2026京東方招聘面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.京東方創(chuàng)立于哪一年？A.1993B.1994C.1995D.19962.以下哪種顯示技術(shù)是京東方重點(diǎn)發(fā)展的？A.CRTB.PDPC.OLEDD.FED3.京東方的企業(yè)使命是？A.創(chuàng)新技術(shù)B.造福人類C.顯示美好世界D.共創(chuàng)美好生活4.京東方在全球半導(dǎo)體顯示產(chǎn)業(yè)的地位？A.領(lǐng)先B.中等C.落后D.無地位5.京東方的核心價(jià)值觀不包括？A.誠信B.創(chuàng)新C.速度D.共贏6.京東方主要的產(chǎn)品不包含？A.手機(jī)顯示屏B.電視顯示屏C.冰箱D.電腦顯示屏7.京東方的研發(fā)投入占營收的比例一般？A.較低B.適中C.較高D.極低8.京東方的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)？A.個(gè)人英雄主義B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作C.單打獨(dú)斗D.各自為政9.京東方在哪個(gè)地區(qū)有重要的生產(chǎn)基地？A.北京B.上海C.廣州D.深圳10.京東方產(chǎn)品的優(yōu)勢不包括？A.高分辨率B.低功耗C.價(jià)格高D.色彩鮮艷多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.京東方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括？A.顯示與傳感器件B.智慧系統(tǒng)C.健康服務(wù)D.金融服務(wù)2.京東方的顯示技術(shù)優(yōu)勢有？A.高刷新率B.廣視角C.高對比度D.低藍(lán)光3.京東方的創(chuàng)新方向有？A.柔性顯示B.8K超高清C.物聯(lián)網(wǎng)顯示D.量子點(diǎn)顯示4.京東方的人才理念包含？A.尊重人才B.培養(yǎng)人才C.激勵(lì)人才D.淘汰人才5.京東方的全球布局涉及？A.亞洲B.歐洲C.美洲D(zhuǎn).非洲6.京東方的產(chǎn)品應(yīng)用場景有？A.消費(fèi)電子B.車載顯示C.醫(yī)療顯示D.工業(yè)控制7.京東方在顯示領(lǐng)域的競爭對手有？A.三星B.LGC.夏普D.友達(dá)光電8.京東方推動的顯示標(biāo)準(zhǔn)有？A.高動態(tài)范圍B.廣色域C.低延遲D.高亮度9.京東方的研發(fā)成果包括？A.折疊屏技術(shù)B.透明屏技術(shù)C.微顯示屏技術(shù)D.全息顯示技術(shù)10.京東方的社會責(zé)任體現(xiàn)在？A.環(huán)保B.公益C.員工關(guān)懷D.技術(shù)輸出判斷題（每題2分，共10題）1.京東方只專注于顯示技術(shù)的研發(fā)。（）2.京東方的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展沒有作用。（）3.京東方在全球顯示市場份額較低。（）4.京東方不重視人才培養(yǎng)。（）5.京東方的產(chǎn)品質(zhì)量可靠。（）6.京東方?jīng)]有海外業(yè)務(wù)。（）7.京東方的顯示技術(shù)已經(jīng)達(dá)到天花板。（）8.京東方在智慧系統(tǒng)領(lǐng)域沒有布局。（）9.京東方的創(chuàng)新能力較強(qiáng)。（）10.京東方的產(chǎn)品價(jià)格普遍高于市場平均。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述京東方的核心競爭力。2.京東方在顯示技術(shù)方面有哪些突破？3.京東方的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有何作用？4.京東方在人才培養(yǎng)上有哪些舉措？討論題（每題5分，共4題）1.討論京東方未來在顯示技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展方向。2.分析京東方在全球市場面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。3.探討京東方企業(yè)文化對員工的影響。4.談?wù)劸〇|方在環(huán)保方面可以采取的措施。答案單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.C4.A5.C6.C7.C8.B9.A10.C多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×簡答題1.核心競爭力包括先進(jìn)顯示技術(shù)，如OLED、柔性顯示；大規(guī)模生產(chǎn)能力；持續(xù)高研發(fā)投入；全球化布局與完善產(chǎn)業(yè)鏈。2.有柔性折疊屏技術(shù)，可實(shí)現(xiàn)屏幕彎折；8K超高清顯示，帶來更清晰畫面；透明屏技術(shù)，應(yīng)用于特殊場景。3.企業(yè)文化能凝聚員工，增強(qiáng)歸屬感；引導(dǎo)員工價(jià)值觀與企業(yè)一致；激勵(lì)創(chuàng)新，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。4.有完善培訓(xùn)體系，提供專業(yè)技能和管理培訓(xùn)；設(shè)立人才激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才；搭建實(shí)踐平臺，鍛煉員工能力。討論題1.未來或聚焦柔性、8K、物聯(lián)網(wǎng)顯示等。柔性屏用于可穿戴等設(shè)備，8K提升視覺體驗(yàn)，物聯(lián)網(wǎng)顯示適配萬物互聯(lián)。2.挑戰(zhàn)有競爭對手強(qiáng)大、技術(shù)更新快；機(jī)遇是市場需求增長、新興應(yīng)用場景涌現(xiàn)，如車載、