黔江區(qū)太極鄉(xiāng)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)（）。A.無(wú)條件執(zhí)行B.立即向上級(jí)報(bào)告C.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)D.自行決定是否執(zhí)行答案：C2.下列不屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）。A.警告B.記過(guò)C.罰款D.撤職答案：C3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋5.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）。A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期答案：C6.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.參加培訓(xùn)B.服從命令C.保守秘密D.模范遵守社會(huì)公德答案：A8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績(jī)C.能D.廉答案：B9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：C10.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC3.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專(zhuān)項(xiàng)考核D.業(yè)務(wù)考核答案：AB4.公務(wù)員的處分包括（）。A.警告B.記大過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除答案：ABCD5.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD6.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD10.公務(wù)員在下列哪些情況下應(yīng)予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）答案：錯(cuò)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答案：公務(wù)員考核方法有平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合。平時(shí)考核重點(diǎn)考核日常表現(xiàn)，可通過(guò)工作紀(jì)實(shí)等方式。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，一般是年度考核，采用個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)等方式。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答案：能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動(dòng)到合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員綜合素質(zhì)；加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)系協(xié)作，打破部門(mén)壁壘；還能防止利益固化，利于廉政建設(shè)。4.公務(wù)員處分的原則有哪些？答案：處分應(yīng)堅(jiān)持公正、公平原則，做到對(duì)事不對(duì)人。要程序合法，按規(guī)定流程處理。還需實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)，量紀(jì)恰當(dāng)，避免過(guò)輕或過(guò)重。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)？答案：加強(qiáng)思想教育，開(kāi)展服務(wù)宗旨培訓(xùn)，強(qiáng)化為民服務(wù)理念。建立監(jiān)督機(jī)制，讓群眾參與評(píng)價(jià)，促使公務(wù)員改進(jìn)服務(wù)。完善激勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)優(yōu)秀者，營(yíng)造良好氛圍。2.公務(wù)員考核怎樣做到客觀公正？答案：制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績(jī)廉多方面且細(xì)化量化。規(guī)范考核程序，嚴(yán)格按流程操作。引入多元評(píng)價(jià)主體，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾。對(duì)考核結(jié)果公示，接受監(jiān)督。3.談?wù)劰珓?wù)員交流對(duì)個(gè)人發(fā)展的作用。答案：交流能拓寬公務(wù)員視野，接觸不同工作內(nèi)容和環(huán)境，積累多領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)?？商嵘穗H