機(jī)械制造生產(chǎn)車間主任績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分生產(chǎn)效率與目標(biāo)達(dá)成月度產(chǎn)量達(dá)成率40%100%實(shí)際產(chǎn)量達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)量的100%得滿分，每低于目標(biāo)產(chǎn)量1%扣0.5分，最高扣至0分。生產(chǎn)周期縮短率10%實(shí)際生產(chǎn)周期較標(biāo)準(zhǔn)周期縮短10%得滿分，每縮短1%加0.5分，最高加至10分，若延長(zhǎng)則按比例扣分。訂單準(zhǔn)時(shí)交付率95%實(shí)際準(zhǔn)時(shí)交付訂單比例達(dá)到95%得滿分，每低于95%扣1分，最低扣至0分。設(shè)備綜合效率（OEE）85%設(shè)備綜合效率達(dá)到85%得滿分，每高于或低于目標(biāo)值1%分別加0.5分或扣0.5分，最高加至5分，最低扣至0分。生產(chǎn)計(jì)劃完成率98%實(shí)際完成的生產(chǎn)計(jì)劃比例達(dá)到98%得滿分，每低于98%扣0.8分，最低扣至0分。質(zhì)量控制與成本控制產(chǎn)品一次合格率25%98%產(chǎn)品一次檢驗(yàn)合格率達(dá)到98%得滿分，每低于98%扣1分，最低扣至0分。重大質(zhì)量事故發(fā)生次數(shù)0無重大質(zhì)量事故發(fā)生得滿分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2次扣10分，最多扣至本維度權(quán)重分。單位產(chǎn)品制造成本降低率5%單位產(chǎn)品制造成本降低5%得滿分，每降低1%加0.5分，最高加至10分，若增加則按比例扣分。物料損耗率3%物料損耗率控制在3%以內(nèi)得滿分，每高于目標(biāo)值0.5%扣0.5分，最高扣至0分。能耗降低率8%單位產(chǎn)品能耗降低8%得滿分，每降低1%加0.5分，最高加至10分，若增加則按比例扣分。團(tuán)隊(duì)管理與員工發(fā)展員工培訓(xùn)覆蓋率20%100%所有員工按計(jì)劃完成培訓(xùn)的覆蓋率達(dá)到100%得滿分，每低于1%扣0.5分，最低扣至0分。員工流失率5%員工年流失率控制在5%以內(nèi)得滿分，每高于目標(biāo)值0.5%扣0.5分，最高扣至0分。團(tuán)隊(duì)安全培訓(xùn)參與率100%所有員工參與安全培訓(xùn)的參與率達(dá)到100%得滿分，每低于1%扣0.5分，最低扣至0分。員工滿意度調(diào)查得分4.0員工滿意度調(diào)查平均得分達(dá)到4.0分得滿分，每低于0.1分扣0.5分，最低扣至0分。關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃完成率100%所有關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃按期完成得滿分，每延遲完成1個(gè)崗位扣1分，最低扣至0分。安全環(huán)保與合規(guī)管理安全事故發(fā)生次數(shù)15%0無安全事故發(fā)生得滿分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2次扣10分，最多扣至本維度權(quán)重分。環(huán)保檢查合格率100%所有環(huán)保檢查項(xiàng)目均合格得滿分，每出現(xiàn)1項(xiàng)不合格扣1分，最低扣至0分。安全整改完成率100%所有安全整改項(xiàng)按期完成得滿分，每延遲完成1項(xiàng)扣0.5分，最低扣至0分。合規(guī)文件更新及時(shí)率95%所有合規(guī)文件按期更新達(dá)到95%得滿分，每低于95%扣1分，最低扣至0分。員工安全意識(shí)考核通過率100%所有員工安全意識(shí)考核通過率達(dá)到100%得滿分，每低于1%扣0.5分，最低扣至0分。本考核表用于評(píng)定機(jī)械制造生產(chǎn)車間主任的工作績(jī)效。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。最終得分=各維度得分×權(quán)重之和?？己酥芷跒樵露然蚣径龋唧w以公司規(guī)定為準(zhǔn)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：