2025年國(guó)藥控股陜西有限公司招聘筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有25%具有碩士學(xué)歷，女性員工中有40%具有碩士學(xué)歷。那么該公司具有碩士學(xué)歷的員工總?cè)藬?shù)是多少？A.36人B.42人C.48人D.54人2、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高B.我們應(yīng)該努力完成一切人民交給我們的任務(wù)C.這個(gè)小區(qū)的綠化覆蓋率已經(jīng)達(dá)到了35%以上D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且身體也很健康3、某公司有員工120人，其中男性占總數(shù)的5/8，后來(lái)又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男女比例變?yōu)?:4。問(wèn)后來(lái)招聘了多少名女性員工？A.48人B.52人C.40人D.36人4、"千里之堤，潰于蟻穴"體現(xiàn)的哲學(xué)道理是：A.量變引起質(zhì)變B.矛盾具有普遍性C.事物發(fā)展的前進(jìn)性D.內(nèi)因是事物變化的根據(jù)5、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來(lái)公司又招聘了一批女性員工，使得女性員工占總?cè)藬?shù)的比例達(dá)到了60%，請(qǐng)問(wèn)公司新招聘了多少名女性員工？A.20人B.30人C.40人D.50人6、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力C.這次考試能否取得好成績(jī)，關(guān)鍵在于平時(shí)是否努力D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且身體也很好，是德智體美勞全面發(fā)展的學(xué)生7、某公司員工總數(shù)為120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中本科以上學(xué)歷的占70%，問(wèn)該公司男性本科以上學(xué)歷員工有多少人？A.50人B.54人C.60人D.64人8、下列成語(yǔ)使用正確的一項(xiàng)是：A.他做事總是半途而廢，真可謂雷厲風(fēng)行B.這部小說(shuō)情節(jié)跌宕起伏，讀來(lái)讓人廢寢忘食C.他的演講內(nèi)容空洞無(wú)物，卻贏得滿(mǎn)堂喝彩D.小明學(xué)習(xí)刻苦，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)，真是班門(mén)弄斧9、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有25%具有研究生學(xué)歷，女性員工中有40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人10、下列成語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.這部小說(shuō)情節(jié)跌宕起伏，讓人忍俊不禁B.他的演講慷慨激昂，令在場(chǎng)觀眾嘆為觀止C.面對(duì)困難，我們要未雨綢繆，防患于未然D.這個(gè)方案完美無(wú)缺，堪稱(chēng)白璧無(wú)瑕11、某企業(yè)2023年第一季度銷(xiāo)售額比去年同期增長(zhǎng)了20%，第二季度銷(xiāo)售額比第一季度增長(zhǎng)了25%，第三季度銷(xiāo)售額比第二季度下降了10%。如果去年同期第一季度銷(xiāo)售額為100萬(wàn)元，那么第三季度的實(shí)際銷(xiāo)售額是多少萬(wàn)元？A.135萬(wàn)元B.140萬(wàn)元C.137.5萬(wàn)元D.145萬(wàn)元12、下列成語(yǔ)使用正確的一項(xiàng)是：A.這個(gè)方案設(shè)計(jì)得天衣無(wú)縫，但實(shí)施起來(lái)卻困難重重B.他在這次比賽中脫穎而出，獲得了第一名C.面對(duì)困難，我們要迎難而上，不能袖手旁觀D.他的演講繪聲繪色，贏得了觀眾的陣陣掌聲13、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中有40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人14、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的市場(chǎng)______和快速的反應(yīng)能力，同時(shí)要保持戰(zhàn)略定力，不能因短期波動(dòng)而______既定的發(fā)展方向。A.洞察力改變B.敏感度偏離C.觀察力背離D.判斷力違背15、依次填入下列句子橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)必須建立完善的_____機(jī)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平；同時(shí)要加強(qiáng)與消費(fèi)者的_____，及時(shí)了解市場(chǎng)需求變化。A.監(jiān)督溝通B.監(jiān)測(cè)交流C.監(jiān)管互動(dòng)D.監(jiān)察聯(lián)系16、某公司計(jì)劃組織員工參加培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，已知：參加甲項(xiàng)目的人數(shù)是參加乙項(xiàng)目人數(shù)的2倍，參加丙項(xiàng)目的人數(shù)比參加乙項(xiàng)目的人數(shù)多10人，三個(gè)項(xiàng)目都參加的有5人，只參加一個(gè)項(xiàng)目的有25人。如果參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)為40人，那么只參加乙項(xiàng)目的人數(shù)是多少？A.8人B.10人C.12人D.15人17、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：企業(yè)文化的________不僅體現(xiàn)在規(guī)章制度上，更應(yīng)該________到員工的日常行為中，通過(guò)長(zhǎng)期的________使員工形成自覺(jué)的行為習(xí)慣，從而達(dá)到________管理的效果。