帶傷入職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在帶傷的情況下希望入職甲方，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方帶傷入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容乙方將入職甲方[具體部門]，擔(dān)任[具體崗位名稱]。乙方需按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于完成日常工作任務(wù)、參與項(xiàng)目工作、遵守甲方的工作流程和規(guī)范等。具體工作內(nèi)容將以甲方正式發(fā)布的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)工作安排為準(zhǔn)。二、帶傷情況說明乙方確認(rèn)在入職時(shí)存在[具體傷情描述]的傷病情況。乙方應(yīng)向甲方如實(shí)詳細(xì)說明傷病的起因、現(xiàn)狀、治療情況、預(yù)計(jì)康復(fù)時(shí)間以及對(duì)工作可能產(chǎn)生的影響等信息。乙方承諾所提供的關(guān)于傷病的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何隱瞞或虛假陳述。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)了解乙方傷病的實(shí)際情況及康復(fù)進(jìn)展，以合理安排工作任務(wù)。在乙方因傷病影響工作或違反甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合其身體狀況的工作條件和環(huán)境，避免因工作環(huán)境因素加重乙方傷病。根據(jù)乙方傷病情況及工作能力，合理安排工作任務(wù)，不得安排乙方從事超出其身體承受能力的工作。在乙方因傷病需要治療、休息時(shí)，按照法律法規(guī)及甲方的病假制度給予相應(yīng)的假期，并保障乙方的病假工資等福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議提供相應(yīng)的工作條件和合理安排工作任務(wù)。在因傷病需要治療、休息時(shí)，有權(quán)按照甲方的病假制度申請(qǐng)病假，并享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方對(duì)其傷病情況予以保密，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因工作需要必須披露的除外。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極配合甲方了解其傷病情況，及時(shí)提供相關(guān)的醫(yī)療證明、康復(fù)進(jìn)展等信息。在工作過程中，如因傷病導(dǎo)致工作效率下降或無法完成工作任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向甲方說明情況，并積極采取措施盡量減少對(duì)工作的影響。按照醫(yī)生的建議進(jìn)行傷病治療和康復(fù)，盡量縮短傷病對(duì)工作的影響時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]向乙方支付工資。乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況進(jìn)行調(diào)整。如乙方因傷病請(qǐng)假，甲方將按照國家法律法規(guī)及甲方的病假制度支付病假工資。2.福利待遇乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。乙方傷病期間，其福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、傷病治療及康復(fù)1.乙方應(yīng)積極配合治療傷病，按照醫(yī)生的建議按時(shí)就醫(yī)、按時(shí)服藥、接受康復(fù)訓(xùn)練等。治療傷病所需的費(fèi)用，按照國家法律法規(guī)及乙方所參加的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)規(guī)定處理。2.甲方應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方解決傷病治療過程中遇到的困難。如因工作需要，甲方可根據(jù)乙方的身體狀況，與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間或工作任務(wù)，以保障乙方有足夠的時(shí)間進(jìn)行傷病治療和康復(fù)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及因履行本協(xié)議過程中知曉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供相應(yīng)的工作條件、合理安排工作任務(wù)或未保障乙方的病假工資等福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方因傷病治療產(chǎn)生的額外費(fèi)用、因甲方違約導(dǎo)致乙方收入減少的部分等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)告知傷病情況、未遵守甲方規(guī)章制度、未積極配合治療康復(fù)或因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、因乙方工作失誤給甲方造成的業(yè)務(wù)損失等。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情節(jié)，按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