鄭州公務員考試考場試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況可以辭職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.已完成工作交接4.公務員受哪種處分期間不得晉升工資檔次（）A.警告B.記過C.降級D.記大過5.以下哪項不屬于公務員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.對公務員的考核，重點考核（）A.德B.能C.勤D.績7.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.辭退C.撤職D.開除8.下列屬于公務員領導職務的是（）A.調(diào)研員B.巡視員C.主任科員D.副鄉(xiāng)長9.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月10.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務員應當具備的條件有（）A.具有正常履行職責的身體條件B.擁護中華人民共和國憲法C.具有符合職位要求的文化程度和工作能力D.法律規(guī)定的其他條件3.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術(shù)職務D.行政執(zhí)法職務4.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.臨時借用5.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓6.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職9.下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)10.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）5.公務員晉升職務，應當逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）6.公務員受警告處分的，在處分期間不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。（）7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）8.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。（）9.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）10.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。2.簡述公務員的申訴權(quán)。3.簡述公務員交流的意義。4.簡述公務員獎勵的原則。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。2.探討如何提高公務員的工作效率。3.分析公務員考核制度的優(yōu)缺點。4.談談對公務員廉政建設的看法。答案單項選擇題1.D2.D3.D4.C5.D6.D7.A8.D9.A10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.BCD9.ABCD10.ABCD判斷題1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題1.公務員應履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等義務。2.公務員對涉及本人的人事處理不服，可向原處理機關(guān)申請復核，對復核結(jié)果不服，可向同級公務員主管部門等提出申訴，也可不經(jīng)復核直接申訴。3.公務員交流能優(yōu)化人員配置，培養(yǎng)鍛煉人才，促進廉政建設，增強機關(guān)活力，打破部門壁壘。4.公務員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，公開公平公正。討論題1.公務員職業(yè)道德建設能提升服務質(zhì)量，維護政府形象，保障公共利益，增強公眾信任，促進社會良好風氣形成。2.可通過明確職責分工、優(yōu)化工作流