結(jié)算乙方離職前的各項(xiàng)福利，包括但不限于年假、病假、加班工資等。對于乙方未休的年假，甲方應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付年假工資。對于乙方已產(chǎn)生的病假費(fèi)用，甲方應(yīng)按照公司的病假政策進(jìn)行報(bào)銷。3.社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方離職后，甲方將停止為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。四、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[具體競業(yè)限制范圍]。甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。競業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)按月支付，于每月的[支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。六、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償1.若乙方在工作期間接受了甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，且雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償。2.培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)結(jié)算乙方的薪資、福利等費(fèi)用，并支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的個(gè)人信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資、福利等費(fèi)用，并提供競業(yè)限制補(bǔ)償金。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資、福利等費(fèi)用或競業(yè)限制補(bǔ)償金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