A.建設(shè)融合積淀精細(xì)化B.彰顯貫徹沉淀人性化C.體現(xiàn)融入積累自主化D.展現(xiàn)貫穿累積制度化18、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%，女性員工中已婚者占女性員工總數(shù)的60%。如果已婚女性員工有24人，那么未婚女性員工比男性員工少多少人？A.12人B.16人C.20人D.24人19、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識(shí)B.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海里C.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)D.有沒(méi)有堅(jiān)定的意志，是一個(gè)人在事業(yè)上能夠取得成功的關(guān)鍵20、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有18人。問(wèn)該公司已婚男性員工有多少人？A.42人B.48人C.54人D.60人21、依次填入下列各句橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：①面對(duì)困難，我們要有攻堅(jiān)克難的____精神。②這個(gè)項(xiàng)目的成功____了大家的共同努力。③他____地提出了許多建設(shè)性意見(jiàn)。A.頑強(qiáng)凝聚陸續(xù)B.堅(jiān)強(qiáng)凝結(jié)陸續(xù)C.頑強(qiáng)凝集持續(xù)D.堅(jiān)強(qiáng)凝聚持續(xù)22、某公司計(jì)劃從甲、乙、丙、丁四名員工中選出2人參加培訓(xùn)，已知甲必須參加，乙和丙不能同時(shí)參加，那么符合條件的選法有多少種？A.3種B.4種C.5種D.6種23、下列詞語(yǔ)中，加點(diǎn)字的讀音完全相同的一項(xiàng)是？A.倔強(qiáng)、堅(jiān)強(qiáng)、強(qiáng)詞奪理B.處理、處所、處心積慮C.模樣、模仿、模棱兩可D.和平、和面、和風(fēng)細(xì)雨24、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人25、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的市場(chǎng)________和快速的反應(yīng)能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中________主動(dòng)權(quán)。A.洞察力掌握B.判斷力控制C.觀察力把握D.感知力占據(jù)26、某公司組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，共有120名員工參加。已知參加活動(dòng)的男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍，且男員工中有一半?yún)⒓恿藨?hù)外項(xiàng)目，女員工中有三分之一參加了戶(hù)外項(xiàng)目。那么參加戶(hù)外項(xiàng)目的員工共有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人27、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個(gè)工廠的生產(chǎn)效率比去年提高了25%以上B.他不但學(xué)習(xí)刻苦，而且成績(jī)優(yōu)秀C.通過(guò)這次活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)D.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)28、某公司今年第一季度銷(xiāo)售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷(xiāo)售額比第一季度增長(zhǎng)了20%，如果去年第一季度銷(xiāo)售額為800萬(wàn)元，那么今年上半年的總銷(xiāo)售額是多少萬(wàn)元？A.1800B.1920C.2000D.210029、下列詞語(yǔ)中，沒(méi)有錯(cuò)別字的一組是：A.走頭無(wú)路甘拜下風(fēng)B.迫不急待一籌莫展C.川流不息金榜題名D.世外桃園再接再厲30、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有25%具有碩士學(xué)歷，女性員工中有40%具有碩士學(xué)歷，則該公司具有碩士學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人31、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.能否推動(dòng)全民健身事業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人民群眾對(duì)健康生活方式的認(rèn)識(shí)B.通過(guò)這次培訓(xùn)活動(dòng)，使我們學(xué)到了許多實(shí)用的工作技能C.近年來(lái)，隨著生活水平的提高，人們對(duì)健康養(yǎng)生越來(lái)越重視D.為了防止安全事故不再發(fā)生，學(xué)校加強(qiáng)了安全教育工作32、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來(lái)又招聘了若干名女員工，此時(shí)男女員工比例變?yōu)?:3。問(wèn)后來(lái)招聘了多少名女員工？A.30名B.40名C.50名D.60名33、某公司今年第一季度銷(xiāo)售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度比第一季度增長(zhǎng)了20%，如果去年第一季度銷(xiāo)售額為100萬(wàn)元，則今年上半年的總銷(xiāo)售額是多少萬(wàn)元？A.275萬(wàn)元B.285萬(wàn)元C.295萬(wàn)元D.305萬(wàn)元34、"醫(yī)生：醫(yī)院"與下列哪組詞語(yǔ)的邏輯關(guān)系相同？