教育培訓(xùn)合同（課程輔導(dǎo)服務(wù)）2025年聘用合同范本甲方（委托方）：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（受聘方）：[教師/輔導(dǎo)員姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[乙方手機(jī)號(hào)碼和/或電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方提供課程輔導(dǎo)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)1.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任[具體科目，如：初中數(shù)學(xué)]課程輔導(dǎo)教師/輔導(dǎo)員，為甲方提供教學(xué)服務(wù)。1.2輔導(dǎo)服務(wù)對(duì)象主要為[具體年級(jí)，如：初二年級(jí)]學(xué)生，輔導(dǎo)形式為[具體形式，如：線下小班授課/線上一對(duì)一輔導(dǎo)]。1.3乙方的主要工作職責(zé)包括：(1)根據(jù)甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教案和教學(xué)材料；(2)按時(shí)按質(zhì)完成約定的授課任務(wù)，保證教學(xué)時(shí)間和教學(xué)質(zhì)量；(3)對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，解答學(xué)生疑問，批改學(xué)生作業(yè)；(4)參與甲方組織的教學(xué)研討、培訓(xùn)等活動(dòng)；(5)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排；(6)維護(hù)甲方及學(xué)生的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的教學(xué)安排確定，具體工作日為[具體工作日，如：周一至周五]，每日工作時(shí)長(zhǎng)為[具體時(shí)長(zhǎng)，如：4小時(shí)]，具體授課時(shí)間由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃與乙方協(xié)商確定。2.2乙方提供服務(wù)的地點(diǎn)主要為[具體地點(diǎn)，如：甲方XX校區(qū)XX教室/甲方指定的線上教學(xué)平臺(tái)]。第三條薪酬與待遇3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：(1)基本工資：每月人民幣[具體金額]元；(2)課時(shí)費(fèi)：按實(shí)際授課時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/小時(shí)；(3)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等因素，由甲方按月或按學(xué)期考核后發(fā)放，金額為人民幣[具體金額或計(jì)算方式]元；(4)其他補(bǔ)貼：甲方根據(jù)實(shí)際情況可為乙方提供[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月]。3.2薪酬支付周期為每月，甲方應(yīng)于每月[具體日期，如：10日]前將當(dāng)月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方需承擔(dān)因提供服務(wù)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等自身應(yīng)繳稅費(fèi)。第四條教學(xué)資源與支持4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的授課場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備（如投影儀、電腦等）及教學(xué)所需的教材、課件等基礎(chǔ)資源。4.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整乙方的授課安排，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商；(2)有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(3)應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方薪酬及各類補(bǔ)貼；(4)應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)資源和工作條件；(5)有權(quán)制定員工手冊(cè)等規(guī)章制度，并要求乙方遵守。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利；(2)有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和支持；(3)應(yīng)按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，努力完成教學(xué)任務(wù)；(4)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從管理；(5)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方及學(xué)生的合法權(quán)益；(6)應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密及學(xué)生個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。第六條考核與評(píng)價(jià)6.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、出勤情況、學(xué)生反饋等。6.2考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、續(xù)約資格認(rèn)定的重要依據(jù)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體年限，如：兩年]內(nèi)，對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、教學(xué)資料等）和學(xué)生個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于合同約定之外的目的。7.3違反本條款約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的[具體比例，如：千分之五]向乙方支付違約金。8.2若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因乙方原因?qū)е陆虒W(xué)秩序受影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失，并可能不予支付離職后期間的薪酬。8.3若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。第九條合同的變更、解除與終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。9.2發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本合同；(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定；(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方提出，乙方在合理期限內(nèi)仍未能改進(jìn)；(5)乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；(6)甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化等客觀原因需要裁員；(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3本合同期限屆滿，若雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。9.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，如：5日]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方所有屬于甲方的資料、物品等。甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作年限及在本單位的工作年限，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議