調(diào)崗協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，擬對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意甲方的調(diào)崗安排。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及背景說(shuō)明甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整、工作任務(wù)分配變化等原因，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估與審慎考慮，認(rèn)為對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整是必要且合理的，旨在優(yōu)化工作流程、提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，以更好地適應(yīng)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的需要。二、調(diào)崗具體內(nèi)容1.調(diào)崗前后崗位信息原崗位：調(diào)崗后崗位：2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容調(diào)崗后崗位職責(zé)：乙方在新崗位上應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉新崗位的各項(xiàng)職責(zé)，如負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展、特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告等]。工作內(nèi)容變化：與原崗位相比，調(diào)崗后的工作內(nèi)容在[具體方面，如工作重點(diǎn)、工作范圍、工作方式等]發(fā)生了如下變化[詳細(xì)說(shuō)明變化情況]。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為。2.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間，如周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3017:30]。如有特殊工作任務(wù)需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬薪資調(diào)整：調(diào)崗后乙方的薪資待遇按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，調(diào)整后的薪資為每月人民幣元（大寫(xiě)元整）。薪資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說(shuō)明薪資構(gòu)成，如基本工資+績(jī)效工資+崗位津貼等]。支付方式：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。其他福利待遇：乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、節(jié)日福利、定期體檢等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。要求乙方按照本協(xié)議及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的必要工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場(chǎng)地、工作資料等。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。為乙方提供與新崗位相適應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解調(diào)崗后的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間等相關(guān)信息，并要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。對(duì)甲方的調(diào)崗決定如有異議，有權(quán)在收到調(diào)崗?fù)ㄖ掌餥X]個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面異議，與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。在新崗位上享有與甲方其他員工同等的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。2.義務(wù)接受甲方的調(diào)崗安排，按照本協(xié)議及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度履行新崗位工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極配合甲方的工作安排，如有需要，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)和工作方式，以適應(yīng)新崗位的要求。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如因乙方自身原因?qū)е虏荒軇偃涡聧徫还ぷ?，?yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并積極尋求解決方案，如參加培訓(xùn)、調(diào)整工作方式等。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方新崗位的需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)的具體方面，如業(yè)務(wù)知識(shí)、技能操作、管理能力等]。培訓(xùn)方式可以包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和工作實(shí)際情況，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?yàn)橐曳教峁x升機(jī)會(huì)或崗位輪換機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷策略、客戶名單、技術(shù)資料、合同協(xié)議等一切涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營(yíng)管理的信息。3.保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.如乙方在調(diào)崗后接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)具有重要影響，甲乙雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑崭?jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。九、勞動(dòng)合同變更與解除1.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如乙方在新崗位上工作滿[X]個(gè)月后，經(jīng)考核不能勝任工作，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁員或進(jìn)行其他人員調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)提前[X]日通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金或提供其他福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)足乙方應(yīng)得的款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪等處罰；如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決對(duì)雙方具有終局約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。十二、其他條款