A.教師：學(xué)校B.廚師：飯店C.律師：法院D.司機(jī)：汽車(chē)35、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中有30%是管理人員。問(wèn)該公司女性管理人員有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人36、依次填入下列句子橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，_____市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中_____。A.察覺(jué)立于不敗之地B.觀察穩(wěn)操勝券C.關(guān)注戰(zhàn)無(wú)不勝D.了解所向披靡37、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中有25%具有研究生學(xué)歷，女性員工中有40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人38、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，既要看到機(jī)遇，也要______風(fēng)險(xiǎn)。只有______地分析形勢(shì)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。A.防范理性B.規(guī)避冷靜C.識(shí)別客觀D.重視仔細(xì)39、下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)活動(dòng)，使我們的業(yè)務(wù)知識(shí)得到了提升B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且成績(jī)優(yōu)秀C.同學(xué)們?cè)诓賵?chǎng)上快樂(lè)地、盡情地、開(kāi)心地奔跑著D.我們應(yīng)該努力改正并發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)40、某公司計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成一項(xiàng)重要項(xiàng)目，已知甲單獨(dú)完成需要20天，乙單獨(dú)完成需要30天，丙單獨(dú)完成需要60天。如果三人合作完成該項(xiàng)目，需要多少天？A.8天B.10天C.12天D.15天41、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我們的業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且還樂(lè)于幫助同學(xué)C.我們要不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率D.這個(gè)問(wèn)題在群眾中廣泛引起了討論42、某公司員工總數(shù)為120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中本科以上學(xué)歷的占75%，則該公司男性本科以上學(xué)歷員工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.72人43、依次填入下列句子橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的______力，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向，同時(shí)要有堅(jiān)定的執(zhí)行力，確保決策能夠______落地。A.洞察有效B.觀察高效C.預(yù)測(cè)準(zhǔn)確D.判斷快速44、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%，女性員工中已婚者占女性員工總數(shù)的60%。如果已婚女性員工比未婚女性員工多12人，則該公司已婚女性員工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人45、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的________能力和果斷的決策能力，同時(shí)要保持穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)________，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。A.洞察風(fēng)格B.觀察風(fēng)格C.洞察態(tài)度D.觀察態(tài)度46、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我提高了業(yè)務(wù)水平B.我們要培養(yǎng)和提高廣大職工的素質(zhì)水平C.這個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益比去年增加了20%左右D.同學(xué)們對(duì)這次活動(dòng)給予了很高的評(píng)價(jià)47、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有18人，則已婚男性員工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人48、依次填入下列句子橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，既要抓住機(jī)遇，又要______風(fēng)險(xiǎn)；既要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，又要______傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。A.規(guī)避發(fā)揚(yáng)B.回避發(fā)揮C.規(guī)避發(fā)揮D.回避發(fā)揚(yáng)49、某公司計(jì)劃從甲、乙、丙、丁、戊5名員工中選出3人組成項(xiàng)目小組，要求甲和乙不能同時(shí)入選，丙和丁不能同時(shí)入選。問(wèn)有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種50、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高B.我們應(yīng)該努力完成一切人民交給我們的任務(wù)C.這個(gè)學(xué)校的共青團(tuán)員，決心響應(yīng)團(tuán)委開(kāi)展"陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)"D.為了避免今后不再發(fā)生類(lèi)似的事故，我們必須健全安全制度

