工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)的基本要求？

A.依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人必須具備安全知識和管理能力

2.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.員工個(gè)人愛好

3.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核》的考核對象？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人

B.專職安全生產(chǎn)管理人員

C.一般員工

D.退休員工

4.在進(jìn)行安全操作時(shí)，以下哪種行為是不允許的？

A.按照操作規(guī)程進(jìn)行操作

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告

C.在操作過程中飲酒

D.佩戴安全防護(hù)用品

5.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核》的考核方式？

A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.事故考核

D.年度考核

6.在進(jìn)行安全檢查時(shí)，以下哪種行為是不允許的？

A.檢查前通知被檢查單位

B.檢查過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告

C.檢查結(jié)束后對被檢查單位進(jìn)行反饋

D.檢查過程中擅自改動(dòng)設(shè)備

7.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核》的考核內(nèi)容？

A.安全操作技能

B.安全意識

C.安全教育培訓(xùn)

D.員工個(gè)人品德

8.在進(jìn)行安全操作時(shí)，以下哪種行為是不允許的？

A.操作過程中發(fā)現(xiàn)異常情況立即停止操作

B.操作過程中擅自離開工作崗位

C.操作過程中穿戴整齊

D.操作過程中與其他員工進(jìn)行交流

9.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核》的考核結(jié)果應(yīng)用？

A.對考核優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)

B.對考核不合格的員工進(jìn)行處罰

C.對考核合格的員工進(jìn)行表彰

D.對考核合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)

10.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式不屬于有效培訓(xùn)方式？

A.課堂講授

B.實(shí)操演練

C.視頻教學(xué)

D.員工個(gè)人自學(xué)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核是每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果與員工年度績效掛鉤。（）

2.員工在進(jìn)入工作場所時(shí)，必須佩戴個(gè)人防護(hù)用品，無論是否進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工種、崗位和工作環(huán)境的不同，有針對性地進(jìn)行。（）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理部門，專門負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。（）

5.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并應(yīng)當(dāng)立即向安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告。（）

6.任何單位和個(gè)人都有權(quán)對危害安全生產(chǎn)的違法行為進(jìn)行舉報(bào)。（）

7.工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行日常的安全檢查，只要定期進(jìn)行就可以了。（）

8.事故發(fā)生后，企業(yè)可以不進(jìn)行事故調(diào)查，因?yàn)槭鹿收{(diào)查會增加企業(yè)的運(yùn)營成本。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急教育和培訓(xùn)，確保從業(yè)人員在緊急情況下能夠采取正確的自救互救措施。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對特種作業(yè)人員定期進(jìn)行安全技能考核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向直接負(fù)責(zé)人報(bào)告，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改。（）

12.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，如果負(fù)責(zé)人具備相應(yīng)的安全知識和管理能力即可。（）

13.工貿(mào)企業(yè)員工在操作過程中，可以不按照操作規(guī)程進(jìn)行，只要保證操作結(jié)果正確即可。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。（）

15.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，員工可以自行學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核的目的包括以下哪些？

A.提高員工的安全意識

B.降低安全事故發(fā)生率

C.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提升

D.增加企業(yè)生產(chǎn)成本

E.提高員工工資待遇

2.以下哪些行為符合工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范？

A.在作業(yè)前仔細(xì)檢查設(shè)備設(shè)施是否完好

B.在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)立即報(bào)告并采取必要措施

C.在作業(yè)過程中飲酒

D.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

E.在不熟悉的情況下操作未經(jīng)培訓(xùn)的設(shè)備

3.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練

E.個(gè)人衛(wèi)生和安全習(xí)慣

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行安全檢查時(shí)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容？

A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況

B.作業(yè)場所的通風(fēng)條件

C.個(gè)人防護(hù)用品的使用情況

D.員工的安全行為

E.環(huán)保設(shè)施是否正常運(yùn)行

5.工貿(mào)企業(yè)員工在遇到以下哪些情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場？

A.發(fā)生火災(zāi)或爆炸

B.電氣設(shè)備發(fā)生故障

C.設(shè)備設(shè)施突然失控

D.附近發(fā)生地震或洪水

E.工作任務(wù)完成，無需再繼續(xù)作業(yè)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核的主要內(nèi)容和考核流程。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，如何確保員工安全行為規(guī)范考核的有效實(shí)施，以及如何通過考核結(jié)果提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平？請?zhí)岢鼍唧w措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生一起因員工違規(guī)操作導(dǎo)致的重傷事故。事故發(fā)生前，該員工曾參與過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，但事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該員工并未完全掌握相關(guān)操作規(guī)程，且在事故發(fā)生前，安全管理人員曾發(fā)現(xiàn)過類似違規(guī)操作，但未及時(shí)制止和糾正。

問題：請結(jié)合上述案例，分析事故發(fā)生的原因，并提出預(yù)防和改進(jìn)措施，以避免類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人必須具備安全知識和管理能力

2.D.員工個(gè)人愛好

3.D.退休員工

4.C.在操作過程中飲酒

5.C.事故考核

6.A.檢查前通知被檢查單位

7.D.員工個(gè)人品德

8.B.操作過程中擅自離開工作崗位

9.D.對考核合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)

10.D.員工個(gè)人自學(xué)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核是每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果與員工年度績效掛鉤。（錯(cuò)誤，考核頻率和與績效掛鉤的具體方式應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。）

2.√員工在進(jìn)入工作場所時(shí)，必須佩戴個(gè)人防護(hù)用品，無論是否進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。（正確，這是確保員工安全的基本要求。）

3.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工種、崗位和工作環(huán)境的不同，有針對性地進(jìn)行。（正確，不同崗位和工種的安全需求不同。）

