家庭菲傭工作協(xié)議書范本協(xié)議雙方雇主(Employer):姓名：[雇主姓名]地址：[雇主詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[雇主電話號碼和/或電子郵件地址]國籍：[雇主國籍]受雇菲傭(Employee-Caregiver):姓名：[菲傭姓名]護照號碼：[菲傭護照號碼]出生日期：[菲傭出生年月日]地址（菲律賓）：[菲傭在菲律賓的詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[菲傭電話號碼和/或電子郵件地址（如有）]國籍：[菲傭國籍]協(xié)議生效日期本協(xié)議自[協(xié)議生效年]年[月]月[日]起生效。協(xié)議期限本協(xié)議為[選擇：固定期限/無固定期限]。[如為固定期限]：本協(xié)議期限自[起始年]年[月]月[日]起至[終止年]年[月]月[日]止。[如為無固定期限]：本協(xié)議自生效日起直至一方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定或菲律賓相關(guān)法律提前終止。工作地點本協(xié)議項下的工作地點為：[雇主家庭詳細(xì)地址]。工作職責(zé)與工作內(nèi)容受雇菲傭同意在雇主家庭擔(dān)任家庭傭工，主要工作職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)雇主家庭的實際需要和指示，負(fù)責(zé)照顧[說明：如無兒童請寫“無”或“根據(jù)需要”]歲以下的兒童，包括但不限于：喂養(yǎng)、換尿布、監(jiān)督玩耍、協(xié)助進行早期教育、接送孩子（如需）等。2.負(fù)責(zé)雇主家庭內(nèi)部區(qū)域的日常清潔和衛(wèi)生工作，包括但不限于：打掃房間、清潔衛(wèi)生間和廚房、擦拭家具、定期清洗地板等，以保持環(huán)境整潔。3.負(fù)責(zé)廚房的日常管理，包括但不限于：食材的采購（在授權(quán)范圍內(nèi)）、食物的準(zhǔn)備和烹飪（如適用）、餐具的清洗和廚房的清潔。4.負(fù)責(zé)雇主家庭的衣物和被褥的清洗、熨燙和整理。5.遵守雇主家庭的其他合理規(guī)定，可能包括但不限于：協(xié)助安排家庭活動、管理家庭郵件、簡單的家庭雜務(wù)等。6.遵守菲律賓及工作地點的相關(guān)法律法規(guī)。工作時間受雇菲傭的常規(guī)工作時間為每天[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天。具體工作時間由雇主根據(jù)家庭需求安排，通常為[說明：如早上X點至晚上X點等]，并應(yīng)保證每日至少[小時數(shù)，如8小時]的連續(xù)休息時間。如需加班，應(yīng)經(jīng)雇主書面同意，并按照菲律賓勞動法規(guī)定支付加班費。休息時間受雇菲傭享有每周[天數(shù)]天的連續(xù)休息日，具體休息日由雇主提前告知并安排。薪酬與福利1.基本工資：雇主每月向受雇菲傭支付基本工資人民幣[金額]元（大寫：[金額大寫]）或菲律賓比索[金額]元（大寫：[金額大寫]），支付時間為每月[日期]日前。2.津貼：雇主將向受雇菲傭提供以下津貼（如適用）：*住房津貼：人民幣/菲律賓比索[金額]元/月。*交通津貼：人民幣/菲律賓比索[金額]元/月。*餐費津貼：人民幣/菲律賓比索[金額]元/月。*手機費津貼：人民幣/菲律賓比索[金額]元/月。*洗衣津貼：人民幣/菲律賓比索[金額]元/月。*[其他津貼，如適用]*上述津貼用途應(yīng)限于[說明具體用途，如住房、交通、個人通訊等]。3.獎金：[說明獎金情況，如無則寫“無”，或“年終獎金根據(jù)菲傭工作表現(xiàn)和雇主家庭滿意度發(fā)放，具體金額由雇主決定”]。4.社會保險：雇主同意并負(fù)責(zé)承擔(dān)受雇菲傭在雇期間加入菲律賓的社會保險計劃，包括菲律賓社會安全系統(tǒng)（SSS）、健康保險計劃（PhilHealth）和住宅抵押貸款保險（Pag-IBIG），所有相關(guān)費用由雇主承擔(dān)。5.帶薪假期：*年假：受雇菲傭每年享有[天數(shù)]天的帶薪年假。*病假：受雇菲傭因病無法工作時，可憑有效醫(yī)療證明申請病假，病假期間工資按每日工資的[百分比，如60%或100%]支付。*婚假：受雇菲傭結(jié)婚可享[天數(shù)]天的帶薪婚假。