2026中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院招聘參考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處理。張某認(rèn)為罰款行為侵犯其合法權(quán)益，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理張某的申請(qǐng)？()A、直接駁回張某的申請(qǐng)，因?yàn)楣疽?guī)章制度合法有效B、要求張某先向人民法院提起訴訟，再進(jìn)行仲裁C、依法對(duì)張某的申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在受理后60日內(nèi)作出裁決D、通知公司與張某協(xié)商解決，若協(xié)商不成再進(jìn)行仲裁答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。故C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)章制度需合法合規(guī)且經(jīng)過民主程序制定，但本案的核心是仲裁程序。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，不可直接跳過。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)有權(quán)直接受理申請(qǐng)，無需強(qiáng)制要求協(xié)商。2．某中學(xué)教師在課堂上使用網(wǎng)絡(luò)視頻講解文學(xué)作品，視頻內(nèi)容包含部分暴力場(chǎng)面。學(xué)生李某認(rèn)為該內(nèi)容不適宜未成年人觀看，向教育主管部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，教育主管部門應(yīng)如何處理？()A、要求教師刪除視頻內(nèi)容，但不追究教師責(zé)任B、對(duì)教師進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令學(xué)校加強(qiáng)管理C、依法對(duì)教師和學(xué)校進(jìn)行行政處罰，直至追究刑事責(zé)任D、組織專家對(duì)視頻內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否處理教師答案：B解析：《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第三十四條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，對(duì)未成年人進(jìn)行安全教育，并采取必要措施防止或者減少未成年人遭受性侵害、性騷擾。教師使用不適宜內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，屬于失職行為，教育主管部門應(yīng)責(zé)令學(xué)校加強(qiáng)管理并批評(píng)教育。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師行為已違規(guī)，不能僅作提醒。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未達(dá)到行政處罰或刑事追責(zé)的門檻。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處理程序應(yīng)優(yōu)先依據(jù)法律直接規(guī)定。3．某博物館展出一件珍貴文物，展板說明中稱該文物“由古代某朝代皇家制作”。學(xué)者王某通過考證發(fā)現(xiàn)該說明存在誤導(dǎo)性內(nèi)容，向博物館提出異議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，博物館應(yīng)如何處理？()A、不予理睬，因展板說明未直接虛構(gòu)事實(shí)B、保留展板原樣，因博物館具有最終解釋權(quán)C、核查后及時(shí)修正說明，并向公眾道歉D、將展板內(nèi)容改為“可能由古代某朝代皇家制作”答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館、考古機(jī)構(gòu)等收藏、研究、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)文物進(jìn)行科學(xué)管理，確保文物安全，并對(duì)文物信息進(jìn)行真實(shí)記錄。展板說明誤導(dǎo)公眾，博物館應(yīng)核查后修正并致歉。A項(xiàng)錯(cuò)誤，誤導(dǎo)性內(nèi)容需糾正。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館需承擔(dān)確保信息真實(shí)的責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)直接修正錯(cuò)誤說明，而非模糊表述。4．某企業(yè)因排放污水污染河流，被環(huán)保部門責(zé)令限期整改。企業(yè)負(fù)責(zé)人李某拒絕執(zhí)行，并威脅環(huán)保部門工作人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，環(huán)保部門應(yīng)如何處理？()A、僅對(duì)企業(yè)罰款，因李某未直接暴力威脅B、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人李某進(jìn)行行政拘留C、對(duì)企業(yè)處以更高額罰款，并強(qiáng)制執(zhí)行整改D、移交公安機(jī)關(guān)，以李某威脅行為追究其刑事責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……企業(yè)拒不整改且威脅執(zhí)法人員，環(huán)保部門應(yīng)強(qiáng)制執(zhí)行并加重處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，拒絕執(zhí)行屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，拘留需達(dá)到犯罪情節(jié)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)先處理環(huán)境違法行為本身。