南陵縣公務員考試考場試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務員法規(guī)定，領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職C.降低一個職務層次任職D.辭退4.下列哪項不屬于公務員交流的方式（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.非領導職務應當在（）級別以下設置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員8.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職9.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見10.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉答案：1.C2.D3.C4.D5.B6.A7.A8.A9.A10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務3.公務員的考核內容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.工作實績4.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務員的處分種類有（）A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職、開除D.降職、辭退6.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷7.公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現特別優(yōu)秀的公務員B.資歷很高C.工作經驗豐富D.工作特殊需要8.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.AD8.ABCD9.ABCD10.AC判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）3.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）6.給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規(guī)定的權限和程序決定或者審批。（）7.公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。（）8.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）9.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。（）10.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員考核的方法有哪些？考核方法有：一是領導與群眾相結合，既有上級評價，也征求群眾意見；二是平時與定期相結合，注重日常表現，結合年度考核；三是定性與定量相結合，對考核內容進行綜合評定。3.公務員交流有什么意義？交流可促進公務員經驗交流，提升能力素質；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；防止久居一處形成利益關系網，利于廉政建設；增進不同地區(qū)、部門溝通協作，提高工作效率。4.簡述公務員的權利。公務員權利有：獲得履行職責應有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度的重要性?？己酥贫饶転楣珓諉T任用、晉升提供依據，激勵公務員提升工作能力和效率，保證工作質量。還能監(jiān)督公務員行為，促使其依法履職、廉潔奉公，同時反映組織問題，利于改進管理，提高整體效能。2.談談公務員培訓的作用。培訓可提升公務員專業(yè)知識和技能，更好適應工作需求；更新觀念，增強創(chuàng)新意識；促進知識更新換代，跟上時代發(fā)展；增進不同部門交流，提升團隊協作能力，提高機關工作水平。3.分析公務員交流制度對廉政建設的作用。交流能打破地域和部門限制，避免公務員長期在一地形成利益圈子，減少權力尋