工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全哪種制度來(lái)確保職業(yè)健康安全？

A.職業(yè)健康安全責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.環(huán)境保護(hù)責(zé)任制

D.質(zhì)量責(zé)任制度

2.職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？

A.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

B.具有安全生產(chǎn)知識(shí)

C.具有管理能力

D.以上都是

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)職業(yè)健康安全管理人員進(jìn)行考核？

A.定期進(jìn)行考核

B.不定期進(jìn)行考核

C.根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行考核

D.由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定考核時(shí)間

4.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，應(yīng)當(dāng)采取哪種措施？

A.及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門

B.隱瞞事故不報(bào)

C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示

D.私下處理

5.職業(yè)健康安全管理人員的主要職責(zé)是什么？

A.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)

B.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.處理安全事故

D.以上都是

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)？

A.定期組織培訓(xùn)

B.不定期組織培訓(xùn)

C.根據(jù)職工意愿進(jìn)行培訓(xùn)

D.由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定培訓(xùn)時(shí)間

7.職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)當(dāng)掌握哪些方面的知識(shí)？

A.法律法規(guī)

B.安全技術(shù)

C.管理知識(shí)

D.以上都是

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何保障職工的合法權(quán)益？

A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.提供必要的防護(hù)用品

C.提高職工福利待遇

D.以上都是

9.職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)當(dāng)如何發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患？

A.定期檢查

B.隨時(shí)關(guān)注

C.依靠職工報(bào)告

D.以上都是

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何建立職業(yè)健康安全管理體系？

A.制定相關(guān)制度

B.明確管理職責(zé)

C.加強(qiáng)培訓(xùn)教育

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員考核是強(qiáng)制性的，所有企業(yè)都必須進(jìn)行。（）

2.職業(yè)健康安全管理人員考核的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，無(wú)需遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。（）

3.職業(yè)健康安全管理人員考核的目的是為了提高企業(yè)整體的安全管理水平。（）

4.職業(yè)健康安全管理人員考核可以通過(guò)自我評(píng)估的方式進(jìn)行，無(wú)需外部監(jiān)督。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)健康安全管理人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為管理人員晉升的依據(jù)。（）

6.職業(yè)健康安全管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核兩部分。（）

7.職業(yè)健康安全管理人員考核不合格者，可以繼續(xù)擔(dān)任原職，但需接受再培訓(xùn)。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核合格的職業(yè)健康安全管理人員頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。（）

9.職業(yè)健康安全管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括對(duì)新法律法規(guī)的掌握程度。（）

10.考核過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部人員可以擔(dān)任考核評(píng)委，確保考核的公正性。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（）

12.職業(yè)健康安全管理人員考核的成績(jī)應(yīng)當(dāng)保密，不得對(duì)外公開(kāi)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)職工參與職業(yè)健康安全管理人員考核，以提高全員安全意識(shí)。（）

14.職業(yè)健康安全管理人員考核可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程進(jìn)行，無(wú)需實(shí)地考察。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核不合格的職業(yè)健康安全管理人員進(jìn)行處罰，以示警戒。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括哪些方面的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.職業(yè)健康安全管理技能

C.應(yīng)急處理能力

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個(gè)人職業(yè)道德

2.職業(yè)健康安全管理人員在考核中應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

A.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)

B.良好的溝通協(xié)調(diào)能力

C.較強(qiáng)的分析判斷能力

D.良好的心理素質(zhì)

E.高度的責(zé)任心

3.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員考核的方式有哪些？

A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.案例分析

D.問(wèn)卷調(diào)查

E.同事評(píng)價(jià)

4.職業(yè)健康安全管理人員在考核中遇到以下哪些情況應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為不合格？

A.理論考試不及格

B.實(shí)際操作考核不達(dá)標(biāo)

C.案例分析錯(cuò)誤率過(guò)高

D.未能有效履行職責(zé)

E.違反職業(yè)道德

5.工貿(mào)企業(yè)對(duì)考核不合格的職業(yè)健康安全管理人員的處理措施包括哪些？

A.重新培訓(xùn)

B.降低崗位待遇

C.調(diào)離原崗位

D.暫停職務(wù)

E.依法解除勞動(dòng)合同

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)。

2.結(jié)合實(shí)際情況，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)化纖產(chǎn)品的企業(yè)，由于生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生大量粉塵，對(duì)員工的職業(yè)健康構(gòu)成了潛在威脅。企業(yè)在2024年5月進(jìn)行了一次職業(yè)健康安全管理人員考核，考核結(jié)果顯示以下情況：

1.職業(yè)健康安全管理人員對(duì)國(guó)家關(guān)于職業(yè)病防治的法律法規(guī)掌握不夠全面。

2.企業(yè)內(nèi)部安全管理制度不完善，存在安全隱患。

3.職業(yè)健康安全管理人員在實(shí)際操作中未能有效指導(dǎo)員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

4.企業(yè)在近一年內(nèi)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的輕微安全事故。

請(qǐng)根據(jù)以上案例分析，回答以下問(wèn)題：

1.分析該企業(yè)職業(yè)健康安全管理中存在的主要問(wèn)題。

2.針對(duì)該企業(yè)存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.職業(yè)健康安全責(zé)任制

2.D.以上都是

3.A.定期進(jìn)行考核

4.A.及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門

5.D.以上都是

6.A.定期組織培訓(xùn)

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.A.制定相關(guān)制度

B.明確管理職責(zé)

C.加強(qiáng)培訓(xùn)教育

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員考核不是強(qiáng)制性的，但根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康安全管理體系，并對(duì)其管理人員進(jìn)行考核。