*產(chǎn)假/護理假：受雇菲傭生育可享[天數(shù)]天的帶薪產(chǎn)假，其配偶（如適用）可享[天數(shù)]天的帶薪護理假。*[其他假期，如喪假等]工作條件與生活安排1.受雇菲傭?qū)⒃诠椭骷彝ゾ幼?，雇主將提供一間獨立、干凈、安全的房間供其使用，房間內(nèi)配備必要的床鋪、衣柜等基本家具。2.雇主將負(fù)責(zé)提供受雇菲傭在雇主家庭工作期間所需的日常飲食。紀(jì)律規(guī)定與行為準(zhǔn)則1.受雇菲傭應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雇主家庭的所有合理規(guī)定。2.受雇菲傭應(yīng)著裝得體，保持個人衛(wèi)生。3.受雇菲傭不得私自將雇主家庭財物帶出，如需使用應(yīng)經(jīng)雇主同意。4.受雇菲傭應(yīng)尊重雇主家庭的隱私和個人信息，不得隨意打聽或傳播。5.受雇菲傭在工作時間不得從事與工作無關(guān)的活動。6.雇主家庭可制定具體的家務(wù)管理、育兒（如適用）等內(nèi)部規(guī)章，受雇菲傭應(yīng)遵守。7.任何違反上述規(guī)定的行為，雇主有權(quán)根據(jù)情況給予警告、扣除部分津貼或解約。健康與安全1.雇主應(yīng)確保工作環(huán)境對受雇菲傭是安全衛(wèi)生的。2.雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為受雇菲傭在雇期間的醫(yī)療費用提供必要的支持，具體方式為[說明：如支付指定醫(yī)院的費用、購買商業(yè)保險等]。3.受雇菲傭應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外。合同的變更、解除與終止1.對本協(xié)議的任何修改或補充，均需由雙方協(xié)商一致，并形成書面文件作為本協(xié)議的附件。2.雇主解約：雇主如需解約，應(yīng)提前[天數(shù)，如30天或符合菲律賓法律規(guī)定的更長時間]以書面形式通知受雇菲傭。雇主需根據(jù)菲律賓勞動法規(guī)定，支付相應(yīng)的遣散費（SeverancePay）。3.受雇菲傭解約：受雇菲傭如需解約，應(yīng)提前[天數(shù)，如30天或符合菲律賓法律規(guī)定的更長時間]以書面形式通知雇主。如未達(dá)到通知期限，受雇菲傭可能需要支付相當(dāng)于未通知期工資的賠償金，或根據(jù)菲律賓法律享有其他權(quán)利。4.任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款，或受雇菲傭存在犯罪行為、嚴(yán)重失職、損害雇主家庭財產(chǎn)等行為，雇主有權(quán)立即解約，并可能不予支付遣散費。受雇菲傭有義務(wù)在解約后按約定歸還雇主所有財物。5.如因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均無違約責(zé)任，本協(xié)議自動終止。違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償由此給對方造成的經(jīng)濟損失。保密條款受雇菲傭有義務(wù)對在為雇主家庭工作期間所了解的雇主家庭的所有confidential（機密）信息，包括但不限于家庭事務(wù)、財務(wù)狀況、個人隱私等，在雇傭關(guān)系結(jié)束后[天數(shù)，如一年或更長]內(nèi)繼續(xù)保密，不得向任何第三方泄露。法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用菲律賓法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇主家庭所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議標(biāo)的的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面的約定。3.所有通知應(yīng)根據(jù)本協(xié)議首頁提供的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。4.如本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或