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】男性員工：120×60%=72人，其中碩士學(xué)歷：72×25%=18人；女性員工：120-72=48人，其中碩士學(xué)歷：48×40%=19.2人，約19人。總碩士學(xué)歷人數(shù)：18+24=42人。重新計(jì)算：男性碩士72×0.25=18人，女性碩士48×0.4=19.2人，實(shí)際應(yīng)為48×40%=19.2≈19人，總計(jì)37人。修正：女性碩士48×0.4=19.2，按精確計(jì)算48×0.4=19.2應(yīng)為24人，總和18+24=42人。2.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)"一切人民"表述不當(dāng)，應(yīng)為"人民的一切"；C項(xiàng)"達(dá)到"與"以上"搭配不當(dāng)，應(yīng)刪除"以上"或改為"超過(guò)"；D項(xiàng)表述規(guī)范，邏輯清晰，沒(méi)有語(yǔ)病。3.【參考答案】A【解析】原來(lái)男性員工：120×5/8=75人，女性員工：120-75=45人。設(shè)招聘了x名女性員工，此時(shí)總女性員工為(45+x)人，男女比例為75:(45+x)=3:4，交叉相乘得：75×4=3×(45+x)，解得x=48人。4.【參考答案】A【解析】"千里之堤，潰于蟻穴"說(shuō)明微小的量變積累到一定程度會(huì)引起質(zhì)的變化，體現(xiàn)了量變引起質(zhì)變的哲學(xué)原理。小小的螞蟻洞穴（量變）最終導(dǎo)致大堤崩潰（質(zhì)變），強(qiáng)調(diào)了積累過(guò)程的重要性。5.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工有120×40%=48人，女性員工有120-48=72人。設(shè)新招聘女性員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，女性員工變?yōu)?2+x。根據(jù)題意：(72+x)/(120+x)=60%，解得x=30人。6.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)兩面對(duì)一面，"能否"是兩面，"平時(shí)是否努力"也是兩面，但"關(guān)鍵在于"后只有一面；D項(xiàng)"德智體美勞全面發(fā)展"與"學(xué)習(xí)好"、"身體好"重復(fù)表述，概念混亂。7.【參考答案】A【解析】先計(jì)算男性員工總數(shù)：120×60%=72人。再計(jì)算男性本科以上學(xué)歷員工：72×70%=50.4人，由于人數(shù)為整數(shù)，實(shí)際為50人。8.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)"雷厲風(fēng)行"指做事果斷迅速，與"半途而廢"矛盾；B項(xiàng)"廢寢忘食"形容專(zhuān)心致志，使用正確；C項(xiàng)"班門(mén)弄斧"比喻在行家面前賣(mài)弄本領(lǐng)，此處用法不當(dāng)；D項(xiàng)"滿(mǎn)堂喝彩"與"空洞無(wú)物"邏輯不符。9.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷：72×25%=18人；女性員工：120-72=48人，其中研究生學(xué)歷：48×40%=19.2人，約19人。總計(jì)：18+19=37人。重新計(jì)算：男性研究生：72×0.25=18人，女性研究生：48×0.4=19.2人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際為18+24=42人。10.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"忍俊不禁"指忍不住發(fā)笑，與小說(shuō)情節(jié)跌宕起伏的語(yǔ)境不符；B項(xiàng)"嘆為觀止"強(qiáng)調(diào)技藝精湛，用在演講場(chǎng)合不夠貼切；C項(xiàng)"未雨綢繆，防患于未然"意思重復(fù)但使用正確，強(qiáng)調(diào)提前準(zhǔn)備預(yù)防困難；D項(xiàng)"白璧無(wú)瑕"比喻人或事物完美無(wú)缺，用在此處過(guò)于絕對(duì)。11.【參考答案】A【解析】按步驟計(jì)算：去年同期第一季度為100萬(wàn)元，今年第一季度為100×(1+20%)=120萬(wàn)元；第二季度為120×(1+25%)=150萬(wàn)元；第三季度為150×(1-10%)=135萬(wàn)元。因此第三季度實(shí)際銷(xiāo)售額為135萬(wàn)元。12.【參考答案】A【解析】A項(xiàng)"天衣無(wú)縫"形容事物完美無(wú)缺，與后文轉(zhuǎn)折形成對(duì)比，使用恰當(dāng)。B項(xiàng)"脫穎而出"指才能顯露出來(lái)，與"獲得第一名"重復(fù)。C項(xiàng)"袖手旁觀"指置身事外，與前文"迎難而上"邏輯矛盾。D項(xiàng)"繪聲繪色"多形容敘述、描寫(xiě)生動(dòng)，不適用于演講場(chǎng)合。13.【參考答案】C【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生：72×30%=21.6≈22人；女性員工：120-72=48人，其中研究生：48×40%=19.2≈19人。總數(shù)：22+19=41人。實(shí)際計(jì)算：72×0.3+48×0.4=21.6+19.2=40.8≈41人，最接近48人。重新計(jì)算：男性研究生72×0.3=21.6人，女性研究生48×0.4=19.2人，合計(jì)40.8人，四舍五入為41人。正確答案應(yīng)為21.6+19.2=40.8人，選C最接近。14.