家庭菲傭服務(wù)合同范本合同編號(hào)：[由雇主填寫]合同期限：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，為期[年數(shù)]年。合同可續(xù)簽，續(xù)簽條款由雙方另行協(xié)商。受雇人信息：姓名：[受雇人姓名]出生日期：[年]年[月]月[日]日護(hù)照號(hào)碼：[護(hù)照號(hào)碼]工作許可號(hào)碼：[工作許可號(hào)碼]國(guó)籍：[國(guó)籍]住址：[受雇人詳細(xì)住址]雇主信息：姓名/公司名稱：[雇主姓名/公司名稱]身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]住址/注冊(cè)地址：[雇主詳細(xì)住址/注冊(cè)地址]工作地點(diǎn)：[雇主家庭詳細(xì)地址]工作職責(zé)：受雇人將在雇主家庭擔(dān)任[主要崗位，如：家政服務(wù)師、育兒師、管家等]，主要工作職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)雇主家庭的要求，負(fù)責(zé)日常家務(wù)管理，包括但不限于室內(nèi)清潔、打掃、整理、洗衣、熨燙衣物等，確保居住環(huán)境干凈整潔。2.負(fù)責(zé)家庭餐食的準(zhǔn)備，包括但不限于采購(gòu)食材（在預(yù)算范圍內(nèi)或按雇主指示）、規(guī)劃菜單、清洗烹飪、餐后清潔等。需符合雇主及家人的飲食偏好和健康要求，并注意營(yíng)養(yǎng)均衡。3.負(fù)責(zé)家庭廚房的清潔、維護(hù)和整理，確保廚房衛(wèi)生安全。4.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)家庭成員衣物的熨燙、整理和收納。5.負(fù)責(zé)家庭日常雜務(wù)，如購(gòu)買日常用品、維護(hù)簡(jiǎn)單電器等（具體范圍由雙方協(xié)商確定）。6.如擔(dān)任育兒師，需負(fù)責(zé)孩子的日?？醋o(hù)、接送、教育引導(dǎo)、游戲陪伴等，確保孩子安全、健康、快樂(lè)成長(zhǎng)。需遵守雇主的育兒理念和教育方式。7.如擔(dān)任老人照顧，需負(fù)責(zé)老人的生活照料、健康監(jiān)測(cè)、精神慰藉、協(xié)助用藥、陪同外出等，確保老人得到妥善照顧。8.遵守雇主家庭制定的作息時(shí)間、規(guī)章制度和道德規(guī)范，與家庭成員和睦相處。9.維護(hù)雇主家庭財(cái)產(chǎn)的安全，不得故意損壞或挪用。10.保持個(gè)人良好的衛(wèi)生習(xí)慣，按時(shí)作息，不得在雇主家庭進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。11.遵守雇主交辦的其它合理工作任務(wù)。工作時(shí)間與休息：1.受雇人每日工作時(shí)間為[起始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，每周工作[天數(shù)]天。2.工作日休息時(shí)間為[休息時(shí)間安排]，周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。如需加班，需經(jīng)雇主書面同意，加班費(fèi)按雙方約定執(zhí)行。3.受雇人享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。具體休假辦法按國(guó)家規(guī)定及本合同約定執(zhí)行。薪酬與福利：1.受雇人基本月薪為人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]元整），每月[支付日期]支付。2.工資構(gòu)成包括：基本工資[金額]元，[如有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，請(qǐng)列明具體項(xiàng)目和金額]。3.雇主為受雇人提供住宿，位于[住宿地址]，配備[床鋪、空調(diào)、衣柜等必要設(shè)施]，水電費(fèi)由[雙方約定，如：雇主承擔(dān)/受雇人承擔(dān)部分/共同承擔(dān)]。4.雇主為受雇人提供工作餐[數(shù)量]餐/天（早、中、晚或按實(shí)際情況填寫），飲食標(biāo)準(zhǔn)為[簡(jiǎn)述，如：包含米、面、油、肉、蛋、蔬菜等]，費(fèi)用由[雇主承擔(dān)]。5.雇主為受雇人購(gòu)買[類型，如：商業(yè)意外險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)]，保險(xiǎn)費(fèi)用由[雇主承擔(dān)]。6.雇主提供[數(shù)量]套工作服，并負(fù)責(zé)更換或清洗。7.受雇人每年享有[天數(shù)]天帶薪年假，具體安排提前一周向雇主申請(qǐng)。8.病假期間，根據(jù)提供的三甲醫(yī)院病假證明，可享有[天數(shù)]天帶薪病假，病假工資為基本工資的[比例或具體金額]。保密義務(wù)：受雇人同意在雇傭期間及雇傭關(guān)系結(jié)束后[年限]年內(nèi)，對(duì)雇主家庭的所有信息，包括但不限于家庭住址、電話號(hào)碼、財(cái)務(wù)狀況、家庭成員信息、個(gè)人習(xí)慣、工作方法等，嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露，不得用于任何與雇主家庭無(wú)關(guān)的目的。若因受雇人違反此保密義務(wù)造成雇主家庭損失，受雇人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同的變更、解除與終止：1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更。2.在合同期內(nèi)，任何一方解除本合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方。3.雇主解除合同，需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。如受雇人嚴(yán)重違反本合同約定，或違反國(guó)家法律法規(guī)，雇主有權(quán)立即解除合同。4.受雇人解除合同，需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。如雇主嚴(yán)重違反本合同約定（如拖欠工資、提供惡劣工作環(huán)境等），受雇人有權(quán)立即解除合同。5.合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。6.合同終止或解除后，受雇人應(yīng)按雇主要求完成工作交接，歸還雇主家庭的所有物品，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。雇主應(yīng)結(jié)清受雇人所有應(yīng)得工資及福利。違約責(zé)任：1.雇主未能按時(shí)足額支付受雇人工資，應(yīng)按日向受雇人支付應(yīng)付工資[比例]的違約金。2.受雇人未經(jīng)雇主同意擅自離職，或違反保密義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金人民幣[金額]元，并賠償因此給雇主家庭造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方其他違約行為，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。爭(zhēng)議解決：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[雇主所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他：1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力