崗位合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方在特定崗位提供服務，乙方具備相應的專業(yè)技能和工作經驗，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的崗位工作事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及服務內容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：[詳細列舉崗位職責1][詳細列舉崗位職責2]……3.服務期限：本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。服務期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行安排、調整和監(jiān)督。有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權對乙方的工作成果進行檢查、驗收，并提出改進意見。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。有權對甲方的工作安排提出合理建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的業(yè)務活動。接受甲方的工作安排、調整和監(jiān)督，積極配合甲方完成各項工作任務。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構成：基本工資+績效工資。其中，基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核發(fā)放，考核周期為[考核周期時長]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的以下福利待遇：[具體福利待遇1][具體福利待遇2]……五、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。六、培訓與發(fā)展1.培訓機會：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位需求，為乙方提供必要培訓機會以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于[培訓內容列舉]。2.培訓費用：對于甲方提供的專業(yè)培訓，如涉及培訓費用，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議約定費用承擔及服務期限等相關事宜。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、產品設計、技術方案、財務數(shù)據(jù)以及客戶名單等。在本協(xié)議履行期間及終止或解除后[保密期限時長]年內，乙方均負有保密義務。2.競業(yè)限制條款未經甲方書面同意，乙方在本協(xié)議履行期間及終止后[競業(yè)限制期限時長]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。甲方應在乙方離職后按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X%]。支付方式為[具體支付方式]。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經營需要調整乙方工作崗位或工作內容的；因不可抗力或國家政策調整等原因需要變更本協(xié)議的；其他經雙方協(xié)商一致認為需要變更協(xié)議的情形。變更后的協(xié)議應采用書面形式，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議應提前[通知期限時長]天書面通知對方。3.合同終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的報酬及福利待遇。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X%]。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院