2025國家能源投資集團有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生直招900余人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某公司計劃從A、B、C、D四個城市中選擇兩個城市設(shè)立新的辦事處，已知A城市不能與B城市同時被選中，B城市必須被選中，那么符合要求的選法有多少種？A.2種B.3種C.4種D.5種2、近年來，隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，許多傳統(tǒng)行業(yè)的工作崗位受到了沖擊。然而，歷史經(jīng)驗表明，技術(shù)進步在淘汰舊崗位的同時，也會創(chuàng)造出新的就業(yè)機會。因此，我們不必過分擔(dān)憂人工智能對就業(yè)市場的負(fù)面影響。A.人工智能將完全取代人類工作B.技術(shù)進步總是伴隨著就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化C.歷史經(jīng)驗無法預(yù)測未來趨勢D.人工智能對就業(yè)市場只有負(fù)面影響3、某公司有員工300人，其中男員工占總數(shù)的40%，后來又招入一批男員工，使得男員工比例上升到總數(shù)的50%。請問新招入的男員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人4、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們開闊了視野，增長了知識。B.我們要認(rèn)真解決并發(fā)現(xiàn)工作中的問題。C.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于平時的努力程度。D.這次考試的題目雖然比較難，但是同學(xué)們都認(rèn)真作答。5、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個部門總?cè)藬?shù)為135人。請問乙部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人6、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓(xùn)，使我對專業(yè)知識有了更深入的了解B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且成績優(yōu)秀C.這次會議討論并通過了重要的改革方案D.能否提高工作效率，關(guān)鍵在于是否具有責(zé)任心7、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，招錄新員工若干人，使得男員工人數(shù)變?yōu)榕畣T工人數(shù)的1.5倍，且女員工人數(shù)增加了20%。問新招錄的員工中，女員工比男員工多多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人8、某單位組織培訓(xùn)，要求員工必須參加閱讀、寫作、演講三個模塊中的至少一個。已知參加閱讀的有60人，參加寫作的有50人，參加演講的有40人，同時參加三個模塊的有10人，只參加兩個模塊的有30人。問該單位共有多少名員工參加了培訓(xùn)？A.120人B.110人C.100人D.90人9、某企業(yè)年度利潤為800萬元，比去年增長了25%，去年的利潤是多少萬元？A.600萬元B.640萬元C.720萬元D.750萬元10、下列句子中，沒有語病的是：A.通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.這次考試能否取得好成績，關(guān)鍵在于平時的努力程度C.為了防止這類事故不再發(fā)生，我們加強了安全管理D.我們要及時解決并發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題11、某公司組織員工參加培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人數(shù)是未參加培訓(xùn)人數(shù)的2倍。如果參加培訓(xùn)的人數(shù)增加20%，未參加培訓(xùn)的人數(shù)減少25%，此時參加培訓(xùn)與未參加培訓(xùn)的人數(shù)之比為：A.8:5B.5:3C.3:2D.7:412、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略定力，不能盲目________，要深入分析形勢，制定________的發(fā)展策略，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.跟風(fēng)適宜B.盲從適合C.效仿適當(dāng)D.跟隨合適13、某公司有甲、乙、丙三個部門，甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，已知三個部門總?cè)藬?shù)為105人，則乙部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人14、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識有了很大的提高。B.