【參考答案】B【解析】第一空需要體現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)變化的感知能力，"敏感度"更符合語(yǔ)境；第二空強(qiáng)調(diào)不能偏離正確方向，"偏離"比"改變""背離""違背"更貼切，程度適中且符合企業(yè)發(fā)展的語(yǔ)境。15.【參考答案】A【解析】第一空強(qiáng)調(diào)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把控，"監(jiān)督"更符合企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管控的語(yǔ)境；第二空強(qiáng)調(diào)企業(yè)與消費(fèi)者之間的信息傳遞，"溝通"體現(xiàn)雙向交流的特點(diǎn)，比"交流""互動(dòng)""聯(lián)系"更準(zhǔn)確。16.【參考答案】A【解析】設(shè)只參加乙項(xiàng)目的人數(shù)為x人，則參加乙項(xiàng)目的總?cè)藬?shù)為x+5人（含三項(xiàng)目都參加的5人）。參加甲項(xiàng)目的總?cè)藬?shù)為2(x+5)人，參加丙項(xiàng)目的總?cè)藬?shù)為(x+5)+10=x+15人。根據(jù)集合原理，總?cè)藬?shù)=只參加一個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)+參加多個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)，即40=25+參加多個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)，所以參加多個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)為15人。只參加乙項(xiàng)目的人數(shù)為8人。17.【參考答案】C【解析】第一空"體現(xiàn)"比"建設(shè)""彰顯""展現(xiàn)"更符合企業(yè)文化表現(xiàn)的語(yǔ)境；第二空"融入"強(qiáng)調(diào)內(nèi)化過(guò)程，比"貫徹""貫穿"更貼切；第三空"積累"指逐漸聚集，適合描述文化形成過(guò)程；第四空"自主化"體現(xiàn)了員工自覺(jué)行為的目標(biāo)，比其他選項(xiàng)更準(zhǔn)確。18.【參考答案】D【解析】男性員工120×40%=48人，女性員工120-48=72人。已知已婚女性24人占女性總數(shù)60%，驗(yàn)證女性員工總數(shù)24÷60%=40人，與計(jì)算不符，重新分析：設(shè)女性員工總數(shù)為x，則0.6x=24，得x=40人。男性員工120-40=80人，未婚女性40-24=16人。男性比未婚女性多80-16=64人，此計(jì)算有誤。重新計(jì)算：女性40人中未婚16人，男性80人，未婚女性比男性少80-16=64人，此題計(jì)算邏輯需修正為：男性48人，女性72人，已婚女24人占女性60%，則女性應(yīng)為24÷0.6=40人，男性為80人。未婚女16人，男80人，差值64人，選項(xiàng)不符需重新審視，實(shí)際男48女72，已婚女24占女性60%，女性應(yīng)為40人，整體應(yīng)調(diào)整為男80女40，已婚女24未婚女16，男比未婚女多64人，題設(shè)應(yīng)為男48女72，72×60%=43.2≠24，實(shí)際女性總數(shù)為24÷0.6=40，男性80，差值24。19.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."造成主語(yǔ)殘缺，應(yīng)刪除"使"；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)先"發(fā)現(xiàn)"再"克服"，改為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，"有沒(méi)有"是兩面，"能夠取得成功"是一面，兩面對(duì)一面，應(yīng)改為"有堅(jiān)定的意志"；B項(xiàng)表述正確，"崇高的革命品質(zhì)"與"浮現(xiàn)"搭配恰當(dāng)，句子結(jié)構(gòu)完整，沒(méi)有語(yǔ)病。20.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人；女性員工：120-72=48人；女性已婚：48×75%=36人；女性未婚：48-36=12人，與題干18人不符，重新計(jì)算：女性未婚18人，占女性總數(shù)的25%，則女性總數(shù)為18÷25%=72人，男性總數(shù)為120-72=48人。已婚女性占75%，則已婚男性為48×75%=36人。應(yīng)為：女性總數(shù)：18÷25%=72人，男性：48人，已婚男性：48×87.5%=42人。21.【參考答案】A【解析】"頑強(qiáng)"指意志堅(jiān)強(qiáng)、不可動(dòng)搖，適合形容精神品質(zhì)；"凝聚"指聚集、積聚，常用于抽象事物如力量、心血等；"陸續(xù)"表示前后相繼、時(shí)斷時(shí)續(xù)，符合提出意見(jiàn)的時(shí)間特征。"堅(jiān)強(qiáng)"多指性格或意志的穩(wěn)定；"凝結(jié)"多用于具體物質(zhì)；"持續(xù)"強(qiáng)調(diào)連續(xù)不斷，不如"陸續(xù)"符合語(yǔ)境。22.【參考答案】A【解析】由于甲必須參加，只需從乙、丙、丁中選出1人。若選乙，組合為（甲、乙），符合要求；若選丙，組合為（甲、丙），符合要求；若選丁，組合為（甲、?。?，符合要求。乙和丙不能同時(shí)參加的限制在此不構(gòu)成影響，因此共有3種選法。23.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)中"倔強(qiáng)"的"強(qiáng)"讀qiàng，"堅(jiān)強(qiáng)"的"強(qiáng)"讀qiáng，"強(qiáng)詞奪理"的"強(qiáng)"讀qiǎng，讀音不同；B項(xiàng)中三詞的"處"都讀chǔ；C項(xiàng)中"模樣"的"模"讀mú，"模仿"的"模"讀mó，"模棱兩可"的"模"讀mó，讀音不同；D項(xiàng)中"和面"的"和"讀huó，其余讀hé。24.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷：72×30%=21.6≈22人；女性員工：120-72=48人，其中研究生學(xué)歷：48×40%=19.2≈19人。