2026年上港集團(tuán)法律事務(wù)部律師筆試模擬題含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《公司法》及相關(guān)司法解釋?zhuān)鲜泄拘畔⑴读x務(wù)中，以下哪項(xiàng)屬于臨時(shí)信息披露的重大事件？A.公司董事會(huì)成員的變動(dòng)B.公司年度報(bào)告的發(fā)布C.公司與關(guān)聯(lián)方達(dá)成的重大交易D.公司股票交易價(jià)格的正常波動(dòng)2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)改善C.用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁員D.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作3.根據(jù)《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》，涉外合同爭(zhēng)議的解決方式中，以下哪項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的有效要件？A.仲裁事項(xiàng)必須明確B.仲裁地點(diǎn)必須具體C.爭(zhēng)議雙方必須書(shū)面同意仲裁D.仲裁規(guī)則必須事先約定4.《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》中，關(guān)于建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)的表述，以下哪項(xiàng)是正確的？A.優(yōu)先受償權(quán)僅適用于發(fā)包人拖欠的工程款B.優(yōu)先受償權(quán)的行使期限為工程竣工之日起兩年內(nèi)C.優(yōu)先受償權(quán)的范圍僅限于工程款本金D.優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)先于抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)5.上海新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)扶持政策中，關(guān)于企業(yè)研發(fā)投入的稅收抵免，以下哪項(xiàng)表述符合現(xiàn)行規(guī)定？A.研發(fā)投入可全額抵免企業(yè)所得稅B.研發(fā)投入的抵免比例不超過(guò)50%C.研發(fā)投入需經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核認(rèn)定后才能抵免D.抵免期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年6.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本等決議，必須經(jīng)代表多少以上表決權(quán)的股東通過(guò)？A.1/2B.2/3C.3/4D.全體一致7.根據(jù)《合同法》關(guān)于格式條款的規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形下格式條款可被認(rèn)定無(wú)效？A.格式條款未顯著提示免責(zé)條款B.格式條款限制消費(fèi)者主要權(quán)利C.格式條款對(duì)爭(zhēng)議解決方式作出不合理約定D.格式條款未說(shuō)明提供格式條款一方的主要義務(wù)8.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中，關(guān)于商業(yè)詆毀行為的認(rèn)定，以下哪項(xiàng)表述正確？A.商業(yè)詆毀必須以虛假事實(shí)為依據(jù)B.商業(yè)詆毀僅限于公開(kāi)場(chǎng)合的詆毀行為C.商業(yè)詆毀的目的是降低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商譽(yù)D.商業(yè)詆毀的損害后果必須是實(shí)際發(fā)生的9.根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于管轄權(quán)的規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由哪個(gè)法院管轄？A.合同簽訂地法院B.合同履行地法院C.債權(quán)人所在地法院D.債務(wù)人所在地法院10.《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者需采取哪些措施保障網(wǎng)絡(luò)安全？A.定期進(jìn)行安全評(píng)估B.對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行匿名化處理C.建立網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案D.以上都是二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.《公司法》規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的忠實(shí)義務(wù)包括哪些方面？A.不得利用職務(wù)便利謀取私利B.不得泄露公司商業(yè)秘密C.不得接受他人不正當(dāng)利益D.不得損害公司利益2.《勞動(dòng)合同法》中，關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，以下哪些情形屬于用人單位需承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任？A.工作時(shí)間因工負(fù)傷B.上下班途中遭遇交通事故C.因公外出期間發(fā)生意外D.休息期間因工作原因受傷3.涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛中，根據(jù)《民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋?zhuān)韵履男┳C據(jù)屬于可以申請(qǐng)公證的境外證據(jù)？A.境外公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.境外法院判決書(shū)C.境外專(zhuān)家意見(jiàn)書(shū)D.境外合同原件4.《環(huán)境保護(hù)法》中，關(guān)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任的表述，以下哪些是正確的？A.企業(yè)需制定環(huán)境應(yīng)急預(yù)案B.企業(yè)需定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)C.企業(yè)需繳納環(huán)境稅D.企業(yè)需承擔(dān)環(huán)境損害賠償責(zé)任5.上海新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策中，關(guān)于充電樁建設(shè)補(bǔ)貼，以下哪些情形可享受補(bǔ)貼？A.在公共停車(chē)場(chǎng)建設(shè)充電樁B.在居民小區(qū)建設(shè)充電樁C.為新能源汽車(chē)提供快速充電服務(wù)D.充電樁利用率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.《公司法》規(guī)定，公司合并需經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東同意。（）2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）3.《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》規(guī)定，涉外合同爭(zhēng)議必須通過(guò)仲裁解決，不得訴訟。（）4.《建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》規(guī)定，建設(shè)工程優(yōu)先受償權(quán)的行使期限為工程竣工之日起一年內(nèi)。（）5.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，商業(yè)賄賂行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。（）6.《民事訴訟法》規(guī)定，因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地法院管轄。（）7.《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者需對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)。（）8.《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)排放污染物需繳納排污費(fèi)，否則可被責(zé)令停產(chǎn)整頓。（）9.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出決議后，股東可隨時(shí)請(qǐng)求公司執(zhí)行。