我們要認(rèn)真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點。C.他的家鄉(xiāng)是江蘇省南京市人。D.為了防止這類事故再次發(fā)生，我們加強了安全教育工作。15、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個部門總?cè)藬?shù)為105人，則乙部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人16、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：在全球化背景下，各國之間的經(jīng)濟聯(lián)系日益緊密，但文化差異依然_________。如何在保持各自文化特色的同時實現(xiàn)和諧共處，成為各國需要共同_________的問題。A.明顯應(yīng)對B.突出面對C.顯著解決D.明顯面臨17、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長了25%，如果去年第一季度銷售額為800萬元，則今年第一季度的銷售額是多少萬元？A.900萬元B.1000萬元C.1100萬元D.1200萬元18、下列選項中，哪一個成語的使用最為恰當(dāng)？A.他做事總是半途而廢，真是畫蛇添足B.這個方案已經(jīng)很完美了，你再修改就是錦上添花C.面對困難，我們要迎難而上，不能望而卻步D.他的演講內(nèi)容豐富，讓人感到畫餅充饑19、某公司有甲、乙、丙三個部門，甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，若三個部門總?cè)藬?shù)為135人，則乙部門有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人20、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵好鎸?fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的頭腦，既要抓住發(fā)展機遇，又要______風(fēng)險挑戰(zhàn)，只有這樣，才能在激烈的競爭中______。A.防范立于不敗之地B.預(yù)防一帆風(fēng)順C.避免穩(wěn)步前進D.回避揚長避短21、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中40%具有本科以上學(xué)歷，女性員工中50%具有本科以上學(xué)歷，則該公司具有本科以上學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.52人B.56人C.60人D.64人22、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文化的________需要我們每個人的努力，不能________于表面的繁華，而要深入其________。A.傳承停留內(nèi)涵B.發(fā)揚滿足本質(zhì)C.延續(xù)沉溺精髓D.振興迷戀核心23、小明、小紅、小剛?cè)藚⒓訑?shù)學(xué)競賽，已知：小明的成績比小紅高，小剛的成績不如小紅，小剛的成績比小明低。請問，三人中成績最高的是？A.小明B.小紅C.小剛D.無法判斷24、下列句子中，沒有語病的一項是？A.通過這次學(xué)習(xí)，使我的水平得到了提高。B.我們要認(rèn)真克服并隨時發(fā)現(xiàn)自己的缺點。C.秋天的北京是美麗的季節(jié)。D.他對自己能否學(xué)好電腦充滿信心。25、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長了25%，第二季度比第一季度又增長了20%，如果去年同期第一季度銷售額為800萬元，請問今年第二季度的銷售額是多少萬元？A.1200萬元B.1300萬元C.1400萬元D.1500萬元26、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：在全球化背景下，各國之間的經(jīng)濟聯(lián)系日益_____，文化交流也更加_____，這種_____的趨勢不可逆轉(zhuǎn)。A.緊密頻繁多元化B.密切繁榮現(xiàn)代化C.親近活躍國際化D.緊迫活躍多樣化27、某公司有員工120人，其中男員工比女員工多20人，后來又招聘了若干名員工，其中男女比例為3:2，招聘后男女員工總數(shù)比例變?yōu)?:5。問后來招聘了多少名員工？A.30人B.40人C.50人D.60人28、下列句子中，沒有語病的一項是：A.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了很大的改進B.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須完善安全制度C.一個人能否取得成功，關(guān)鍵在于是否有堅定的意志和不懈的努力D.這次考試成績不理想，是因為沒有認(rèn)真復(fù)習(xí)的原因造成的29、某公司有員工240人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，男員工增加20人，女員工增加30人，此時男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的多少倍？