4.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理部門，專門負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。（正確，這是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求。）

5.√員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并應(yīng)當(dāng)立即向安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告。（正確，這是員工的基本權(quán)利。）

6.√任何單位和個(gè)人都有權(quán)對危害安全生產(chǎn)的違法行為進(jìn)行舉報(bào)。（正確，這是法律賦予的權(quán)利。）

7.×工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行日常的安全檢查，只要定期進(jìn)行就可以了。（錯(cuò)誤，日常安全檢查是確保安全生產(chǎn)的重要手段。）

8.×事故發(fā)生后，企業(yè)可以不進(jìn)行事故調(diào)查，因?yàn)槭鹿收{(diào)查會增加企業(yè)的運(yùn)營成本。（錯(cuò)誤，事故調(diào)查是吸取教訓(xùn)、防止類似事故發(fā)生的重要步驟。）

9.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急教育和培訓(xùn)，確保從業(yè)人員在緊急情況下能夠采取正確的自救互救措施。（正確，這是提高員工應(yīng)急能力的重要措施。）

10.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對特種作業(yè)人員定期進(jìn)行安全技能考核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。（正確，特種作業(yè)人員的安全技能直接關(guān)系到作業(yè)安全。）

11.√工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向直接負(fù)責(zé)人報(bào)告，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改。（正確，這是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患的要求。）

12.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，如果負(fù)責(zé)人具備相應(yīng)的安全知識和管理能力即可。（錯(cuò)誤，專職安全生產(chǎn)管理人員是安全生產(chǎn)管理的重要力量。）

13.×工貿(mào)企業(yè)員工在操作過程中，可以不按照操作規(guī)程進(jìn)行，只要保證操作結(jié)果正確即可。（錯(cuò)誤，操作規(guī)程是保障操作安全的基本要求。）

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。（正確，獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的重要手段。）

15.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，員工可以自行學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識。（錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)制定系統(tǒng)化的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCD.提高員工的安全意識、降低安全事故發(fā)生率、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提升、增加企業(yè)生產(chǎn)成本

答案：A、B、C、D

2.ABD.在作業(yè)前仔細(xì)檢查設(shè)備設(shè)施是否完好、在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)立即報(bào)告并采取必要措施、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)、在作業(yè)過程中飲酒

答案：A、B、D

3.ABCD.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故案例分析、應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練、個(gè)人衛(wèi)生和安全習(xí)慣

答案：A、B、C、D

4.ABCD.設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)場所的通風(fēng)條件、個(gè)人防護(hù)用品的使用情況、員工的安全行為、環(huán)保設(shè)施是否正常運(yùn)行

答案：A、B、C、D

5.ABCD.發(fā)生火災(zāi)或爆炸、電氣設(shè)備發(fā)生故障、設(shè)備設(shè)施突然失控、附近發(fā)生地震或洪水、工作任務(wù)完成，無需再繼續(xù)作業(yè)

答案：A、B、C、D

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核的主要內(nèi)容包括：

員工安全知識掌握程度：考核員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等知識的了解和掌握情況。

安全操作技能：評估員工在實(shí)際操作中是否能夠按照規(guī)程正確使用設(shè)備、工具，以及應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

安全意識：考察員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，以及對安全隱患的識別和報(bào)告能力。

安全行為：評估員工在日常工作中是否遵守安全操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)行為。

考核流程通常包括：

制定考核計(jì)劃：明確考核的目的、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。

培訓(xùn)和宣傳：對員工進(jìn)行考核相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高員工的參與度和重視程度。

考核實(shí)施：按照計(jì)劃進(jìn)行考核，可以是書面考試、現(xiàn)場操作、事故案例分析等多種形式。

結(jié)果評定：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對員工的表現(xiàn)進(jìn)行評分。

反饋和改進(jìn)：將考核結(jié)果反饋給員工，并針對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。

2.答案：

為確保員工安全行為規(guī)范考核的有效實(shí)施，并提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，可以采取以下措施：

建立健全考核制度：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己说墓院蜋?quán)威性。

加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳：通過多種渠道和形式，提高員工的安全意識和技能。

定期開展安全檢查：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用：將考核結(jié)果與員工績效、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤，激勵(lì)員工遵守安全規(guī)范。

營造安全文化氛圍：通過案例分享、表彰先進(jìn)等方式，樹立安全生產(chǎn)的正面典型，形成全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。

加強(qiáng)安全管理人員的培訓(xùn)：確保安全管理人員具備足夠的專業(yè)知識和能力，能夠有效指導(dǎo)和管理安全生產(chǎn)工作。

定期評估和改進(jìn)：對安全行為規(guī)范考核的效果進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果不斷改進(jìn)考核制度和方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

事故發(fā)生的原因分析：

員工安全知識不足：盡管員工參加了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，但可能因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容不夠深入或者員工沒有完全理解，導(dǎo)致在實(shí)際操作中未能正確執(zhí)行安全規(guī)程。

安全管理不到位：安全管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止員工的違規(guī)操作，可能是因?yàn)槿粘０踩芾硭尚?，或者管理人員自身安全意識不足。

考核制度執(zhí)行不力：可能是因?yàn)榭己酥贫炔粔蛲晟疲蛘呖己藞?zhí)行不嚴(yán)格，未能有效激勵(lì)員工遵守安全規(guī)范。

預(yù)防和改進(jìn)措施：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：確保培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)，覆蓋所有關(guān)鍵操作和安全規(guī)程，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和考核。

嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程：加強(qiáng)對員工操作行為的監(jiān)督，對于違規(guī)行為要及時(shí)糾正，并追究責(zé)任。

強(qiáng)化安全管理人員的職責(zé)