工資調節(jié)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方與乙方存在勞動關系，為了適應企業(yè)發(fā)展和員工需求，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就乙方工資調節(jié)事宜達成如下協(xié)議：一、工資調節(jié)背景隨著甲方業(yè)務的拓展和市場環(huán)境的變化，甲方對各崗位的職責、工作量及工作要求進行了重新評估和調整。同時，考慮到乙方在過去二十年工作中為甲方做出的貢獻以及乙方自身的工作能力和業(yè)績表現，雙方決定對乙方的工資進行合理調節(jié)，以確保薪酬體系與乙方的工作價值相匹配，同時促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。二、工資調節(jié)具體內容1.基本工資調整乙方原基本工資為每月元，現調整為每月元，調整后的基本工資自年月日起執(zhí)行?；竟べY的調整是基于對乙方工作經驗、專業(yè)技能、工作績效等多方面因素的綜合考量，旨在更準確地反映乙方在甲方工作中的價值。2.績效工資調整原績效工資占乙方工資總額的%，調整后績效工資占工資總額的%?？冃ЧべY的考核標準和發(fā)放方式按照甲方現行的績效考核制度執(zhí)行。為激勵乙方更好地完成工作任務，提高工作效率和質量，績效工資的比例調整將促使乙方更加關注工作成果，積極提升自身工作表現，從而為甲方創(chuàng)造更大的價值。3.津貼及補貼調整乙方原享受的津貼及補貼包括津貼、補貼等，共計每月元。現根據甲方實際情況及乙方工作崗位需求，調整后的津貼及補貼包括津貼、補貼等，共計每月元，自年月日起執(zhí)行。津貼及補貼的調整是為了確保乙方在工作過程中能夠得到相應的經濟補償，以滿足工作條件和工作環(huán)境的變化，同時體現甲方對乙方工作的支持和認可。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據企業(yè)經營狀況、市場環(huán)境變化以及乙方的工作表現，對乙方工資進行合理調整，但調整應符合本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定。甲方有權按照本協(xié)議約定及甲方的薪酬管理制度，對乙方的工資發(fā)放進行管理和監(jiān)督，包括但不限于核算工資、扣除相關費用等。2.義務甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式，足額向乙方支付工資。如遇特殊情況需延遲發(fā)放，應提前通知乙方，并說明原因。甲方應根據國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，建立健全工資分配制度，保障乙方的合法權益。同時，甲方應向乙方提供工資清單，明確工資構成及發(fā)放明細。甲方應積極為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，支持乙方提升工作能力和業(yè)績，以促進企業(yè)與員工共同成長。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議約定獲得相應的工資報酬，如甲方未按照協(xié)議支付工資，乙方有權要求甲方支付并承擔違約責任。乙方有權對甲方的工資調整及發(fā)放情況進行監(jiān)督，如發(fā)現問題可及時與甲方溝通協(xié)商解決。乙方有權根據自身工作能力和業(yè)績表現，要求甲方按照企業(yè)薪酬制度進行合理晉升和調薪。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應積極配合甲方的績效考核工作，如實提供工作業(yè)績相關信息，不得虛報、瞞報工作成果。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工資信息，不得向第三方泄露，否則應承擔相應的法律責任。四、工資發(fā)放方式及時間1.發(fā)放方式甲方通過銀行轉賬方式將乙方工資發(fā)放至乙方名下的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供錯誤信息導致工資發(fā)放失敗，甲方不承擔任何責任，且乙方應及時向甲方提供正確的賬戶信息。2.發(fā)放時間甲方于每月的日發(fā)放乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時間可相應順延，但甲方應提前通知乙方。五、保密條款1.雙方應對本協(xié)議的內容及工資調節(jié)相關信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或未履行工作職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據損失情況從乙方工資中扣除相應金額。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應向對方支付違約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。2.本協(xié)議一式