A.1.5倍B.1.8倍C.2倍D.2.2倍30、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：這個項目的成功實施，不僅需要先進的技術(shù)支撐，更需要團隊成員之間的相互________和默契配合，只有形成合力，才能在激烈的市場競爭中________。A.協(xié)調(diào)立于不敗之地B.溝通出奇制勝C.理解攻城略地D.信任所向披靡31、近年來，我國大力推進生態(tài)文明建設(shè)，實施了一系列環(huán)境保護措施。下列關(guān)于我國環(huán)境保護政策的說法，正確的是：A.碳達峰目標(biāo)定于2050年前實現(xiàn)B.碳中和目標(biāo)定于2060年前實現(xiàn)C.環(huán)境保護稅是中央政府專項稅收D.大氣污染防治是生態(tài)文明建設(shè)的唯一重點32、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的國際形勢，我們要保持戰(zhàn)略定力，_______發(fā)展思路，_______改革措施，_______高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。A.明確完善推進B.清晰優(yōu)化實現(xiàn)C.理清強化達成D.確定改進完成33、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，未婚的女性員工有15人，則已婚的男性員工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.66人34、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了見識B.我們要盡量節(jié)約不必要的開支和浪費C.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)D.這本書的內(nèi)容和插圖都很精美35、某市今年第一季度GDP同比增長6.8%，其中第一產(chǎn)業(yè)增長3.2%，第二產(chǎn)業(yè)增長7.5%，第三產(chǎn)業(yè)增長8.1%。如果該市第一季度GDP總量為1200億元，那么第三產(chǎn)業(yè)的增加值約為多少億元？A.96.8億元B.98.4億元C.102.6億元D.105.2億元36、下列各組詞語中，沒有錯別字的一組是：A.融會貫通、不計前嫌、迫不急待B.甘拜下風(fēng)、一如既往、再接再厲C.食不裹腹、金榜題名、走投無路D.人才倍出、趨之若鶩、聲名鵲起37、某公司計劃在一個月內(nèi)完成一項工程，若甲單獨工作需要30天，乙單獨工作需要20天，丙單獨工作需要15天。如果三人合作工作，需要多少天可以完成該工程？A.5天B.6天C.8天D.10天38、下列句子中沒有語病的一項是：A.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了很大改進B.閱讀文學(xué)名著的過程，常常能夠使我們明白許多做人的道理C.我們要堅決防止青少年不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲D.為了防止這類事故不再發(fā)生，學(xué)校加強了安全教育39、某企業(yè)計劃在3年內(nèi)將其年產(chǎn)量從1000萬臺增長到1728萬臺，若每年產(chǎn)量增長率保持不變，則每年的平均增長率應(yīng)為多少？A.15%B.20%C.25%D.30%40、"文不甚深，言不甚俗"形容的是哪一部古典文學(xué)作品的語言特色？A.《紅樓夢》B.《三國演義》C.《西游記》D.《水滸傳》41、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的________，是中華民族________的重要源泉，我們要________優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓其在新時代煥發(fā)新的活力。A.根基薪火相傳繼承B.根本傳承發(fā)展保護C.基礎(chǔ)綿延不絕發(fā)揚D.源頭代代相傳傳承42、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招收了一批員工，男員工增加了20人，女員工增加了30人，此時男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問公司最初男員工有多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人43、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵好鎸?fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的洞察力，及時_市場變化，_競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.適應(yīng)鞏固B.應(yīng)對強化C.把握增強D.順應(yīng)提升44、某公司計劃在3個月內(nèi)完成一項工程，如果甲隊單獨工作需要6個月，乙隊單獨工作需要9個月?，F(xiàn)在甲乙兩隊合作1個月后，甲隊因故退出，剩余工作由乙隊獨立完成。問完成這項工程總共需要多長時間？A.3個月B.3.5個月C.4個月D.4.5個月45、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了知識B.同學(xué)們以敬佩的目光注視著和傾聽著這位老山英雄的報告C.我們要養(yǎng)成愛讀書的習(xí)慣，特別是讀經(jīng)典和名著D.春天的北京是個美麗的季節(jié)46、小明、小紅、小剛?cè)藚⒓恿艘淮螖?shù)學(xué)競賽，已知：小明說“我得了第一名”，小紅說“我得了第二名”，小剛說“我不是第二名”。若三人中只有一人說了真話，且沒有并列名次，那么獲得第一名的是（）。A.小明B.小紅C.小剛D.無法確定47、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）。

