工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究效果考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究效果考核辦法》，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責范圍？

A.組織制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期組織安全生產(chǎn)檢查

C.負責企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.直接參與生產(chǎn)操作

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.隱瞞不報

B.立即上報并采取應(yīng)急措施

C.等待上級指示

D.個人解決

3.以下哪項不是安全生產(chǎn)管理人員考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

4.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成安全事故的，應(yīng)承擔什么責任？

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.刑事責任

5.安全生產(chǎn)管理人員考核周期為多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每兩年

6.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)技能水平

C.個人品德表現(xiàn)

D.工作態(tài)度

7.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個等級？

A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

B.優(yōu)秀、良好、一般、較差

C.優(yōu)秀、合格、不合格

D.良好、合格、不合格

8.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)采取什么措施？

A.繼續(xù)培訓(xùn)

B.調(diào)離崗位

C.警告

D.記過

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)向哪些部門通報？

A.企業(yè)內(nèi)部

B.上級主管部門

C.社會公眾

D.全體員工

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的在于？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.降低安全事故發(fā)生率

C.促進企業(yè)經(jīng)濟效益

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究效果考核僅限于發(fā)生安全事故后的責任追究。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)包括對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的掌握程度。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為企業(yè)內(nèi)部晉升和獎懲的依據(jù)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當立即解除勞動合同。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當對企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面責任。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當定期進行，至少每年一次。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需外部監(jiān)督。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當包括對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和應(yīng)急響應(yīng)能力。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核中未達到基本要求，應(yīng)當接受再教育和培訓(xùn)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當對安全生產(chǎn)管理工作的創(chuàng)新和改進給予肯定。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當及時向員工公示。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核中，事故責任認定應(yīng)當嚴格按照事故調(diào)查報告進行。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當鼓勵安全生產(chǎn)管理人員主動報告安全隱患。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當對安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)健康安全知識進行評估。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究效果考核的主要目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識

B.強化安全生產(chǎn)管理人員的責任擔當

C.降低安全事故發(fā)生率

D.提升企業(yè)經(jīng)濟效益

E.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理體系

2.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責范圍？

A.制定和實施安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.定期進行安全生產(chǎn)檢查

C.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.處理安全事故

E.直接參與生產(chǎn)操作

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)技能水平

C.安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況

D.安全事故處理能力

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標完成情況

4.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員考核不合格？

A.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)

B.未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)檢查

C.未及時上報安全隱患

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位

E.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度理解錯誤

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的運用包括哪些方面？

A.評定安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.作為晉升和獎懲的依據(jù)

C.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)方向

D.評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

E.改進安全生產(chǎn)管理體系

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究效果考核的意義。

2.在安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究效果考核中，如何確?？己说目陀^性和公正性？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，事故造成1人重傷，企業(yè)內(nèi)部初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前未能及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障，且在事故發(fā)生后未能及時采取有效措施進行應(yīng)急處理。

案例問題：

1.根據(jù)案例背景，分析該安全生產(chǎn)管理人員在事故中可能存在的失職行為。

2.針對該案例，提出改進安全生產(chǎn)管理人員考核機制的建議，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.直接參與生產(chǎn)操作

2.B.立即上報并采取應(yīng)急措施

3.D.企業(yè)經(jīng)濟效益

4.D.刑事責任

5.C.每年

6.D.工作態(tài)度

7.A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

8.B.調(diào)離崗位

9.A.企業(yè)內(nèi)部

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識

B.強化安全生產(chǎn)管理人員的責任擔當

C.降低安全事故發(fā)生率

E.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理體系

2.A.制定和實施安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.定期進行安全生產(chǎn)檢查

C.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.處理安全事故

3.A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)技能水平

C.安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況

D.安全事故處理能力

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標完成情況

4.A.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)

B.未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)檢查

C.未及時上報安全隱患

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位

E.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度理解錯誤

5.A.評定安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.作為晉升和獎懲的依據(jù)

C.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)方向

D.評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

E.改進安全生產(chǎn)管理體系

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究效果考核的意義包括：

提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識，使其更加重視安全生產(chǎn)責任。

強化安全生產(chǎn)管理人員的責任擔當，確保其履行安全生產(chǎn)管理職責。

促進安全生產(chǎn)管理體系的完善，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。

增強企業(yè)的社會責任感，樹立良好的企業(yè)形象。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)管理人員考核的客觀性和公正性，可以采取以下措施：

建立健全考核制度，明確考核標準和程序。

考核小組由內(nèi)部和外部專家組成，確?？己说莫毩⑿院涂陀^性。

采用多種考核方式，如實地考察、問卷調(diào)查、同行評議等，全面評估安全生產(chǎn)管理人員的表現(xiàn)。

對考核結(jié)果進行保密，防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

定期對考核過程和結(jié)果進行審計，確?？己说墓院屯该鞫?。

對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時反饋和整改，促進安全生產(chǎn)管理人員的持續(xù)改進。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析安全生產(chǎn)管理人員在事故中可能存在的失職行為：

安全生產(chǎn)管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障，可能是因為缺乏對設(shè)備日常維護的監(jiān)督和檢查，或者未對設(shè)備維護保養(yǎng)工作制定明確的標準和流程。

未能按照規(guī)定進行定期安全檢查，或者安全檢查流于形式，未能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

在事故發(fā)生后，未能及時采取有效措施進行應(yīng)急處理，可能是因為應(yīng)急響應(yīng)計劃不完善，或者應(yīng)急培訓(xùn)不足，導(dǎo)致管理人員在緊急情況下無法正確應(yīng)對。

對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度理解不夠深入，未能有效執(zhí)行安全生產(chǎn)管理職責。

2.改進安全生產(chǎn)管理人員考核機制的建議：

完善安全生產(chǎn)管理人員考核體系，將設(shè)備維護、安全檢查、應(yīng)急響應(yīng)等關(guān)鍵職責納入考核指標。

加強對安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)和考核，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。

建立安全生產(chǎn)責任追究制度，對失