5．某村村民張某在自家宅基地上建造房屋，但超出了規(guī)劃范圍。村干部李某為謀私利，未向有關(guān)部門報(bào)告。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》，相關(guān)部門應(yīng)如何處理？()A、因張某是村民，且未造成嚴(yán)重后果，可不處理B、僅對(duì)村干部李某進(jìn)行批評(píng)教育C、責(zé)令張某拆除超占部分，并處罰款D、對(duì)張某和李某進(jìn)行同等處罰答案：C解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第八十一條規(guī)定，在規(guī)劃確定的建設(shè)用地范圍內(nèi)，農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地建造房屋的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令限期拆除新建的房屋和恢復(fù)土地原狀；逾期不拆除的，依法強(qiáng)制拆除，并處罰款。村干部李某違規(guī)協(xié)助，屬于包庇行為，但直接處罰對(duì)象是違法建造者。A項(xiàng)錯(cuò)誤，違法行為需依法處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，村干部行為已違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰需根據(jù)違法程度區(qū)別對(duì)待。6．某公司員工趙某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，公司要求其賠償損失100萬元。趙某辯稱損失并非其造成，拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門應(yīng)如何處理？()A、因缺乏直接證據(jù)，無法認(rèn)定趙某違法B、要求公司提供損失證明，若無法證明則不予處罰C、認(rèn)定趙某違法，并責(zé)令其賠償公司損失D、僅對(duì)趙某進(jìn)行警告，因未造成實(shí)際損失答案：C解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：……通過盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。趙某泄露商業(yè)秘密已違法，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門應(yīng)認(rèn)定其行為并責(zé)令賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)秘密侵權(quán)可通過推定認(rèn)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，損失大小不影響違法認(rèn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，違法行為需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7．某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，帶隊(duì)教師王某因瑣事對(duì)學(xué)生李某進(jìn)行言語侮辱，導(dǎo)致李某離家出走。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，教育主管部門應(yīng)如何處理？()A、僅對(duì)王某進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，因未造成嚴(yán)重后果B、責(zé)令學(xué)校解除與王某的勞動(dòng)合同C、對(duì)王某進(jìn)行行政處罰，并追究學(xué)校管理責(zé)任D、組織心理疏導(dǎo)，并對(duì)王某進(jìn)行培訓(xùn)教育答案：D解析：《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，對(duì)未成年人進(jìn)行安全教育，并采取必要措施防止或者減少未成年人遭受性侵害、性騷擾。教師侮辱學(xué)生已違反師德規(guī)范，教育主管部門應(yīng)組織培訓(xùn)教育并加強(qiáng)管理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，需嚴(yán)肅處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰需依據(jù)違法程度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校管理責(zé)任需區(qū)分，教師個(gè)人行為不直接等同于學(xué)校失職。8．某醫(yī)院在宣傳材料中宣稱其“采用最先進(jìn)技術(shù)，治愈率高達(dá)95%”?；颊邔O某發(fā)現(xiàn)該數(shù)據(jù)缺乏科學(xué)依據(jù)，向衛(wèi)生健康部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》，衛(wèi)生健康部門應(yīng)如何處理？()A、因宣傳內(nèi)容未直接虛假，不予處理B、要求醫(yī)院提供技術(shù)驗(yàn)證報(bào)告，若無法提供則禁止宣傳C、對(duì)醫(yī)院進(jìn)行行政處罰，并責(zé)令其修改宣傳內(nèi)容D、由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門直接處理，因涉及虛假宣傳答案：C解析：《中華人民共和國(guó)廣告法》第二十八條規(guī)定，醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械廣告不得包含保證治愈或者承諾效果的宣傳。