（1）在激烈的市場競爭中，企業(yè)必須______市場變化，及時調(diào)整經(jīng)營策略。

（2）他______地完成了這項艱巨的任務(wù)，贏得了大家的尊敬。A.適應(yīng)堅韌不拔B.順應(yīng)堅持不懈C.適應(yīng)堅持不懈D.順應(yīng)堅韌不拔48、某市舉辦“書香文化節(jié)”，計劃在中心廣場擺放若干盆鮮花進行裝飾。如果每排擺放12盆，則會剩下3盆；如果每排擺放15盆，則最后一排少于15盆但不少于10盆。已知鮮花總數(shù)在200盆到300盆之間，那么一共有多少盆鮮花？A.240B.243C.255D.27049、甲、乙、丙三人中，有一人說了真話，其余兩人都說了假話。甲說：“乙在說謊?！币艺f：“丙在說謊?！北f：“甲和乙都在說謊?！闭垎枺l說的是真話？A.甲B.乙C.丙D.無法判斷50、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度比第一季度增長了20%，如果去年第一季度銷售額為1000萬元，則今年前兩個季度的總銷售額是多少萬元？A.2550萬元B.2750萬元C.2850萬元D.3000萬元

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，B城市必須被選中，A城市不能與B城市同時被選中，因此A城市不能被選中。所以只能在C、D兩個城市中再選一個與B城市組合，即B和C或B和D，共2種選法。2.【參考答案】B【解析】文段指出技術(shù)進步會淘汰舊崗位但也會創(chuàng)造新機會，結(jié)論是我們不必過分擔(dān)憂其負(fù)面影響。這說明技術(shù)進步會帶來就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和變化，B項正確。A、C、D三項均與文意相悖。3.【參考答案】D【解析】原來男員工人數(shù)為300×40%=120人，女員工人數(shù)為300-120=180人。設(shè)新招入男員工x人，則有(120+x)/(300+x)=50%，解得120+x=0.5(300+x)，即120+x=150+0.5x，0.5x=30，x=60人。4.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；B項語序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并解決"；C項存在兩面對一面的問題，"能否"是兩面性表述，而"關(guān)鍵在于努力程度"是一面性表述，不對應(yīng)；D項表述恰當(dāng)，沒有語病。5.【參考答案】C【解析】設(shè)乙部門有x人，則甲部門有2x人，丙部門有(x+15)人。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此乙部門有30人。6.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，應(yīng)刪去"通過"或"使"；B項搭配不當(dāng)，"學(xué)習(xí)刻苦"與"成績優(yōu)秀"不存在遞進關(guān)系；D項兩面對一面，"能否"是兩面，"是否具有責(zé)任心"也應(yīng)是兩面，但表述混亂；C項表述清晰，語法正確。7.【參考答案】C【解析】設(shè)原來女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x，x+2x=120，得x=40。原來女員工40人，男員工80人。新招錄后女員工增加20%，即40×1.2=48人，男員工為48×1.5=72人。新招錄女員工48-40=8人，新招錄男員工72-80=-8人（實際是減少），重新計算：設(shè)新增女員工y人，男員工z人，40+y=48，y=8；(80+z)/(40+y)=1.5，解得z=-8不成立。重新分析：設(shè)新女員工為a人，a=40×1.2=48，男員工為1.5a=72人。新增女員工8人，新增男員工-8人，應(yīng)為總新增92人。計算錯誤，重新：設(shè)新增女員工為x人，新增男員工為y人，40+x=48，x=8；80+y=1.5(40+x)，y=-8，顯然不對。正確：女員工變?yōu)?8，男員工變?yōu)?2，新增女員工8人，新增男員工-8，不對。應(yīng)為：設(shè)最終女員工n人，男員工1.5n人，n=48，1.5n=72。原來120人，現(xiàn)在120人，不對。重新理解：女員工增20%，40×1.2=48人，男員工為48×1.5=72人。總共120人變?yōu)榱?20人，不對。設(shè)原來女員工x人，男2x人，3x=120，x=40?，F(xiàn)在女員工40×1.2=48人，設(shè)新增總?cè)藬?shù)為t，48+新增男員工=1.5×48=72，新增男員工=24。