企業(yè)員工拉歌活動方案一、活動初衷：在旋律中激活團隊動能當(dāng)辦公室的鍵盤聲與會議室的討論聲交織成日常，一場以“歌”為媒的互動，將成為打破部門壁壘、喚醒集體歸屬感的紐帶。本次拉歌活動旨在通過音樂的感染力，讓員工在協(xié)作排練、創(chuàng)意演繹中深化情感聯(lián)結(jié)，同時以積極向上的曲目傳遞企業(yè)“拼搏、協(xié)作、突破”的精神內(nèi)核，讓文化認(rèn)同在歌聲中自然生長。二、活動核心要素（一）主題與定位主題：*“唱響奮進旋律，凝聚團隊力量——XX企業(yè)2024員工拉歌會”*定位：非競技性文化互動，以“趣味對抗+創(chuàng)意表達(dá)”為核心，鼓勵全員參與、跨部門協(xié)作，拒絕“專業(yè)表演”，倡導(dǎo)“真誠表達(dá)”。（二）參與范圍全體在職員工，以部門為單位組隊（人數(shù)≤30人的部門可聯(lián)合組隊，如“市場+行政聯(lián)隊”），每隊需推選1名隊長統(tǒng)籌組織。（三）時間與空間時間：2024年X月X日（周五）14:00-17:00（避開業(yè)務(wù)高峰，預(yù)留1周排練期）地點：公司室內(nèi)禮堂（備用方案：戶外草坪區(qū)，需提前關(guān)注天氣）三、活動實施：從籌備到綻放的全流程（一）籌備階段（活動前1周）1.選歌與創(chuàng)意設(shè)計各隊需完成：①選定1首企業(yè)精神相關(guān)的曲目（如《超越夢想》《眾人劃槳開大船》），或改編經(jīng)典歌曲融入企業(yè)故事；②設(shè)計拉歌口號（如“研發(fā)研發(fā)，智慧爆發(fā)！市場市場，活力滿艙！”）；③構(gòu)思1個創(chuàng)意表演環(huán)節(jié)（如結(jié)合部門工作場景的情景劇、道具互動等，時長≤3分鐘）。2.排練與資源支持各部門自行安排排練時間（建議利用午休、下班后1小時），行政部提供音響、麥克風(fēng)等基礎(chǔ)設(shè)備借用服務(wù)，如有特殊道具需求可提交采購申請（預(yù)算≤500元/隊）。（二）活動當(dāng)日流程1.暖場與開場（14:00-14:15）播放企業(yè)發(fā)展歷程混剪視頻，搭配輕快背景音樂，營造溫馨氛圍；主持人（由工會委員+員工代表擔(dān)任）介紹活動規(guī)則與評委團（3名管理層+2名員工代表）。2.拉歌對抗環(huán)節(jié)（14:15-16:30）環(huán)節(jié)一：“風(fēng)采展示”（每隊8分鐘）各隊依次登臺，完成：①團隊合唱（曲目+改編部分）；②創(chuàng)意表演；③喊出拉歌口號挑戰(zhàn)其他隊伍（如“研發(fā)隊敢唱敢當(dāng)，市場隊敢接敢上！”）。環(huán)節(jié)二：“即興接歌”（40分鐘）主持人隨機抽取“主題詞”（如“奮斗”“夢想”“青春”），各隊需在1分鐘內(nèi)唱出含該詞的歌曲片段（可重復(fù)但需換版本），接唱成功得1分，失敗則接受“小懲罰”（如全隊做3個集體深蹲）。增設(shè)“部門互選挑戰(zhàn)”：每隊有1次機會指定其他隊伍演唱指定風(fēng)格歌曲（如“用方言唱《團結(jié)就是力量》”），被挑戰(zhàn)方完成得2分，失敗則挑戰(zhàn)方得1分。3.評分與頒獎（16:30-17:00）評分維度（總分100）：演唱表現(xiàn)（40分）：音準(zhǔn)、節(jié)奏、合唱默契度；創(chuàng)意設(shè)計（30分）：表演形式、口號感染力、改編創(chuàng)意；團隊風(fēng)貌（30分）：精神狀態(tài)、互動氛圍、協(xié)作表現(xiàn)。獎項設(shè)置：團體獎：“最佳風(fēng)采獎”（1名，獎杯+定制歌單U盤）、“最佳創(chuàng)意獎”（1名，團隊下午茶基金）、“活力參與獎”（若干，定制徽章）；個人獎：“金嗓子領(lǐng)唱”（1名，專業(yè)K歌麥克風(fēng)）、“舞臺之星”（1名，定制攝影寫真）。四、組織保障：分工協(xié)作讓活動落地（一）策劃組（行政部+工會）職責(zé)：活動方案設(shè)計、流程優(yōu)化、評委邀請、獎項采購；聯(lián)系人：李XX（行政部），微信/企業(yè)微信同步溝通。（二）節(jié)目組（各隊隊長+人事部）職責(zé)：收集節(jié)目單、審核創(chuàng)意安全（避免危險道具）、協(xié)調(diào)彩排順序；注意：提前3天提交最終表演方案，便于舞臺布置調(diào)整。（三）后勤組（行政部+志愿者）職責(zé)：場地布置（橫幅、氣球、評分表打?。?、設(shè)備調(diào)試、應(yīng)急物資（藿香正氣水、創(chuàng)可貼）準(zhǔn)備；提示：戶外場地需提前搭建遮陽棚，檢查電源穩(wěn)定性。（四）宣傳組（品牌部+攝影社團）職責(zé)：活動照片/視頻拍攝、后續(xù)宣傳稿撰寫（突出團隊故事）、抖音/視頻號直播（可選）；亮點：設(shè)置“最佳人氣隊”線上投票（活動后1天內(nèi)開啟，票數(shù)計入總分10%）。五、注意要點：細(xì)節(jié)里的溫度與安全1.時間與節(jié)奏：每環(huán)節(jié)設(shè)倒計時提醒（主持人舉牌提示剩余2分鐘），避免超時影響整體流程。2.氛圍營造：提前培訓(xùn)“氣氛組”員工（如各隊選派2人），在互動環(huán)節(jié)帶頭鼓掌、喊口號，帶動全場熱情。3.應(yīng)急預(yù)案：設(shè)備故障：準(zhǔn)備備用麥克風(fēng)、音箱，提前測試；天氣突變（戶外）：1小時前確認(rèn)天氣，若遇雨則轉(zhuǎn)移至禮堂，后勤組10分鐘內(nèi)完成場地切換；人員不適：現(xiàn)場配備急救包，附近醫(yī)院路線提前告知。4.文化傳遞：鼓勵各隊在歌曲中融入企業(yè)案例（如“研發(fā)攻堅三百天，代碼寫成詩一篇”），讓文化表達(dá)更具象。結(jié)語：當(dāng)不同部門的歌聲在空間里碰撞、融合，這場拉歌活動便超越了“