醫(yī)院宣傳治愈率需有科學(xué)依據(jù)，否則屬于違法廣告。衛(wèi)生健康部門應(yīng)責(zé)令修改并處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，宣傳內(nèi)容需嚴(yán)格監(jiān)管。B項(xiàng)錯(cuò)誤，無需等待驗(yàn)證，直接處罰更符合效率。D項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療廣告需由衛(wèi)生健康部門監(jiān)管。9．某企業(yè)員工錢某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。錢某認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理？()A、直接按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金，因勞動(dòng)合同約定有效B、要求錢某提供設(shè)備損壞鑒定報(bào)告，以確定補(bǔ)償金額C、依法審查補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否合理，并在裁決中明確補(bǔ)償數(shù)額D、告知錢某先向人民法院起訴，再進(jìn)行仲裁答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……勞動(dòng)者因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁委員會(huì)需審查補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備損壞不影響補(bǔ)償金裁決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁為訴訟前置程序。10．某博物館展出一件仿古文物，標(biāo)簽中稱其為“唐代原物”。學(xué)者周某通過鑒定發(fā)現(xiàn)該文物為現(xiàn)代仿制品，向博物館舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，文物行政部門應(yīng)如何處理？()A、因未造成實(shí)際損失，不予處理B、僅對(duì)博物館進(jìn)行警告，因鑒定技術(shù)有限C、責(zé)令博物館撤下該文物，并處罰款D、由公安部門處理，因涉及文物造假答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十二條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館、考古機(jī)構(gòu)等收藏、研究、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)文物進(jìn)行科學(xué)管理，確保文物信息真實(shí)。展出仿制品誤導(dǎo)公眾，文物行政部門應(yīng)責(zé)令撤下并處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假信息需糾正。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館需承擔(dān)法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，文物鑒定由文物行政部門負(fù)責(zé)。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，接種流感疫苗。根據(jù)傳染病預(yù)防措施，以下哪項(xiàng)屬于保護(hù)易感人群的主動(dòng)預(yù)防手段？()A、對(duì)疫區(qū)進(jìn)行封鎖隔離B、對(duì)接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察C、為居民提供免費(fèi)流感疫苗D、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生消毒答案：C解析：傳染病預(yù)防分為控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群三個(gè)環(huán)節(jié)。主動(dòng)預(yù)防是指通過接種等方式提高人群免疫力，屬于保護(hù)易感人群的措施。A項(xiàng)屬于控制傳染源，B項(xiàng)屬于切斷傳播途徑，D項(xiàng)屬于切斷傳播途徑，均非主動(dòng)預(yù)防。C項(xiàng)正確，提供免費(fèi)流感疫苗能直接提高居民免疫力，屬于主動(dòng)預(yù)防。12．市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制主要通過價(jià)格、供求、競(jìng)爭(zhēng)等要素發(fā)揮作用。當(dāng)某商品供過于求時(shí)，以下哪種現(xiàn)象不會(huì)出現(xiàn)？()A、商品價(jià)格下降B、生產(chǎn)者減少產(chǎn)量C、消費(fèi)者增加購(gòu)買D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇答案：C解析：市場(chǎng)調(diào)節(jié)中，供過于求會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格下降，生產(chǎn)者為減少損失會(huì)降低產(chǎn)量，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為爭(zhēng)奪消費(fèi)者會(huì)加劇。消費(fèi)者因價(jià)格下降可能會(huì)增加購(gòu)買，但不會(huì)是普遍現(xiàn)象。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者增加購(gòu)買并非必然結(jié)果。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪項(xiàng)行為不屬于侵犯他人隱私權(quán)？