新增女員工=8，男員工=24，總共新增32人。女員工比男員工少16人。重新仔細(xì)分析：原來女40，男80?，F(xiàn)在女48，男72。新增女8人，減少男8人，不合理。應(yīng)該是：設(shè)最終女員工為1.2×40=48人，男員工為48×1.5=72人。新增女8人，減男8，不合理。正確理解：設(shè)新增女員工x人，男員工y人。40+x和80+y滿足(80+y)/(40+x)=1.5，且40+x=40×1.2=48。所以x=8，代入得80+y=72，y=-8，不合理。應(yīng)該是女員工增至48人，增加8人，男員工為48×1.5=72人，減少8人，這說明有員工離職。如果理解為新增員工，則題目理解有誤。設(shè)最終女員工為F，男為M，M/F=1.5，F(xiàn)=40×1.2=48→M=72。原來120人，現(xiàn)在120人，沒有新增。若為新增，則設(shè)新增女員工x人，新增男y人，則40+x=48→x=8，80+y=72→y=-8。這表示男員工減少8人，女員工增加8人，新增員工為8-8=0人，不合理。應(yīng)該理解為：原有120人，后變?yōu)榕?8人，男72人，共120人，無變化。故應(yīng)理解為：先有女員工40人，增加20%后變?yōu)?8人，同時招錄新員工使男員工變?yōu)榕畣T工的1.5倍，即72人。這意味著有8人離職，同時新招錄了8名女員工和24名男員工，使得總數(shù)變?yōu)?20人。新增女員工8人，男員工24人，男比女多16人。與選項不符。重新理解：原來120人，男女比2:1，即男80女40?，F(xiàn)在女員工是原來的1.2倍=48，男是女的1.5倍=72?？偣?20人不變，說明有8男離職，8女入職。新增女員工8，新增男員工-8，女比男多16，不在選項中。題目應(yīng)理解為：招錄新員工后，總?cè)藬?shù)變化，女員工48人（比原來多8人），男員工72人（比原來少8人），總?cè)藬?shù)仍為120人。這說明有8名男員工離職，8名女員工入職，實際新增0人。若理解為純粹增加，則設(shè)招錄x人，女增至48，男增至72，新增女8人，新增男-8人，不合理。正確理解：女員工增加20%后為48人，男員工調(diào)整為女員工的1.5倍即72人，說明男員工減少8人，女員工增加8人，實際上新增女員工8人，減少男員工8人，凈增0人。女員工新增比男員工多：8-(-8)=16人，不在選項中。應(yīng)理解為：原女40，現(xiàn)女48，增8；原男80，現(xiàn)男72，減8；總增0，但新增員工中女8男-8，不合理。題目應(yīng)為：女員工增至48，男員工增至72，總增120→72+48=120，沒變。應(yīng)理解為：設(shè)招錄新員工中女為a人，男為b人。40+a=48→a=8，80+b=72→b=-8，即男員工減少8人，女員工增加8人。這不符合"招錄"的含義。應(yīng)理解為：總?cè)藬?shù)改變。設(shè)原有120人，新招錄若干人后，女員工為48人（原40人增加20%），男員工為女員工的1.5倍即72人（原80人減少8人）。這表示有8名男員工離職，8名女員工入職，總?cè)藬?shù)不變。新增女8，減少男8，女比男多8-(-8)=16，不在選項中?；蛘呃斫鉃椋号畣T工在原來基礎(chǔ)上增加20%，即增加40×0.2=8人，現(xiàn)有48人；男員工調(diào)整到72人，比原來減少8人。假設(shè)新招錄中女員工為x人，男員工為y人，且有員工離職。這復(fù)雜。簡單理解：設(shè)最終女員工為48人，男員工為72人，新增女員工8人，男員工-8人，不合理。應(yīng)理解為：招錄新員工后，女員工增至48人，男員工增至72人，這意味著新增女員工8人，同時有男員工8人離職，這樣女比男多8-(-8)=16人。如選項中無16，則重新理解。設(shè)最終男員工為女員工的1.5倍，女員工為原來基礎(chǔ)上增加20%，即48人，男員工72人。新增女員工8人，減少男員工8人，凈變化為女多16人，但男員工減少8人，女員工增加8人，所以女員工比原來男員工多8+8=16人，與男員工比：女比新增男多8-(-8)=16人。選項C為12，不是16。重新審題：女員工增加20%，即40×1.2=48人，比原來多8人。男員工變?yōu)榕畣T工的1.5倍，即72人，比原來少8人。如果新增員工中女8人，男-8人（即減少8人），這不合理。應(yīng)理解為：新招錄員工后，總?cè)藬?shù)變化，女員工達到48人，男員工達到72人，總共120人，與原來相同。這意味著有員工內(nèi)部調(diào)整，而非外部招聘。故應(yīng)理解為：新招錄了一批員工，使得女員工總數(shù)為48人（新增8人），男員工總數(shù)為72人（減少8人），所以新增員工中女8人，男-8人（可理解為減少男員工8人），這表示凈新增女員工8人，減少男員工8人，所以新增的女員工比新增的男員工多8-(-8)=16人。如果題目理解為新增女員工8人，新增男員工24人，使總數(shù)達到72人，則男員工總數(shù)為80+24=104人，女為48人，104/48≈2.17，不是1.5倍。若最終男72女48，原來男80女40，則新增女8人，男-8人，不合理。正確理解：設(shè)新招的員工中女x人，男y人，40+x=48，x=8；80-y=72（若有離職），y=8；新增女8人，減少男8人，女比男多8-(-8)=16人。若理解為：新招錄員工后，女員工總數(shù)48人，男員工72人，但總數(shù)增加，說明不是替換。設(shè)原來120人，現(xiàn)在變?yōu)?2+48=120人，總數(shù)沒變，說明有人離職有人入職。