干部掛職協(xié)議書甲方（掛職接收方）：單位名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（掛職派出方）：單位名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工作需要，為加強干部隊伍建設(shè)，提升工作效能，經(jīng)雙方友好協(xié)商，乙方同意選派干部到甲方進行掛職鍛煉。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保掛職工作順利進行，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，特簽訂本協(xié)議書。一、掛職干部信息掛職干部姓名：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]職務(wù)：[原職務(wù)]政治面貌：[政治面貌]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]工作年限：[工作年限]二、掛職期限掛職期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月。掛職干部應(yīng)在掛職期限開始之日起[X]個工作日內(nèi)到甲方報到。三、掛職崗位及工作內(nèi)容（一）掛職崗位掛職干部掛職期間擔(dān)任甲方[掛職崗位名稱]職務(wù)。（二）工作內(nèi)容1.參與甲方相關(guān)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助甲方完成[具體工作任務(wù)1]、[具體工作任務(wù)2]等工作。2.深入了解甲方工作流程、管理制度和業(yè)務(wù)特點，積極提出改進建議和意見，促進甲方工作效率提升和管理優(yōu)化。3.參與甲方組織的各類會議、培訓(xùn)、調(diào)研等活動，加強與甲方工作人員的溝通交流，分享工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。4.協(xié)助甲方開展與乙方相關(guān)業(yè)務(wù)的對接與合作，推動雙方業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，合理安排掛職干部的工作任務(wù)，并對其工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求掛職干部遵守甲方的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)定的行為進行批評教育或按照甲方規(guī)定進行處理。2.義務(wù)為掛職干部提供必要的工作條件和辦公設(shè)施，保障其正常開展工作。按照本協(xié)議約定，向乙方支付掛職干部的相關(guān)費用（如有）。在掛職期滿時，對掛職干部的工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價，并出具書面考核意見。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解掛職干部在甲方的工作情況，有權(quán)對掛職干部的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。根據(jù)本協(xié)議約定及乙方內(nèi)部規(guī)定，對掛職干部在掛職期間的表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務(wù)按照甲方要求選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富且身體健康的干部到甲方掛職，并確保掛職干部能夠勝任掛職工作。負(fù)責(zé)辦理掛職干部的選派手續(xù)，協(xié)調(diào)解決掛職干部在掛職期間與乙方的工作銜接問題。支持掛職干部在甲方的工作，為掛職干部提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。按照本協(xié)議約定，承擔(dān)掛職干部在掛職期間的相關(guān)費用（如有）。五、掛職干部待遇1.掛職干部在掛職期間，保留乙方原職務(wù)、職級和工資福利待遇，由乙方發(fā)放。2.甲方根據(jù)實際情況，為掛職干部提供適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。3.掛職干部在掛職期間的差旅費、住宿費等按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由乙方承擔(dān)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在掛職工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.掛職干部在掛職期間，應(yīng)對甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給無關(guān)人員。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.掛職干部在掛職期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.如因知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題產(chǎn)生糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為掛職干部提供工作條件、支付相關(guān)費用或?qū)炻毟刹窟M行不合理的工作安排，導(dǎo)致掛職工作無法正常開展或給掛職干部造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定選派合適的掛職干部、未辦理相關(guān)手續(xù)或未支持掛職干部在甲方的工作，影響掛職工作順利進行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.掛職干部若違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究掛職干部的責(zé)任。4.任何一方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本