2.×職業(yè)健康安全管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的實(shí)際情況。

3.√職業(yè)健康安全管理人員考核的目的是為了提高企業(yè)整體的安全管理水平，確保職工的健康和安全。

4.×職業(yè)健康安全管理人員考核應(yīng)當(dāng)接受外部監(jiān)督，確保考核的客觀性和公正性。

5.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)健康安全管理人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果可以作為管理人員晉升、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

6.√職業(yè)健康安全管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核兩部分，以全面評(píng)估管理人員的素質(zhì)和能力。

7.×考核不合格的職業(yè)健康安全管理人員不得繼續(xù)擔(dān)任原職，應(yīng)當(dāng)接受再培訓(xùn)或調(diào)整到其他合適的崗位。

8.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核合格的職業(yè)健康安全管理人員頒發(fā)相應(yīng)的資格證書，以證明其專業(yè)能力。

9.√職業(yè)健康安全管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括對(duì)新法律法規(guī)的掌握程度，以確保管理人員能夠及時(shí)更新知識(shí)。

10.×考核過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立的考核委員會(huì)或第三方機(jī)構(gòu)擔(dān)任評(píng)委，以保證考核的公正性。

11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果，以持續(xù)改進(jìn)安全管理。

12.×考核成績(jī)可以作為企業(yè)內(nèi)部管理的參考，但不應(yīng)完全保密，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)人員公開(kāi)，以便于監(jiān)督和改進(jìn)。

13.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)職工參與職業(yè)健康安全管理人員考核，以提高全員安全意識(shí)和參與度。

14.×職業(yè)健康安全管理人員考核需要實(shí)地考察和操作，不能完全通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程進(jìn)行。

15.×對(duì)考核不合格的職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)當(dāng)采取培訓(xùn)、調(diào)整崗位等措施，而非直接處罰或解除勞動(dòng)合同。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.職業(yè)健康安全管理技能

C.應(yīng)急處理能力

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個(gè)人職業(yè)道德

2.答案：A,B,C,D

A.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)

B.良好的溝通協(xié)調(diào)能力

C.較強(qiáng)的分析判斷能力

D.良好的心理素質(zhì)

3.答案：A,B,C,D

A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.案例分析

D.問(wèn)卷調(diào)查

4.答案：A,B,C,D,E

A.理論考試不及格

B.實(shí)際操作考核不達(dá)標(biāo)

C.案例分析錯(cuò)誤率過(guò)高

D.未能有效履行職責(zé)

E.違反職業(yè)道德

5.答案：A,C,D

A.重新培訓(xùn)

C.調(diào)離原崗位

D.暫停職務(wù)

（注：選項(xiàng)B和E通常不是處理不合格管理人員的常規(guī)措施，除非有嚴(yán)重違規(guī)行為或合同規(guī)定。）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。

參與制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。

組織和實(shí)施職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

定期檢查和評(píng)估企業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)所的安全狀況，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

負(fù)責(zé)事故的調(diào)查和處理，分析事故原因，提出預(yù)防和改進(jìn)措施。

監(jiān)督和管理企業(yè)使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保其質(zhì)量和正確使用。

與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，處理職業(yè)健康安全方面的投訴和糾紛。

參與應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，確保事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)有效地進(jìn)行救援。

定期向上級(jí)匯報(bào)職業(yè)健康安全工作情況，提出改進(jìn)建議。

2.答案：

提高工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心的措施包括：

加強(qiáng)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)：定期組織管理人員學(xué)習(xí)最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高其對(duì)法律法規(guī)的理解和執(zhí)行能力。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作、案例分析、事故調(diào)查等方式，讓管理人員積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

職業(yè)健康安全教育：定期開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)技能和安全意識(shí)。

考核與激勵(lì)：建立科學(xué)合理的考核制度，將考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作積極性。

溝通與交流：鼓勵(lì)管理人員之間的溝通和交流，分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，共同提高管理水平。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為管理人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)其職業(yè)歸屬感和責(zé)任感。

外部培訓(xùn)與交流：組織管理人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和技術(shù)。

心理健康關(guān)注：關(guān)注管理人員的心理健康，提供必要的心理支持和輔導(dǎo)，確保其能夠以良好的心態(tài)投入工作。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析該企業(yè)職業(yè)健康安全管理中存在的主要問(wèn)題：

法規(guī)知識(shí)掌握不足：管理人員對(duì)國(guó)家關(guān)于職業(yè)病防治的法律法規(guī)掌握不夠全面，可能導(dǎo)致對(duì)法規(guī)的理解和執(zhí)行存在偏差。

內(nèi)部安全管理制度不完善：企業(yè)內(nèi)部安全管理制度不健全，可能存在漏洞，無(wú)法有效預(yù)防和控制安全隱患。

個(gè)人防護(hù)用品使用不當(dāng)：管理人員未能有效指導(dǎo)員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品，可能導(dǎo)致防護(hù)效果不佳，增加職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。

事故處理不力：企業(yè)發(fā)生安全事故后，未能及時(shí)上報(bào)和妥善處理，可能延誤了事故調(diào)查和整改的最佳時(shí)機(jī)。

2.針對(duì)該企業(yè)存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議：

加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)：定期組織管理人員參加職業(yè)健康安全法律法規(guī)培訓(xùn)，確保其掌握最新的法規(guī)要求。

完善安全管理制度：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，修訂和完善安全管理制度，確保制度的全面性和可操作性。

強(qiáng)