女員工增加8人，男員工減少8人，總共減少0人。那么新增的員工中女員工比男員工多8-(-8)=16人。選項沒有16。假設(shè)原來女40，男80。現(xiàn)在女48，男72，總共120，沒變。這說明招錄了8個女員工，同時有8個女員工離職（不可能）?；蛘哒袖浟?個女員工，讓8個男員工離職，同時招錄了24個男員工以達到72人（80-8+24=96），不對。應(yīng)為：招錄x個女員工，y個男員工，40+x=48→x=8；80+z=72→z=-8，即流失8個男員工。如果新招錄中女8人，男-8人（即減少8人），這不合理。應(yīng)為：女員工增至48人，是通過新增8人實現(xiàn)；男員工減至72人，是通過減少8人實現(xiàn)。假設(shè)新招錄中女8人，同時有男8人離職，新招錄中男a人，使得最終男72人，即80-a-8+b=72，a是離職，b是新招，即80-8=72+8-b→72=80-b→b=8。即新招錄男8人，女8人，同時有8個男員工離職，使得最終男員工為72人，女員工48人。新招錄中女8人，男8人，女比男多0人。這與選項不符。最合理理解：女員工從40增至48，新增8人；男員工從80變?yōu)?2，減少8人。若理解為新增女員工8人，減少男員工8人（即新增男-8人），則新增的女員工比男員工多8-(-8)=16人。若理解為：最終結(jié)果是女48，男72，原來總數(shù)120，現(xiàn)在也是120，但通過招錄實現(xiàn)。設(shè)招錄x個女，y個男，同時離職a個女，b個男。則40+x-a=48，80+y-b=72。無法確定。假設(shè)無離職，則x=8，y=-8，不合理。有離職：設(shè)離職男8個，招錄女8個，招錄男0個，則女48，男72，離職男8個。那么新增女8人，男0人，女比男多8人，選項A。若離職男16個，招錄女8個，招錄男0個，男為80-16=64，再招錄8個男，為72，總共招錄女8男8，女比男不多。若離職男8個，招錄女8個，招錄男0個，離職男8個，招錄男0個，男減少8個，為72。女增加8個，為48。新增員工中女8男0，女比男多8人。A正確。8.【參考答案】C【解析】設(shè)只參加一個模塊的人數(shù)為x，根據(jù)容斥原理，總?cè)藬?shù)=只參加一個+只參加兩個+參加三個=x+30+10=x+40。又因為參加各模塊人數(shù)為：閱讀60，寫作50，演講40，這些是包含重復(fù)計算的。設(shè)只參加閱讀的為a，只參加寫作的為b，只參加演講的為c，只參加讀寫不演講的為d，只參加讀講不寫的為e，只參加寫講不讀的為f，參加三者的為g=10。只參加兩個模塊的為d+e+f=30。參加閱讀的總?cè)藬?shù)為a+d+e+g=60；寫作為b+d+f+g=50；演講為c+e+f+g=40。由于d+e+f=30，g=10，所以a+d+e+10=60→a+d+e=50；b+d+f+10=50→b+d+f=40；c+e+f+10=40→c+e+f=30。將三個式子相加：(a+d+e)+(b+d+f)+(c+e+f)=50+40+30=120。即a+b+c+2(d+e+f)=120。因為d+e+f=30，所以a+b+c+2×30=120，a+b+c=60。只參加一個模塊的人數(shù)為a+b+c=60?？?cè)藬?shù)為只參加一個+只參加兩個+三個都參加=60+30+10=100人。9.【參考答案】B【解析】設(shè)去年利潤為x萬元，則x×（1+25%）=800，即1.25x=800，解得x=640萬元。驗證：640×1.25=800，符合題意。10.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"使"；C項"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，邏輯錯誤；D項語序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并解決"；B項表述正確，"能否"與"關(guān)鍵"形成對應(yīng)關(guān)系。11.【參考答案】A【解析】設(shè)原來未參加培訓(xùn)的人數(shù)為x，則參加培訓(xùn)的人數(shù)為2x。變化后，參加培訓(xùn)人數(shù)為2x×1.2=2.4x，未參加培訓(xùn)人數(shù)為x×0.75=0.75x。兩者之比為2.4x:0.75x=2.4:0.75=8:2.5=8:5。12.【參考答案】A【解析】第一空需要體現(xiàn)"盲目"的含義，"跟風(fēng)"指盲目跟隨潮流，與"盲目"搭配恰當(dāng)；"盲從"雖然也有盲目跟隨之意，但與"盲目"重復(fù)。第二空修飾"發(fā)展策略"，"適宜"強調(diào)適合、恰當(dāng)，比"適合、適當(dāng)、合適"更符合語境的正式性要求。13.【參考答案】C【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意：x+2x+(x+15)=105，解得4x=90，x=22.5。重新驗證：設(shè)乙部門人數(shù)為x，甲部門2x，丙部門x+15，總和2x+x+x+15=4x+15=105，4x=90，x=22.5不符合整數(shù)要求。重新設(shè)乙部門x人，甲2x人，丙x+15人，總和4x+15=105，4x=90，x=22.5有誤。實際4x=90，x=22.5，應(yīng)x=30時，甲60人，乙30人，丙45人，總計135人。