企業(yè)勞務(wù)派遣合同協(xié)議書模板一、前言為明確勞務(wù)派遣單位、用工單位及被派遣勞動(dòng)者三方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際用工需求，制定本勞務(wù)派遣合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。二、合同當(dāng)事人（一）派遣單位（甲方）名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________（二）用工單位（乙方）名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________（三）被派遣勞動(dòng)者（丙方）姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)：____________________（實(shí)際簽署時(shí)填寫完整號(hào)碼）聯(lián)系電話：____________________戶籍地址：____________________三、派遣內(nèi)容與期限（一）派遣崗位與工作地點(diǎn)1.甲方派遣丙方至乙方處從事__________崗位工作（該崗位屬“臨時(shí)性/輔助性/替代性”崗位），工作地點(diǎn)為____________________。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需調(diào)整丙方崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前____日書面通知甲方及丙方，且調(diào)整后崗位需符合勞務(wù)派遣崗位性質(zhì)要求。（二）派遣期限本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期____個(gè)月，包含在派遣期限內(nèi)）。四、工作時(shí)間與休息休假1.丙方工時(shí)制度執(zhí)行以下第____種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作≤8小時(shí)，每周工作≤40小時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后，以____為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間；不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后，實(shí)行不定時(shí)工作制度。2.丙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按國家及乙方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元（或按____方式計(jì)算），工資構(gòu)成包含____________________。乙方應(yīng)確保丙方與本單位同類崗位勞動(dòng)者同工同酬。2.甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付丙方工資（遇節(jié)假日/休息日則提前至最近工作日支付）。乙方按約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)，作為工資資金來源。（二）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按國家及地方規(guī)定為丙方繳納“五險(xiǎn)一金”，乙方協(xié)助提供參保資料。2.丙方在乙方工作期間，享有乙方提供的____（如工作餐、班車、節(jié)日福利等），具體按乙方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.乙方為丙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，定期組織職業(yè)健康檢查（如需）。2.乙方根據(jù)崗位需求，對(duì)丙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)及必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保其掌握安全操作技能。七、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：監(jiān)督乙方合規(guī)使用丙方，對(duì)乙方違規(guī)行為提出整改要求；要求丙方遵守甲、乙雙方規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)：與丙方簽訂書面勞動(dòng)合同，依法履行用人單位義務(wù)（如支付工資、繳納社保等）；向乙方如實(shí)告知丙方勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納等情況；負(fù)責(zé)丙方人事檔案管理及勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)（如離職手續(xù)、工傷申報(bào)等）。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：安排丙方工作任務(wù)，考核工作績(jī)效；要求甲方配合處理勞動(dòng)糾紛或工傷事故。2.義務(wù)：提供真實(shí)用工需求及崗位信息，確保派遣崗位符合“三性”要求；按約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)：________）；保障丙方工作條件及勞動(dòng)安全，不得要求其從事違法違規(guī)工作。（三）丙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：要求甲方依法簽訂合同、支付報(bào)酬、繳納社保；要求乙方提供安全工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)；依法享受勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。2.義務(wù)：遵守甲、乙雙方規(guī)章制度，服從工作安排，保守工作秘密；按要求完成工作任務(wù)，接受考核，維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益。八、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除三方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）甲方解除合同的情形1.丙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.丙方嚴(yán)重違反甲、乙雙方規(guī)章制度；3.丙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲、乙雙方造成重大損害；4.丙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正；5.丙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方違背真實(shí)意思訂立/變更勞動(dòng)合同；6.丙方被依法追究刑事責(zé)任；7.丙方患病/非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；8.丙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任。（三）乙方退回丙方的情形1.乙方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整、崗位撤銷等原因不再需要該派遣崗位（需提前____日書面通知或支付代通知金）；2.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；3.丙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任；4.乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散。（四）合同終止的情形1.派遣期限屆滿，且甲乙雙方無續(xù)簽意向；2.丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.丙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤；4.甲、乙雙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除/終止與丙方的勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因乙方退回丙方導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同的，如符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，甲方負(fù)責(zé)具體支付。九、派遣服務(wù)費(fèi)1.乙方按每人每月____元（或按____比例）向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)包含____________________（如人事管理、社保代繳、工資代發(fā)等）。2.服務(wù)費(fèi)支付時(shí)間：乙方于每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)支付至甲方指定賬戶（開戶行：________；賬號(hào)：________）。3.甲方應(yīng)向乙方提供合法有效的增值稅發(fā)票，作為支付憑證。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.丙方對(duì)在乙方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個(gè)人隱私承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方披露或使用。2.如丙方崗位涉及競(jìng)業(yè)限制，三方應(yīng)另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定競(jìng)業(yè)限制期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決三方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議（補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力）。3.本合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，由三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日丙方（簽字）：____________________日期：____年___