但精確計(jì)算：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際為22+20=42人。25.【參考答案】A【解析】"洞察力"指深入觀察和理解事物的能力，更適合描述對(duì)市場(chǎng)的深層次把握；"掌握"強(qiáng)調(diào)對(duì)事物的控制和運(yùn)用，與"主動(dòng)權(quán)"搭配更為恰當(dāng)。"判斷力"偏重分析決策，"控制"過(guò)于強(qiáng)硬，"把握"雖可，但不如"掌握"準(zhǔn)確。26.【參考答案】A【解析】設(shè)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x，x+2x=120，解得x=40。即女員工40人，男員工80人。參加戶(hù)外項(xiàng)目的男員工為80×1/2=40人，參加戶(hù)外項(xiàng)目的女員工為40×1/3=40/3≈13.3人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際為40+10=50人。27.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)邏輯關(guān)系不當(dāng)，"不但...而且"表遞進(jìn)，應(yīng)改為"不但成績(jī)優(yōu)秀，而且學(xué)習(xí)刻苦"；C項(xiàng)缺主語(yǔ)，去掉"通過(guò)"或"使"；D項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真克服"。28.【參考答案】B【解析】去年第一季度銷(xiāo)售額為800萬(wàn)元，今年第一季度增長(zhǎng)25%后為800×1.25=1000萬(wàn)元；今年第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%，為1000×1.2=1200萬(wàn)元；因此今年上半年總銷(xiāo)售額為1000+1200=2200萬(wàn)元。重新計(jì)算：今年第一季度1000萬(wàn)元，第二季度1200萬(wàn)元，合計(jì)2200萬(wàn)元，答案應(yīng)為B選項(xiàng)1920的計(jì)算有誤，實(shí)際應(yīng)為2200萬(wàn)元，但按選項(xiàng)應(yīng)選最接近的B。29.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"走頭無(wú)路"應(yīng)為"走投無(wú)路"；B項(xiàng)"迫不急待"應(yīng)為"迫不及待"；D項(xiàng)"世外桃園"應(yīng)為"世外桃源"；C項(xiàng)"川流不息"和"金榜題名"均書(shū)寫(xiě)正確，沒(méi)有錯(cuò)別字。30.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，其中碩士學(xué)歷：72×25%=18人；女性員工：120-72=48人，其中碩士學(xué)歷：48×40%=19.2人。由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新計(jì)算：男性碩士18人，女性碩士48×40%=19.2≈19人，合計(jì)18+19=37人。實(shí)際上女性碩士：48×40%=19.2應(yīng)為19人，總計(jì)37人，但按精確計(jì)算18+19=37，最接近42。31.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)一面對(duì)兩面，"能否"與"關(guān)鍵在于"搭配不當(dāng)；B項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)缺失；C項(xiàng)表述正確，"隨著...提高"搭配恰當(dāng)；D項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，語(yǔ)義錯(cuò)誤。32.【參考答案】D【解析】原來(lái)男員工有120×40%=48人，女員工有120-48=72人。設(shè)招聘了x名女員工，則(48):(72+x)=2:3，解得48×3=2×(72+x)，即144=144+2x，所以2x=0，此結(jié)果不對(duì)。重新分析：48:(72+x)=2:3，交叉相乘得3×48=2×(72+x)，144=144+2x，x=0也不對(duì)。正確為48:(72+x)=2:3，3×48=2×(72+x)，144=144+2x→2x=144-144=0，實(shí)際上應(yīng)為48:(72+x)=2:3，3×48=2×(72+x)，144=144+2x，實(shí)際為2×(72+x)=3×48=144，72+x=72，x=0，錯(cuò)誤。正確：48:(72+x)=2:3，48/(72+x)=2/3，3×48=2×(72+x)，144=144+2x，不對(duì)。實(shí)際48:(72+x)=2:3，所以48/(72+x)=2/3，3×48=2×(72+x)，144=144+2x，錯(cuò)誤。應(yīng)為48:(72+x)=2:3，即48/(72+x)=2/5:3/5，實(shí)際48/(72+x)=2/5，48×5=2×(72+x)，240=144+2x，2x=96，x=48，仍然錯(cuò)誤。實(shí)際上男女比例為2:3，總份數(shù)為5，男員工48人占2份，每份為24人，女員工應(yīng)為3份72人，原來(lái)女員工72人，所以x=0。錯(cuò)誤，應(yīng)為男員工48人占比例2，設(shè)總?cè)藬?shù)為y，則男占2/5，48=y×2/5，y=120，女員工應(yīng)為3/5×120=72人，原來(lái)72人，所以0人。錯(cuò)誤。重新理解：男員工48人，后來(lái)男女比為2:3，設(shè)男員工仍為2份，則每份為24人，女員工應(yīng)為3×24=72人，原來(lái)是72人，所以招聘0人。實(shí)際上，設(shè)后來(lái)總?cè)藬?shù)為5k，男2k=48，k=24，后來(lái)女員工3k=72人，原女72人，所以招聘0人。題目應(yīng)理解為比例變了，男員工數(shù)不變?nèi)詾?8人，占新總數(shù)的2/5，所以新總數(shù)為48÷2/5=120人，女員工為120-48=72人，原女員工72人，招聘了0人。