寧夏公務員考試審核試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員法規(guī)定，下列哪種人員不得錄用為公務員？A.曾被開除公職的B.大學本科畢業(yè)的C.身體健康的D.具有良好品行的2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)，公務員的級別根據(jù)什么確定？A.所任職務B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是3.下列不屬于公務員交流方式的是？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退4.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過多少天，或者一年內(nèi)累計超過多少天的，予以辭退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，40天D.5天，10天5.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該？A.予以辭退B.降級使用C.降職使用D.開除公職6.下列哪項不屬于公務員享有的權(quán)利？A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議D.不服從上級依法作出的決定和命令7.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核？A.15日B.30日C.45日D.60日8.公務員受記過處分的期間為？A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月9.下列屬于公務員的是？A.某公立中學校長B.某街道辦事處主任C.某公司董事長D.某醫(yī)院院長10.公務員錄用考試采取什么方式進行？A.筆試B.面試C.筆試和面試D.心理測試多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員獎勵的種類有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號4.公務員交流的意義在于（）。A.有利于提高公務員能力素質(zhì)B.有利于實現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗行為發(fā)生D.有利于促進廉政建設(shè)5.公務員培訓的類型有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓6.公務員回避的類型有（）。A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避7.公務員辭去公職的限制性條件有（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務員申訴的受理機關(guān)有（）。A.原處理機關(guān)B.同級公務員主管部門C.上一級機關(guān)D.行政監(jiān)察機關(guān)9.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）3.公務員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）4.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）5.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，予以辭退。（）6.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。（）7.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）8.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）9.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）10.公務員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。2.公務員考核的方法有哪些？3.公務員獎勵的原則是什么？4.公務員交流的方式有哪些？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員培訓對提升公務員素質(zhì)的重要性。2.談談公務員回避制度的意義。3.分析公務員辭職與辭退的區(qū)別。4.探討如何完善公務員的考核機制。答案單項選擇題1.A2.D3.D4.A5.A6.D7.B8.B9.B10.C多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡答題1.公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.公務員考核方法有：領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。3.公務員獎勵原則有：精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效。4.公務員交流方式有調(diào)任，即從外調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)任；掛職鍛煉，到基層或上級鍛煉。討論題1.公務員培訓能更新知識、提升技能，增強其專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，適應工作發(fā)展需求，提高工作效率和質(zhì)量，更好服務社會。2.回避制度可避免親屬關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務，減少腐敗機會，保證