2025年高頻廣西賀州輔警面試試題及答案問題1：賀州地處湘、粵、桂三?。▍^(qū)）交界，治安形勢復雜，流動人口多，你報考本地輔警崗位，認為自身有哪些優(yōu)勢能勝任這一工作？答案：我認為自身優(yōu)勢主要體現在三方面。一是地域適應性強。我在賀州生活20余年，熟悉本地方言（如賀州白話、客家話）和民俗習慣，能快速與不同群體建立溝通信任。例如，去年參與社區(qū)志愿活動時，曾用本地話調解過粵籍務工人員與本地商戶的攤位糾紛，避免了矛盾升級。二是應急處突經驗扎實。大學期間加入校應急救援隊，系統(tǒng)學習過《突發(fā)事件應對法》和現場急救技能，曾參與賀江流域洪災救援，掌握人員疏散、秩序維護的實戰(zhàn)技巧。賀州作為多山地區(qū)，夏季暴雨引發(fā)的道路塌方、游客迷路等情況常見，這些經驗能幫助我快速響應。三是法律意識與服務意識融合。通過自考取得法律專業(yè)大專文憑，熟悉《治安管理處罰法》《公安機關人民警察紀律條令》等輔警相關法規(guī)，去年在某超市兼職安保時，曾依法制止過3起扒竊行為，既避免了群眾損失，又因處理規(guī)范未引發(fā)二次沖突。賀州作為旅游城市（如黃姚古鎮(zhèn)），游客權益保護需求大，我能在嚴格執(zhí)法的同時，用服務思維化解矛盾。問題2：你在巡邏時發(fā)現一名老人在菜市場與菜販發(fā)生激烈爭執(zhí)，老人稱菜販短斤少兩，菜販堅稱秤沒問題，圍觀群眾越聚越多并有人拍照，你會如何處理？答案：我會分四步處理。第一步，快速控制現場。立即上前亮明身份，引導老人和菜販到菜市場管理處相對安靜的區(qū)域，避免圍觀擴大；同時請同事疏散周邊群眾，提醒拍照群眾不要斷章取義傳播，說明后續(xù)會公開處理結果。第二步，核實關鍵信息。先安撫老人情緒：“阿公，您別急，我們一定幫您弄清楚。”然后檢查菜販的電子秤，重點查看是否有作弊裝置（如遙控改重器），同時詢問老人購買的菜品、金額，讓菜販重新稱量并錄像記錄。若秤確實有問題（如經市場監(jiān)管部門校準后誤差超過5%），則當場要求菜販退還多收金額并道歉；若秤無問題，耐心向老人解釋電子秤的校準標準，必要時用自己手機的“計算器”功能幫老人復算總價。第三步，開展普法教育。對菜販說明《消費者權益保護法》中關于計量的規(guī)定，強調“誠信經營是菜市場的生命線”；對老人普及“遇到消費糾紛可第一時間聯系市場管理方或撥打12315”的維權渠道，避免當街爭執(zhí)。第四步，跟進反饋。處理完畢后，將情況告知菜市場管理方，建議加強對流動攤位秤具的日常檢查；同時向值班民警匯報，將處理過程錄像存入執(zhí)法記錄儀，確?？勺匪荨ＹR州菜市場多為老城區(qū)傳統(tǒng)市集，老人群體占比高，這樣處理既能維護公平，又能避免“小事鬧大”影響城市形象。問題3：賀州部分農村地區(qū)存在“熟人社會”特點，你在日常走訪中，遇到村民因宅基地糾紛找你“幫忙說情”，甚至塞煙遞紅包，你會如何應對？答案：我會堅持“原則性與靈活性”結合，分三步處理。首先，明確拒絕違規(guī)請求。禮貌但堅定地退回煙和紅包：“叔，您的心意我領了，但咱們輔警的職責是幫大家依法解決問題，收東西就違反紀律了?！蓖瑫r引用《公安機關警務輔助人員管理條例》第十七條“輔警不得接受當事人及其代理人的請客送禮”的規(guī)定，強調“如果我今天收了，不僅害了自己，更對不起您的信任”。其次，引導合法解決路徑。主動了解糾紛細節(jié)：“您說的宅基地界限問題，具體是哪塊地？有沒有土地確權證書？”根據了解的情況，告知村民正確的維權渠道：“這類糾紛歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所管，我可以幫您聯系工作人員，或者陪您去現場測量。如果需要調解，咱們派出所的‘老楊調解室’（賀州部分派出所設立的鄉(xiāng)賢調解室）也能介入，都是免費的?！比ツ晡覅⑴c過蓮塘鎮(zhèn)類似糾紛的調解，當時就是聯合村支書、司法所工作人員實地查看土地臺賬，最終按1998年確權登記劃清了界限，雙方都服氣。最后，后續(xù)持續(xù)跟進。記錄村民的訴求，向社區(qū)民警匯報，建議將該糾紛納入“一村一警”重點關注清單；同時在日常走訪中再次上門，了解是否聯系了相關部門，是否需要協助復印材料、帶路等，用實際行動讓村民明白“按程序辦”比“托關系”更有效。