家電賣場營業(yè)員勞動合同本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負責人：________________________地址：_________________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________乙方（勞動者）：________________________性別：____出生年月：____年____月____日身份證號碼：________________________戶籍地址：_________________________________________________現(xiàn)居住地址：____________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為____年____月____日至____年____月____日止的固定期限勞動合同。合同期滿前，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點1.乙方的工作崗位為家電賣場營業(yè)員，主要負責________________________________________（具體工作內容詳見附件崗位說明書，如有）。2.乙方的工作地點為甲方位于__________________________________的家電賣場。如甲方變更工作地點，應提前三十日以書面形式通知乙方，乙方不同意變更的，可以解除勞動合同。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成如下：(1)基本工資：人民幣____________元/月。(2)績效工資：根據乙方銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等綜合評定，具體計算方法遵循甲方制定的績效考核制度，該制度已向乙方公示。(3)獎金：包括但不限于全勤獎、銷售競賽獎金等，具體標準和發(fā)放辦法按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。(4)補貼：包括交通補貼人民幣____________元/月、通訊補貼人民幣____________元/月、服裝補貼人民幣____________元/月（或統(tǒng)一發(fā)放工服，不再另行發(fā)放補貼）。（可根據實際情況增刪）2.甲方保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。3.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為________________________。4.乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方的社會保險費和住房公積金由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應根據國家有關法律、法規(guī)，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，對乙方進行安全衛(wèi)生教育。3.甲方應采取措施保障乙方在銷售活動中的安全。第七條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、行為規(guī)范、銷售規(guī)范等），服從甲方的管理。2.甲方應將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。第八條保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、銷售數據、促銷計劃、產品技術信息等）承擔保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用。給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條合同的變更、解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經濟補償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責任的；(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)在試用期內提前三日通知甲方；(2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定解除或者終止本合同的。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲方應依法為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并支付經濟補償（如適用）。第十條經濟補償甲方依照本合同第九條第2款規(guī)定解除本合同的，應依法向乙方支付經濟補償。經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。第十一條違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，或未及時足額支付勞動報酬，乙方可要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可解除本合同并要求甲方支付經濟補償。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十二條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.附件（如有）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，