鄭州公務員考試機構試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于公務員應當履行的義務的是（）A.全心全意為人民服務B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.保守國家秘密和工作秘密2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.以下哪項不屬于公務員處分（）A.記過B.罰款C.撤職D.開除4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免職C.辭退D.撤職5.下列屬于公務員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某民營企業(yè)經(jīng)理6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.跨級C.越職D.跨職7.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列哪項不是公務員交流的方式（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗10.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）A.引咎辭去領導職務B.責令其辭去領導職務C.主動提出辭去領導職務D.被免去領導職務答案：1.B2.D3.B4.A5.C6.A7.C8.A9.D10.A二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.在國家機關中工作2.公務員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.年度考核3.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換4.公務員獎勵的原則包括（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛設C.獎勵及時，注重實效D.以物質獎勵為主5.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除6.下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的7.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的答案：1.ABC2.AB3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）3.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。（）4.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）5.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）6.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）7.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）10.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。公務員義務有全心全意為人民服務，接受群眾監(jiān)督；遵守憲法和法律；按照規(guī)定權限和程序履職；維護國家安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員獎勵的種類有哪些？公務員獎勵種類包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。不同獎勵對應不同工作表現(xiàn)和貢獻程度，以激勵公務員更好履行職責。3.公務員處分的后果是什么？受處分期間不得晉升職務、職級和級別。受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職處分降低級別和職務層次。開除處分則解除與單位人事關系。4.公務員交流的意義是什么？能促進人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置；使公務員在不同崗位鍛煉，豐富閱歷、提升能力；加強不同地區(qū)和部門聯(lián)系協(xié)作，打破部門壁壘，提高行政效率。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員考核制度對提高行政效率的作用。公務員考核制度可明確工作目標和責任，讓公務員清楚努力方向。通過考核評估工作績效，激勵其提高工作質量和效率。對不稱職者督促改進，能優(yōu)化人員配置，從而整體提升行政效率。2.談談公務員培訓的重要性。培訓可提升公務員專業(yè)知識和技能，使其適應崗位需求。能更新觀念，跟上時代發(fā)展，提高創(chuàng)新能力。加強團隊協(xié)作和溝通能力，促進部門間配合，保障工作高效開展，提升政府服務水平。3.分析公務員交流制度對公務員個人發(fā)展的影響。交流讓公務員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務，拓寬視野、積累經(jīng)驗。能提