賀州農村“人情社會”特征明顯，只有守住紀律底線，同時提供實在幫助，才能真正贏得群眾支持。問題4：賀州是廣西重點旅游城市（擁有黃姚古鎮(zhèn)、姑婆山等景區(qū)），若你被分配到景區(qū)警務室工作，遇到游客因排隊購票與工作人員發(fā)生肢體沖突，導致售票窗口擁堵，你會如何處置？答案：我會按照“快速止損、分責處置、源頭預防”的思路處理。第一步，快速控制沖突。立即上前拉開雙方，檢查是否有人員受傷（如游客手臂擦傷、工作人員衣領扯壞），若有傷情，第一時間聯系景區(qū)醫(yī)療點或撥打120；同時讓同事用執(zhí)法記錄儀全程錄像，固定“誰先動手、沖突持續(xù)時間”等關鍵證據。第二步，隔離調查。將游客和工作人員分別帶至警務室，分開詢問：對游客詢問“為什么動手？是否有工作人員言語不當？”對工作人員詢問“是否解釋過排隊規(guī)則？是否有引導分流措施？”同時調取景區(qū)監(jiān)控，確認沖突起因（如游客插隊被制止、工作人員未及時說明票源情況）。第三步，分責處理。若游客因插隊被制止后動手，依據《治安管理處罰法》第二十六條“擾亂公共場所秩序”給予警告，要求其向工作人員道歉；若工作人員態(tài)度惡劣激化矛盾，當場批評教育并聯系景區(qū)管理部，建議按內部規(guī)定處理。無論責任在誰，都要向游客說明景區(qū)已開通“線上預約”渠道（如“賀州文旅”公眾號），可避免現場排隊；向工作人員強調“微笑服務+提前告知”的重要性（如“各位游客，今日門票剩余50張，排隊前可先掃碼查看實時余量”）。第四步，優(yōu)化后續(xù)管理。將事件報告景區(qū)警務室負責人，建議在售票窗口增設“排隊叫號機”和“分流引導員”；同時聯合景區(qū)管理部在游客中心電子屏滾動播放“文明旅游提示”，重點標注“沖突可能面臨拘留、賠償”的法律后果。賀州景區(qū)游客以廣東、湖南自駕游客為主，處理這類事件時既要維護景區(qū)秩序，也要注意維護“賀州旅游”的口碑，避免因小沖突引發(fā)網絡負面輿情。問題5：近期賀州警方開展“夏季治安打擊整治行動”，重點加強夜市、KTV等人員密集場所巡邏，你作為巡邏組輔警，遇到一名醉酒男子在夜市攤前辱罵攤主，甚至掀翻桌椅，你會如何處置？答案：我會按照“確保安全、控制事態(tài)、依法處理”的流程操作。第一步，評估風險等級。觀察醉酒男子狀態(tài)（是否手持酒瓶、腳步是否不穩(wěn)），若其情緒極度亢奮且有攻擊傾向，立即呼叫附近同事支援，同時向指揮中心報告位置；若僅為言語辱罵，先保持安全距離（2米以上），避免正面沖突。第二步，實施有效控制。對男子大聲喊話：“先生，這里是公共場合，您的行為已經違法，請立即停止！”若其繼續(xù)掀桌，用防暴叉（若配備）控制其手臂，或采取“抱腰頂膝”的安全約束動作（經培訓的規(guī)范動作）將其帶離現場，轉移至夜市管理處或警務崗亭，避免影響其他食客。第三步，約束醒酒與調查。將男子帶入崗亭后，檢查其隨身物品（如身份證、手機），聯系其家屬或朋友到場；若無法聯系，按《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》，將其約束至酒醒（可安排座椅，每15分鐘巡查一次，避免其自殘）。同時詢問攤主和周圍目擊者，固定“辱罵內容、掀桌造成的損失（如桌椅損壞、菜品打翻）”等證據。第四步，依法處理與教育。待男子酒醒后，根據情節(jié)輕重處理：若僅損壞財物（價值500元以下），調解其賠償攤主損失并道歉；若辱罵涉及侮辱性語言（如“地域歧視”），依據《治安管理處罰法》第四十二條給予5日以下拘留；若暴力阻礙執(zhí)法（如推搡輔警），則升級為“妨害公務”調查。處理完畢后，向夜市管理方建議增設“醉酒人員引導崗”，安排工作人員提醒食客“適量飲酒”，并在醒目位置張貼“酒后滋事法律后果”提示牌。賀州夜市（如靈峰廣場夜市）是本地居民和游客的“夜生活聚集地”，此類事件處理既要快速平息沖突，也要通過案例警示其他食客，營造安全的夜間消費環(huán)境。問題6：賀州是多民族聚居地（有瑤族、壯族等少數民族），你在社區(qū)走訪中，遇到兩個不同民族的居民因垃圾堆放問題發(fā)生爭執(zhí)，雙方情緒激動并提及“民族習俗”，你會如何化解？答案：我會把握“尊重習俗、聚焦問題、聯動調解”三個關鍵。