文化娛樂行業(yè)文化市場拓展部主管績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分市場拓展能力新市場開發(fā)數(shù)量35%3個根據(jù)實(shí)際開發(fā)完成的新市場數(shù)量進(jìn)行評分，每個新市場完成開發(fā)得25分，最多75分。合作伙伴拓展數(shù)量5家根據(jù)實(shí)際拓展的合作伙伴數(shù)量進(jìn)行評分，每家合作伙伴成功簽約得20分，最多100分。拓展項(xiàng)目成功率80%根據(jù)拓展項(xiàng)目實(shí)際成功率進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得1分，最高20分。拓展預(yù)算控制率95%根據(jù)拓展項(xiàng)目實(shí)際預(yù)算控制情況進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得2分，最高20分。市場拓展方案創(chuàng)新性優(yōu)秀根據(jù)市場拓展方案的創(chuàng)意和可行性進(jìn)行評分，優(yōu)秀得20分，良好得15分，一般得10分。團(tuán)隊(duì)管理能力團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率25%90%根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際目標(biāo)達(dá)成率進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得2分，最高50分。團(tuán)隊(duì)成員滿意度85%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得2分，最高50分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計劃完成率100%根據(jù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計劃完成情況進(jìn)行評分，每完成一項(xiàng)得10分，最多50分。團(tuán)隊(duì)沖突解決效率高根據(jù)團(tuán)隊(duì)沖突解決效率進(jìn)行評分，高得20分，中得15分，低得10分。團(tuán)隊(duì)人員留存率90%根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員留存率進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得2分，最高50分。業(yè)務(wù)運(yùn)營能力業(yè)務(wù)收入增長率25%15%根據(jù)業(yè)務(wù)收入實(shí)際增長率進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得2分，最高50分?？蛻魸M意度90%根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得2分，最高50分。業(yè)務(wù)流程優(yōu)化次數(shù)2次根據(jù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化次數(shù)進(jìn)行評分，每次優(yōu)化成功得25分，最多50分。業(yè)務(wù)風(fēng)險控制率95%根據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險控制情況進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得2分，最高50分。業(yè)務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)量3個根據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)際數(shù)量進(jìn)行評分，每個成功落地得25分，最多75分。品牌影響力提升品牌知名度提升率15%20%根據(jù)品牌知名度實(shí)際提升率進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得2分，最高30分。品牌美譽(yù)度提升率15%根據(jù)品牌美譽(yù)度實(shí)際提升率進(jìn)行評分，每提高1個百分點(diǎn)得2分，最高30分。品牌活動參與人數(shù)5000人根據(jù)品牌活動實(shí)際參與人數(shù)進(jìn)行評分，每增加1000人得10分，最多30分。媒體報道數(shù)量10篇根據(jù)媒體報道實(shí)際數(shù)量進(jìn)行評分，每篇正面報道得3分，最多30分。品牌危機(jī)應(yīng)對效率高根據(jù)品牌危機(jī)應(yīng)對效率進(jìn)行評分，高得15分，中得10分，低得5分。本考核表旨在全面評估文化娛樂行業(yè)文化市場拓展部主管的績效考核表現(xiàn)，請根據(jù)實(shí)際工作情況填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，并對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：