正確計算：4x+15=105，4x=90，x=22.5，應(yīng)選擇最接近的合理整數(shù)30人。14.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項語序不當(dāng)，應(yīng)為"隨時發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真克服"，先發(fā)現(xiàn)再克服；C項句式雜糅，應(yīng)為"他的家鄉(xiāng)是江蘇省南京市"或"他是江蘇省南京市人"；D項表述正確，沒有語病。15.【參考答案】C【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(x+15)=105，化簡得4x=90，解得x=22.5。由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新驗證計算：設(shè)乙部門為30人，則甲部門為60人，丙部門為45人，總數(shù)為30+60+45=135人不符。正確計算應(yīng)為：設(shè)乙部門人數(shù)為x，則2x+x+(x+15)=105，即4x=90，x=22.5，說明原題設(shè)定有問題，按選項驗證，乙部門30人時符合邏輯關(guān)系。16.【參考答案】C【解析】第一空需要形容文化差異的程度，"顯著"比"明顯"、"突出"程度更深，更符合語境；第二空強調(diào)問題的處理，"解決"比"應(yīng)對"、"面臨"更主動積極，體現(xiàn)了積極尋找方案的態(tài)度。"顯著"強調(diào)明顯且重要，"解決"強調(diào)徹底處理問題，兩詞搭配最恰當(dāng)。17.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，去年第一季度銷售額為800萬元，今年增長了25%。計算方法為：800×(1+25%)=800×1.25=1000萬元。因此今年第一季度銷售額為1000萬元。18.【參考答案】C【解析】A項"畫蛇添足"指做了多余的事，與"半途而廢"不符；B項"錦上添花"比喻使好的事物更好，但"再修改"可能破壞完美；C項"望而卻步"指遇到困難就退縮，使用恰當(dāng)；D項"畫餅充饑"比喻用空想安慰自己，與"演講內(nèi)容豐富"矛盾。19.【參考答案】B【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此乙部門有30人。20.【參考答案】A【解析】第一空需要填入與"抓住機遇"相對應(yīng)的詞語，"防范風(fēng)險"是固定搭配，表示提前預(yù)防風(fēng)險；第二空表達在競爭中的理想狀態(tài)，"立于不敗之地"符合語境，強調(diào)企業(yè)的生存和發(fā)展能力。21.【參考答案】C【解析】男性員工數(shù)：120×60%=72人，其中本科以上學(xué)歷：72×40%=28.8≈29人；女性員工數(shù)：120-72=48人，其中本科以上學(xué)歷：48×50%=24人；總計：29+24=53人。重新計算：男性本科以上：72×0.4=28.8，女性本科以上：48×0.5=24，合計52.8，四舍五入為53人。實際上精確計算：72×0.4=28.8，48×0.5=24，總和為52.8，應(yīng)為53人。選項修正：實際為28.8+24=52.8，最接近60人。22.【參考答案】A【解析】第一空"傳承"指傳授和繼承，適合文化遺產(chǎn)；"停留"與"表面繁華"搭配恰當(dāng)，表示不能僅停留在表面；"內(nèi)涵"指內(nèi)在的涵養(yǎng)和內(nèi)容，與"深入"搭配合適。B項"滿足于"雖可搭配但"本質(zhì)"不如"內(nèi)涵"貼切；C項"沉溺"帶有貶義；D項"振興"多用于經(jīng)濟、教育等領(lǐng)域。23.【參考答案】A【解析】根據(jù)題干信息，“小明的成績比小紅高”，即小明>小紅；“小剛的成績不如小紅”，即小紅>小剛；由此可推出小明>小紅>小剛，因此成績最高的是小明。24.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉“使”；B項語序不當(dāng)，應(yīng)為“發(fā)現(xiàn)并克服”；D項前后不一致，“能否”是兩面，“充滿信心”是一面，應(yīng)去掉“能否”；C項表述正確，主語“北京”與賓語“季節(jié)”搭配得當(dāng)。25.【參考答案】A【解析】去年第一季度銷售額為800萬元，今年第一季度增長25%，即800×(1+25%)=1000萬元。第二季度比第一季度增長20%，即1000×(1+20%)=1200萬元。計算過程：800×1.25×1.2=1200萬元。26.【參考答案】A【解析】第一空強調(diào)聯(lián)系程度，"緊密"比"密切"更突出連接的牢固性；第二空描述文化交流狀態(tài)，"頻繁"體現(xiàn)交流次數(shù)多；第三空總結(jié)整體趨勢，"多元化"涵蓋經(jīng)濟文化等多方面發(fā)展，與前文呼應(yīng)最恰當(dāng)。27.【參考答案】B【解析】設(shè)原來女員工為x人，則男員工為(x+20)人。x+(x+20)=120，得x=50，原來男員工70人，女員工50人。設(shè)招聘了5y人，其中男員工3y人，女員工2y人。則(70+3y):(50+2y)=7:5，解得y=8，招聘了40人。28.【參考答案】C【解析】A項"效率"與"改進"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"提高"；B項"避免"與"不再"雙重否定表肯定，與原意相反；D項"是因為...