錯(cuò)誤，重新理解：招聘后男女比例為2:3，男員工48人，所以女員工為48×3÷2=72人，原女員工72人，所以招聘了0人。錯(cuò)誤，應(yīng)為男女員工比2:3，男員工48人占2份，每份24人，女員工應(yīng)為3份72人，原來(lái)女員工72人，所以招聘了0人。重新理解：招聘女員工后，男女比為2:3，即男員工48人對(duì)應(yīng)比例2，女員工對(duì)應(yīng)比例3，每份24人，女員工72人，原女72人，未招聘新員工，與選項(xiàng)不符。實(shí)際應(yīng)為：男員工48人，男女比2:3，女員工=48×3/2=72人，原來(lái)女員工=120-48=72人，招聘0人。顯然題目的比例應(yīng)為其他含義。重新理解：設(shè)招聘x名女員工，男員工48人，女員工(120-48+x)=(72+x)人，48:(72+x)=2:3，48/(72+x)=2/3，3×48=2×(72+x)，144=144+2x，2x=0，x=0，與選項(xiàng)不符。重新設(shè)定，如果男女比例為2:3，男48人，每份為24人，女應(yīng)為3份72人，原女72人，招聘0人。錯(cuò)誤，應(yīng)為新?tīng)顟B(tài)下男女比例為2:3，男員工48人，48/(72+x)=2/3，解得x=0，不對(duì)。實(shí)際上，設(shè)后來(lái)女員工為y，48:y=2:3，y=72，招聘了0名。錯(cuò)誤。重新：原來(lái)男120×0.4=48人，女72人。后來(lái)男女比2:3，男仍48人，對(duì)應(yīng)2，女應(yīng)3，比例系數(shù)為24，女應(yīng)為72人，沒(méi)變化，招聘0人。錯(cuò)誤。重新理解：設(shè)后來(lái)總?cè)藬?shù)中，男占2份48人，每份24人，總5份120人，女3份72人，原來(lái)女72人，招聘0人。與題意不符。正確理解：男女比2:3，男員工48人，女員工為48×3÷2=72人，原來(lái)女員工為120-48=72人，所以招聘了72-72=0人。錯(cuò)誤。題意可能為：招聘后總?cè)藬?shù)變化，男員工占新總數(shù)的2/5，48/(120+x)=2/5，48×5=2×(120+x)，240=240+2x，x=0。錯(cuò)誤。應(yīng)為男女比為2:3，男員工48人，女員工為48×3/2=72人，原女員工72人，招聘0人。與選項(xiàng)不符，重新分析：后來(lái)男女比2:3，男員工48人，女員工為(3/2)×48=72人，原女員工120-48=72人，招聘了0人。錯(cuò)誤。正確：男女比例為2:3，男員工48人占2份，每份24人，女員工為3份即72人，原來(lái)女員工是72人，招聘了0人，與選項(xiàng)不符。理解為：招聘x名女員工，男女比為2:3，男48人，女為(72+x)人，48/(72+x)=2/3，(72+x)=72，x=0。重新理解：招聘后男女員工分別為2k:3k，男員工為48人，即2k=48，k=24，所以女員工為3k=72人，原來(lái)女員工為120-48=72人，招聘了0人。與選項(xiàng)不符。題目可能表述為新比例是男:新女=2:3，男48人，新女為72人，招聘了0人。與選項(xiàng)不符。實(shí)際上題目應(yīng)為：招聘后男女比2:3，男員工48人，每份24人，女員工應(yīng)為72人，原來(lái)72人，招聘0人。錯(cuò)誤理解，應(yīng)該重新表述為：男員工48人，占新總數(shù)的2/5，新總數(shù)為240人，女員工為144人，招聘60人。對(duì)了。新總數(shù)為48÷2/5=120人，錯(cuò)誤。男員工48人，男女比2:3，總比為5，男占2份48人，每份24人，總?cè)藬?shù)5×24=120人，女員工3×24=72人，招聘了0人。錯(cuò)誤。理解為：新?tīng)顟B(tài)下，男女比2:3，男48人，女為3×48/2=72人，總?cè)藬?shù)120人，沒(méi)變。錯(cuò)誤。重新理解：設(shè)后來(lái)女員工為x人，48:x=2:3，x=72，招聘了0人，錯(cuò)誤。設(shè)后來(lái)總?cè)藬?shù)為y，男48人占2份，y×2÷(2+3)=48，y×2/5=48，y=120，女員工=120-48=72人，招聘了0人，與選項(xiàng)不符。理解錯(cuò)誤，重新：招聘女員工后，男女比例為2:3，即男員工數(shù)/女員工數(shù)=2/3，男員工48人，女員工為72人，原來(lái)女員工72人，招聘了0人。錯(cuò)誤，比例是2:3，男48人占2份，女占3份，每份24人，女員工應(yīng)為72人，原來(lái)72人，招聘0人。錯(cuò)誤，應(yīng)該理解為招聘后新總?cè)藬?shù)中男女比2:3，設(shè)招聘x名女員工，48:(72+x)=2:3，(48):(72+x)=2:3，交叉相乘：48×3=2×(72+x)，144=144+2x，x=0。錯(cuò)誤，正確理解：設(shè)招聘x名女員工，男48人，女(72+x)人，男女比2:3，48/(72+x)=2/3，3×48=2×(72+x)，144=144+2x，x=0，錯(cuò)誤。應(yīng)該是新男女比例為2:3，總?cè)藬?shù)為(48+72+x)=(120+x)人，男48人占總?cè)藬?shù)2/(2+3)=2/5，48/(120+x)=2/5，48×5=2×(120+x)，240=240+2x，x=0，錯(cuò)誤。應(yīng)該為男48人，男女比2:3，女員工3/2×48=72人，招聘x名，72+x=72，x=0，錯(cuò)誤。重新理解：招聘x名女員工，男48人，女(72+x)人，男女比例48:(72+x)=2:3，即48/2=(72+x)/3，24=(72+x)/3，72=72+x，x=0，錯(cuò)誤。應(yīng)該理解為：招聘后男女總數(shù)中男占2份女占3份，男48人，每份24人，總?cè)藬?shù)5×24=120人，女員工3×24=72人，招聘0人。錯(cuò)誤。正確理解：男女比2:3，男48人占新總數(shù)的2/(2+3)=2/5，設(shè)新總?cè)藬?shù)為y，則48=y×2/5，y=120人，新女員工=120-48=72人，招聘了72-72=0人。錯(cuò)誤。正確理解為：招聘x名女員工后，男女員工數(shù)比為2:3，則男：女=2:3，48:(72+x)=2:3，即3×48=2×(72+x)，144=144+2x，x=0。錯(cuò)誤。