首先，尊重民族情感。上前亮明身份后，先向雙方問好（如對瑤族居民說“阿姐，莫急”，對壯族居民說“伯，慢慢來”），用本地民族常用稱呼拉近距離：“咱們都是一個社區(qū)的，有話好好說，我?guī)痛蠹医鉀Q?！北苊馐褂谩澳銈兩贁得褡濉钡瓤赡芤l(fā)敏感的表述，強調“都是賀州人”的共同身份。其次，剝離“民族標簽”，聚焦具體矛盾。詢問雙方：“垃圾具體堆在哪個位置？是每天都有還是偶爾？”引導他們描述事實而非情緒。例如，若瑤族居民認為垃圾污染了“祭祀用的空地”，壯族居民認為“公共區(qū)域可以堆放”，則明確：“祭祀場地屬于特殊區(qū)域，咱們先確認這塊地的權屬（是集體用地還是私人菜地），如果是公共區(qū)域，按《賀州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，任何單位和個人不得隨意堆放垃圾。”同時說明“民族習俗值得尊重，但習俗不能違反公共管理規(guī)定”。最后，聯動調解力量。聯系社區(qū)網格員（通常熟悉各民族習俗）、民族宗教事務協管員到場，共同查看垃圾堆放現場，測量具體位置；若涉及“祭祀場地”，邀請村老（民族中有威望的長者）參與，解釋“保持場地干凈也是對習俗的維護”。去年我參與調解過八步區(qū)某村瑤、壯兩族的曬谷場糾紛，當時就是聯合村老、村干部重新劃定了公共區(qū)域，明確“輪流使用、保持清潔”的規(guī)則，雙方都接受。調解結束后，建議社區(qū)在民族聚居區(qū)域增設“民族習俗提示牌”（如“前方為瑤族祭祀場地，請勿堆放雜物”），并將此次糾紛案例納入“社區(qū)法治課堂”，讓更多居民明白“尊重習俗與遵守法規(guī)”的統(tǒng)一性。賀州的民族和諧是社會穩(wěn)定的重要基礎，處理這類糾紛時，既要避免“過度敏感”，也要避免“簡單粗暴”，通過細節(jié)體現對各民族的平等尊重。問題7：你剛入職輔警，跟著師傅（老輔警）出警，師傅在處理一起電動車盜竊案時，因嫌疑人是其遠房親戚，態(tài)度明顯偏袒（如未仔細搜查贓物、記錄筆錄時避重就輕），你會如何處理？答案：我會堅持“紀律優(yōu)先、靈活溝通”的原則，分三步應對。第一步，當場提醒糾正。在搜查贓物環(huán)節(jié)，輕聲提醒師傅：“哥，按規(guī)定咱們得全面搜查，不然后續(xù)證據不足可能影響結案?！痹诠P錄記錄時，若發(fā)現關鍵信息遺漏（如嫌疑人說“電動車是借的”，但未問“借條在哪、何時借的”），可補充提問：“您剛才說車是借的，能提供出借人的聯系方式嗎？我們需要核實。”通過具體工作環(huán)節(jié)的提醒，引導師傅回歸規(guī)范流程。第二步，事后坦誠溝通。收隊后，單獨找到師傅：“哥，今天這案子我有點顧慮。咱們輔警也得遵守《警務輔助人員管理條例》，如果處理不公，不僅案子辦不下來，還可能被投訴。您平時教我‘做事要對得起這身制服’，我記著呢?！庇脦煾灯綍r的教導引發(fā)其反思，避免直接指責傷和氣。第三步，必要時向上匯報。若師傅仍不糾正（如故意遺漏關鍵證據），則向值班民警如實反映情況：“王警官，今天處理盜竊案時，我發(fā)現筆錄中對嫌疑人辯解的核實不夠，可能影響證據鏈，您看是否需要補查？”將問題轉化為“工作漏洞”而非“個人問題”，既履行了監(jiān)督職責，又避免激化矛盾。賀州輔警隊伍中“師徒制”普遍，老輔警經驗豐富但可能存在“人情干擾”，作為新人，既要尊重前輩，更要守住法律底線，因為每起案件的公正處理，都是群眾對公安隊伍信任的積累。問題8：賀州正在創(chuàng)建“全國文明城市”，警方要求輔警參與“交通文明勸導”工作，你在路口勸導時，遇到一名騎電動車未戴頭盔的女士，她辯稱“天氣太熱戴頭盔難受”“別人都沒戴，就抓我”，情緒激動不愿配合，你會如何勸說？答案：我會用“共情+數據+便利”的思路勸說。首先，共情理解情緒。微笑著說：“大姐，我懂您，這大夏天戴頭盔確實悶得慌，我騎電動車上班也怕熱?！毕日J同她的感受，拉近距離，避免對立。其次，用本地數據警示風險。拿出手機，打開“賀州交警”公眾號的事故案例：“您看，上個月在靈峰北路，有位大姐也是沒戴頭盔，被小車刮倒后頭部著地，住了半個月院。咱們賀州電動車事故中，70%的重傷都是因為沒戴頭盔。頭盔不是為了罰款，是給咱們的腦袋加層‘安全墊’?！庇蒙磉吺略鰪娬f服力。最后，提供便利解決方案。遞上備用頭盔（