重慶長壽公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容（）A.德B.能C.績D.財(cái)答案：D3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.破格D.越格答案：A4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.辭退D.開除答案：B5.下列哪種情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.以上都是答案：D6.公務(wù)員受哪種處分期間不得晉升工資檔次（）A.警告B.記過C.降級D.記大過答案：C7.公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉答案：C8.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益答案：ABCD2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.隨機(jī)考核答案：ABC3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD6.公務(wù)員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼答案：ABC7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD10.公務(wù)員在下列哪些情況下應(yīng)回避（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）答案：正確7.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯(cuò)誤8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）答案：正確9.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)是什么？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點(diǎn)考核工作實(shí)績，即公務(wù)員在履行職責(zé)中所取得的工作成果，它是衡量公務(wù)員對社會貢獻(xiàn)大小的主要標(biāo)志。3.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：交流方式有調(diào)任，即從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)換職位任職；掛職鍛煉，到基層或上級等單位鍛煉，不改變?nèi)耸玛P(guān)系。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告最輕，期間一般為6個(gè)月；開除最重，意味著失去公務(wù)員身份。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。答：要確保考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理，結(jié)合不同崗位特點(diǎn)細(xì)化指標(biāo)?？己诉^程應(yīng)透明公開，讓公務(wù)員了解流程?？己巳藛T需專業(yè)且公正，避免主觀偏見。同時(shí)建立申訴機(jī)制，讓公務(wù)員有渠道反映問題，保障考核公平公正。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：交流制度可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，讓公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。有助于打破部門壁壘，加強(qiáng)不同部門協(xié)作。還能防范腐敗，避免在同一崗位久任形成利益關(guān)系，提高機(jī)關(guān)整體效能。3.分析公務(wù)員處分制度對公務(wù)員管理的作用。答：處分制度能規(guī)范公務(wù)員行為，讓其明確行為邊界，不敢違法違紀(jì)?？稍鰪?qiáng)公務(wù)員責(zé)任意識，促使其認(rèn)真履職。也是一種教育手段，通過懲處違規(guī)者，警