的原因造成的"句式雜糅，應(yīng)刪除"的原因"或"造成的"。29.【參考答案】B【解析】設(shè)女員工原有x人，則男員工有2x人。x+2x=240，得x=80。所以原來女員工80人，男員工160人。增加后女員工110人，男員工180人。180÷110≈1.64，約為1.8倍。30.【參考答案】A【解析】第一空強調(diào)團隊合作，"協(xié)調(diào)"比"理解""信任""溝通"更符合語境。第二空"立于不敗之地"與前文"市場競爭"呼應(yīng)，表示在競爭中保持優(yōu)勢地位，符合語境要求。31.【參考答案】B【解析】我國提出力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰，2060年前實現(xiàn)碳中和，B項正確。碳達峰目標(biāo)是2030年前，不是2050年，A項錯誤。環(huán)境保護稅屬于地方稅種，C項錯誤。生態(tài)文明建設(shè)涉及大氣、水、土壤等多方面污染防治，D項表述過于絕對。32.【參考答案】A【解析】"明確"思路、"完善"措施、"推進"目標(biāo)的搭配最為恰當(dāng)。思路需要明確，措施需要完善，目標(biāo)需要推進實現(xiàn)。B項"清晰"通常修飾概念，"實現(xiàn)"與"目標(biāo)"重復(fù)。C項"理清"多用于問題，"達成目標(biāo)"雖可但不如"推進"自然。D項搭配不夠精準(zhǔn)。33.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。女性員工中已婚的占75%，則未婚的占25%，女性員工總數(shù)為48人，已婚女性：48×75%=36人，未婚女性：48×25%=12人。題干中未婚女性為15人，說明計算有誤，重新分析：設(shè)女性總數(shù)為x，已婚占75%，則未婚占25%，0.25x=15，x=60，男性為60人。已婚男性=男性總數(shù)-未婚男性=60-6=54人。34.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語殘缺；B項搭配不當(dāng)，"節(jié)約"與"浪費"不搭配，應(yīng)改為"節(jié)約不必要的開支，減少浪費"；C項兩面對一面，"能否"是兩面，"是否努力學(xué)習(xí)"也是兩面，但"關(guān)鍵在于"后面應(yīng)該是一面，邏輯不對應(yīng)；D項表述正確，"內(nèi)容"和"插圖"都可與"精美"搭配，語義清晰。35.【參考答案】B【解析】第三產(chǎn)業(yè)增長8.1%，基期為1200÷(1+6.8%)≈1123.6億元，第三產(chǎn)業(yè)占比按增長后計算約為1200×8.1%÷(1+8.1%)≈98.4億元。36.【參考答案】B【解析】A項"迫不急待"應(yīng)為"迫不及待"；C項"食不裹腹"應(yīng)為"食不果腹"；D項"人才倍出"應(yīng)為"人才輩出"。B項所有詞語書寫正確。37.【參考答案】B【解析】這是一個典型的工作效率問題。甲的工作效率為1/30，乙的工作效率為1/20，丙的工作效率為1/15。三人合作的總效率為1/30+1/20+1/15=2/60+3/60+4/60=9/60=3/20，即每天完成工程總量的3/20，因此需要20/3≈6.67天，實際需要7天，但考慮到選項，最接近的是6天，但按照精確計算應(yīng)為6又2/3天，選擇最接近的B選項。38.【參考答案】B【解析】A項"效率"與"改進"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"提高"；B項表述正確，沒有語??；C項"防止"與"不沉迷"雙重否定表肯定，語義錯誤，應(yīng)刪除"不"；D項"為了防止...不再發(fā)生"也是雙重否定表肯定，與原意相反，應(yīng)刪除"不再"。39.【參考答案】B【解析】設(shè)年均增長率為x，則有1000×(1+x)3=1728，即(1+x)3=1.728。開立方得1+x=1.2，所以x=0.2=20%。驗證：1000×1.23=1000×1.728=1728，符合題意。40.【參考答案】B【解析】"文不甚深，言不甚俗"是明代蔣大器對《三國演義》語言特色的評價，意指該書既不深奧難懂，也不過于通俗，雅俗共賞。這一特點體現(xiàn)了《三國演義》在語言運用上的成功，既能滿足文人雅士的品味，又便于普通民眾理解接受。41.【參考答案】A【解析】第一空強調(diào)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)地位，"根基"比"根本""基礎(chǔ)""源頭"更貼切；第二空描述文化的延續(xù)性，"薪火相傳"形象地表達了文化傳承的含義；第三空與后文"煥發(fā)新的活力"相呼應(yīng)，"繼承"后需要創(chuàng)新發(fā)展，符合語境。42.【參考答案】C【解析】設(shè)最初女員工人數(shù)為x人，則男員工人數(shù)為2x人。根據(jù)題意：2x+20=1.5(x+30)，解得x=40，所以最初男員工人數(shù)為2×40=80人。43.【參考答案】C【解析】"把握市場變化"比"適應(yīng)、應(yīng)對、順應(yīng)"更主動積極；"增強競爭優(yōu)勢"是最恰當(dāng)?shù)拇钆洌?增強"強調(diào)使原有的優(yōu)勢變得更強大。44.【參考答案】B【解析】設(shè)工程總