2025年外賣配送配送員離職證明辦理手續(xù)合同甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（配送員）：[配送員姓名]鑒于乙方于[入職日期]起在甲方從事外賣配送工作，現(xiàn)乙方因個人原因決定離職，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方辦理離職證明及相關(guān)手續(xù)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方確認(rèn)其已依法向甲方提出離職申請，并已完成或承諾完成以下離職前的必要手續(xù)：1.1提交正式離職書面申請（或通過甲方指定系統(tǒng)/平臺提交的電子申請），申請離職日期為[離職日期]；1.2按照甲方規(guī)定，完成工作交接，包括但不限于配送工具、客戶信息、未完成訂單、公司財物等；1.3結(jié)清所有應(yīng)屬于甲方的款項，包括但不限于：工資、獎金、津貼、補貼、押金（如有）、及根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償金、違約金（如有）等；1.4辦理并結(jié)清社保、公積金等相關(guān)個人賬戶轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)（如適用）；1.5完成其他甲方規(guī)定的離職清算或交接事項。二、甲方在收到乙方完整的離職申請材料，并核實乙方已完成本協(xié)議第一條約定的所有離職前必要手續(xù)，且不存在任何未了結(jié)的勞動爭議或費用糾紛后，應(yīng)在本協(xié)議第一條約定的離職日期[或雙方約定的其他日期，例如離職日期后的3個工作日內(nèi)]，依照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，向乙方出具《解除/終止勞動合同證明》。三、甲方開具的《解除/終止勞動合同證明》應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：3.1乙方姓名、身份證號碼；3.2乙方在甲方的工作起止日期；3.3乙方在甲方擔(dān)任的崗位；3.4乙方離職原因（如：協(xié)商一致解除、乙方提出解除、甲方提出解除等，根據(jù)實際情況填寫，如涉及隱私或雙方約定可簡化）；3.5乙方在職期間的工作表現(xiàn)及績效評定情況（如甲方政策要求或雙方約定）；3.6甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金的情況；3.7乙方領(lǐng)取工資及福利待遇的情況；3.8甲方建議乙方辦理失業(yè)登記的相關(guān)信息；3.9法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。四、乙方應(yīng)在甲方開具離職證明后[例如：當(dāng)日或雙方約定的時間內(nèi)]，妥善保管該證明原件，以備未來辦理失業(yè)登記、申領(lǐng)失業(yè)保險金、入職新單位或其他必要用途。五、乙方承諾，在本協(xié)議生效后及離職過程中，將積極配合甲方的相關(guān)工作交接與清算，遵守甲方的離職流程規(guī)定，如有隱瞞事實或提供虛假信息導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失或不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、甲方承諾，將依法依規(guī)為乙方辦理離職手續(xù)，并按時、如實地出具離職證明。若因甲方原因（非乙方原因或乙方已完成的交接清算義務(wù)）導(dǎo)致無法按時出具離職證明，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并采取措施盡快補發(fā)。七、本協(xié)議所稱“離職日期”指乙方最后一個工作日。若因乙方原因（如未完成交接、未結(jié)清款項等）導(dǎo)致甲方無法在離職日期當(dāng)日完成所有手續(xù)并開具證明，則開具證明的時限相應(yīng)順延至相關(guān)手續(xù)完成之日。八、本協(xié)議是在乙方完成所有離職必要手續(xù)的前提下，關(guān)于開具離職證明事項的專項約定，不影響雙方依據(jù)原勞動合同及其他法律法規(guī)、規(guī)章制度處理其他事宜。九、本協(xié)議一式[壹]份，甲乙雙方各執(zhí)[壹]份，自雙方簽字或