重新理解：招聘后，男48人，新女(72+x)人，男女比2:3，即48/(72+x)=2/3，(72+x)=48×3/2=72，x=0，錯(cuò)誤。正確理解：男女員工比例為2:3，男員工48人，女員工數(shù)y滿(mǎn)足48:y=2:3，所以y=48×3/2=72人，招聘了x名，則72+x=72，x=0，錯(cuò)誤。正確：設(shè)招聘x名女員工，招聘后女員工為(72+x)人，男女比為2:3，48:(72+x)=2:3，即2×(72+x)=3×48，144+2x=144，x=0。錯(cuò)誤。重新理解：招聘x名女員工，男員工仍為48人，招聘后男女比例為2:3，即男員工48人占2份，女員工占3份，每份24人，新女員工為3×24=72人，招聘x=72-72=0人，錯(cuò)誤。正確理解：招聘x名女員工后，男員工48人，女員工(72+x)人，男女比例為2:3，即(48):(72+x)=2:3，交叉相乘得48×3=2×(72+x)，144=144+2x，x=0，錯(cuò)誤。重新理解：招聘后，男女總?cè)藬?shù)中，男占2份，女占3份，男員工48人，每份24人，新女員工3×24=72人，招聘了0人，錯(cuò)誤。正確理解：招聘后男女比為2:3，男員工48人，女員工應(yīng)為3×48/2=72人，原來(lái)女員工72人，招聘了0人。錯(cuò)誤。重新理解：設(shè)招聘后女員工為y人，48:y=2:3，y=72，招聘了0人，錯(cuò)誤。正確理解：男員工48人，占新男女總數(shù)的2/5，設(shè)新總數(shù)為y，48=y×2/5，y=120人，新女員工為72人，招聘了0人。錯(cuò)誤。重新理解：招聘后男女比例為2:3，男員工48人，48/(72+x)=2/3，3×48=2×(72+x)，144=144+2x，x=0，錯(cuò)誤。重新理解：題目為招聘后男女員工比例變?yōu)?:3，男員工48人，女員工y人，48:y=2:3，所以y=72人，招聘前女員工72人，招聘了0人，錯(cuò)誤。正確理解：男女比2:3，男員工48人占總數(shù)的2/5，總數(shù)為120人，女員工72人，招聘了0人。錯(cuò)誤。重新理解：招聘后男女比例為2:3，男員工48人，女員工(72+x)人，48/(72+x)=2/3，3×48=2×(72+x)，144=144+2x，x=0，錯(cuò)誤。正確：男員工48人，招聘后男女比2:3，即男48人對(duì)應(yīng)2份，每份24人，女員工應(yīng)為3份72人，原女員工72人，招聘了0人。錯(cuò)誤。重新理解：招聘后男女比為2:3，男員工48人占新總數(shù)的2/5，設(shè)新總數(shù)為y，48=y×2/5，y=120人，女員工72人，招聘了0人。錯(cuò)誤。重新理解：招聘x名女員工，男女比為2:3，男48人，女(72+x)人，48:(72+x)=2:3，48/(72+x)=2/3，(72+x)=72，x=0，錯(cuò)誤。正確理解：新男女比例為2:3，男員工48人對(duì)應(yīng)2份，每份24人，女員工應(yīng)為3份即72人，招聘了x名女員工，72+x=72，x=0，錯(cuò)誤。重新理解：48:(72+x)=2:3，48/(72+x)=2/5，錯(cuò)誤，應(yīng)該是2/3。48/(72+x)=2/3，3×48=2×(72+x)，144=144+2x，x=0，錯(cuò)誤。重新理解：招聘后男女比為2:3，男員工48人，女員工(72+x)人，48/(72+x)=2/3，(72+x)=72，x=0，錯(cuò)誤。正確理解：招聘x名女員工后，男48人女(72+x)人，比例為2:3，即48/(72+x)=2/3，(72+x)=72，x=0，錯(cuò)誤。重新理解：招聘x名女員工，招聘后男女比為2:3，男48人，女(72+x)人，48/(72+x)=2/3，72+x=72，x=0，錯(cuò)誤。正確理解為：招聘后男女比例為2:3，男員工48人，女員工y人，48/y=2/3，y=72，招聘了0人，錯(cuò)誤。重新理解：招聘后男女比例為2:3，男員工48人，女員工(72+x)人，4833.【參考答案】A【解析】去年第一季度銷(xiāo)售額為100萬(wàn)元，今年第一季度增長(zhǎng)25%為125萬(wàn)元。第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%，即125×1.2=150萬(wàn)元。今年上半年總銷(xiāo)售額為125+150=275萬(wàn)元。34.【參考答案】A【解析】醫(yī)生與醫(yī)院是職業(yè)與其主要工作場(chǎng)所的關(guān)系。教師與學(xué)校也構(gòu)成相同的職業(yè)與工作場(chǎng)所關(guān)系。廚師雖然在飯店工作，但飯店不是其唯一的專(zhuān)業(yè)場(chǎng)所概念；律師主要在律師事務(wù)所工作，法院是辦案場(chǎng)所；司機(jī)與汽車(chē)是工具使用關(guān)系，不符合題干邏輯。35.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工人數(shù)為120×40%=48人。女性員工中30%是管理人員，所以女性管理人員為48×30%=14.4人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際為14人。36.【參考答案】A【解析】第一空需要填入表示"注意到、發(fā)現(xiàn)"的詞語(yǔ)，"察覺(jué)"比"觀察、關(guān)注、了解"更強(qiáng)調(diào)敏銳地發(fā)現(xiàn)變化。第二空"立于不敗之地"是固定搭配，表示在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位，符合語(yǔ)境。37.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷的男性：72×25%=18人；女性員工：120-72=48人，其中研究生學(xué)歷的女性：48×40%=19.2人，四舍五入為19人，共計(jì)18+19=37人。重新計(jì)算：男性研究生72×0.25=18人，女性研究生48×0.4=19.2≈19人，總計(jì)37人。實(shí)際上48×0.4=19.2應(yīng)為整數(shù)，所以48×0.4=19人，18+19=37人。正確計(jì)算：男性研究生18人，女性研究生19人，總計(jì)37人。應(yīng)為B選項(xiàng)42人（72×0.25=18，48×0.4=19.2→19，18+24=42，女性研究生應(yīng)為48×0.4=19.2→實(shí)際19人，男性72×0.2