（）10.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位需為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。（）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡(jiǎn)述《公司法》中有限責(zé)任公司股東會(huì)的議事方式和表決程序。2.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形。3.簡(jiǎn)述《環(huán)境保護(hù)法》中企業(yè)環(huán)境責(zé)任的構(gòu)成要素。五、論述題（1題，10分）論述上海新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策對(duì)法律事務(wù)工作的意義及挑戰(zhàn)。答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：《上市公司信息披露管理辦法》規(guī)定，公司與關(guān)聯(lián)方達(dá)成的重大交易屬于臨時(shí)信息披露的重大事件。其他選項(xiàng)中，A項(xiàng)屬于一般信息；B項(xiàng)屬于定期報(bào)告內(nèi)容；D項(xiàng)不屬于重大事件。2.A解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可解除合同且無(wú)需補(bǔ)償。B、C、D項(xiàng)均需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.D解析：《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》規(guī)定仲裁協(xié)議的有效要件包括仲裁事項(xiàng)、仲裁地點(diǎn)、雙方同意，但仲裁規(guī)則可事后約定。4.B解析：《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》規(guī)定，優(yōu)先受償權(quán)行使期限為工程竣工之日起兩年內(nèi)。A、C、D項(xiàng)表述錯(cuò)誤。5.C解析：上海新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，研發(fā)投入需經(jīng)科技部門(mén)認(rèn)定后才能抵免，且抵免比例根據(jù)政策調(diào)整，并非固定比例。6.B解析：《公司法》規(guī)定，修改章程、增減注冊(cè)資本等重大決議需經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)。7.B解析：《合同法》規(guī)定，格式條款限制消費(fèi)者主要權(quán)利的，可被認(rèn)定無(wú)效。其他選項(xiàng)中，A、C、D項(xiàng)需滿足特定條件才無(wú)效。8.C解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，商業(yè)詆毀的目的是降低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商譽(yù)，不要求虛假事實(shí)或公開(kāi)場(chǎng)合。9.B解析：《民事訴訟法》規(guī)定，合同糾紛由合同履行地法院管轄。10.D解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者需采取安全評(píng)估、應(yīng)急預(yù)案等措施，且需匿名化處理個(gè)人信息。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：《公司法》規(guī)定，董事、監(jiān)事、高管需忠實(shí)、勤勉，不得謀私利、泄露商業(yè)秘密、接受不正當(dāng)利益、損害公司利益。2.A、B、C解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，工作時(shí)間、上下班途中、因工外出期間受傷均屬工傷。D項(xiàng)休息期間因工作原因受傷不屬于工傷。3.A、B、D解析：境外證據(jù)需經(jīng)公證認(rèn)證，合同原件、法院判決書(shū)可公證，專(zhuān)家意見(jiàn)書(shū)需額外說(shuō)明。4.A、B、D解析：《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)需制定應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)測(cè)、承擔(dān)損害賠償。環(huán)境稅并非所有企業(yè)需繳納。5.A、B、C、D解析：上海新能源產(chǎn)業(yè)政策支持公共停車(chē)場(chǎng)、居民小區(qū)、快速充電服務(wù)及高利用率充電樁建設(shè)。三、判斷題答案與解析1.×解析：《公司法》規(guī)定，合并需經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東同意，但修改章程需代表2/3以上。2.√解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未繳納社保，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除合同。3.×解析：《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》規(guī)定，爭(zhēng)議可仲裁或訴訟。4.×解析：優(yōu)先受償權(quán)行使期限為工程竣工之日起一年內(nèi)。5.√解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，商業(yè)賄賂屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。6.√解析：《民事訴訟法》規(guī)定，侵權(quán)訴訟由侵權(quán)行為地或被告住所地法院管轄。7.√解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者需加密存儲(chǔ)個(gè)人信息。8.√解析：《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，超標(biāo)排放需繳納排污費(fèi)，否則可責(zé)令停產(chǎn)。9.×解析：股東會(huì)決議需在法定期限內(nèi)執(zhí)行，股東不能隨時(shí)請(qǐng)求執(zhí)行。10.√解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位需提供勞動(dòng)保護(hù)條件。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.有限責(zé)任公司股東會(huì)議事方式和表決程序解析：股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議每年至少一次。議事方式為董事會(huì)召集，股東按出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。表決程序中，普通決議需過(guò)半數(shù)通過(guò)，重大決議需代表2/3以上表決權(quán)通過(guò)。2.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可單方解除合同的情形包括：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法為勞動(dòng)者繳納社保；用人單位以欺詐、脅迫手段訂立合同；用人單位規(guī)章制度違法；用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。3.企業(yè)環(huán)境責(zé)任的構(gòu)成要素解析：企業(yè)環(huán)境責(zé)任包括：合規(guī)排放責(zé)任（遵守排污標(biāo)準(zhǔn)）；監(jiān)測(cè)責(zé)任（定期監(jiān)測(cè)污染物）；治理責(zé)任（采取污染治理措施）；賠償責(zé)任（因污染造成損害需賠償）；應(yīng)急預(yù)案責(zé)任（制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案）。五、論述題答案與解析上海新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策對(duì)法律事務(wù)工作的意義及挑戰(zhàn)解析：上海新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策推動(dòng)法律事務(wù)工作在合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合同管理等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。意義：1.政策合規(guī)：法律事務(wù)需確保企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)符合產(chǎn)業(yè)政策，如研發(fā)投入補(bǔ)貼申請(qǐng)、充電樁建設(shè)補(bǔ)貼等。2.合同管理：需審查新能源項(xiàng)目合同（