()A、未經(jīng)同意公開他人家庭住址B、在社交媒體上傳播他人不實(shí)信息C、擅自進(jìn)入他人住宅進(jìn)行拍攝D、因工作需要查閱員工檔案資料答案：D解析：隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息受法律保護(hù)的權(quán)利。A、B、C三項(xiàng)均屬于侵犯隱私權(quán)行為。D項(xiàng)正確，因工作需要依法查閱員工檔案資料不屬于侵犯隱私權(quán)。14．近年來，我國(guó)在載人航天領(lǐng)域取得重大突破，成功實(shí)施多次空間站建造任務(wù)。這些成就主要得益于以下哪項(xiàng)高新技術(shù)的發(fā)展？()A、生物技術(shù)B、新材料技術(shù)C、信息技術(shù)D、能源技術(shù)答案：B解析：空間站建造涉及高強(qiáng)度、輕量化材料的應(yīng)用，如碳纖維復(fù)合材料、耐高溫合金等，這些屬于新材料技術(shù)范疇。生物技術(shù)主要用于醫(yī)療領(lǐng)域，信息技術(shù)用于數(shù)據(jù)處理，能源技術(shù)用于設(shè)備供電，均與空間站結(jié)構(gòu)材料關(guān)聯(lián)較小。B項(xiàng)正確。15．國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策主要通過調(diào)整哪些要素來實(shí)現(xiàn)？()A、利率和匯率B、貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模C、稅收和政府支出D、行業(yè)準(zhǔn)入和市場(chǎng)監(jiān)管答案：C解析：財(cái)政政策是指國(guó)家通過調(diào)整收入和支出結(jié)構(gòu)來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，主要工具包括稅收、政府購(gòu)買、轉(zhuǎn)移支付等。A項(xiàng)屬于貨幣政策范疇，B項(xiàng)屬于貨幣政策范疇，D項(xiàng)屬于產(chǎn)業(yè)政策范疇。C項(xiàng)正確。16．勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，符合法定條件可依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下哪種情形用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同B、用人單位因經(jīng)營(yíng)困難裁員C、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律D、勞動(dòng)合同期滿終止且雙方協(xié)商一致答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者因自身過錯(cuò)（如嚴(yán)重違紀(jì)）導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A、B、D三項(xiàng)均屬于應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍項(xiàng)正確。17．中國(guó)古代文學(xué)史上，“唐宋八大家”指的是哪八位散文家？以下哪位不屬于其中之一？()A、韓愈B、柳宗元C、蘇軾D、歐陽修答案：C解析：“唐宋八大家”包括唐代韓愈、柳宗元，宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏。C項(xiàng)蘇軾是其中之一，但題目要求選出不屬于者，故選項(xiàng)表述有誤。正確答案應(yīng)為不屬于八大家的人物，但按題目選項(xiàng)設(shè)置需調(diào)整。此處按原題設(shè)應(yīng)選“不屬于”的表述，實(shí)際應(yīng)為C（蘇軾屬于）。18．重慶市作為西部大開發(fā)的重要區(qū)域，近年來重點(diǎn)發(fā)展電子信息、汽車制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。以下哪項(xiàng)不屬于該市的核心發(fā)展戰(zhàn)略？()A、建設(shè)長(zhǎng)江上游科技創(chuàng)新中心B、打造西部國(guó)際綜合交通樞紐C、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)旅游D、推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)全面數(shù)字化改造答案：C解析：重慶市發(fā)展戰(zhàn)略聚焦工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，A、B、D均屬重點(diǎn)領(lǐng)域。C項(xiàng)特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)旅游雖是發(fā)展方向，但非核心戰(zhàn)略重點(diǎn)。C項(xiàng)正確。19．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)治采取了一系列措施，其中“書同文”主要指的是？()A、統(tǒng)一貨幣和度量衡B、統(tǒng)一文字標(biāo)準(zhǔn)C、推行郡縣制D、修建長(zhǎng)城答案：B解析：“書同文”是指秦始皇命令李斯等人以秦國(guó)小篆為基礎(chǔ)，統(tǒng)一全國(guó)文字，廢除六國(guó)異體字，以利于政令傳達(dá)和民族融合。A項(xiàng)是統(tǒng)一經(jīng)濟(jì)措施，C項(xiàng)是政治制度措施，D項(xiàng)是軍事防御措施。B項(xiàng)正確。20．貨幣政策的主要目標(biāo)是通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。以下哪種行為不屬于央行實(shí)施貨幣政策的方式？()A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B、改變商業(yè)銀行貸款利率C、增發(fā)國(guó)債D、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作答案：C解析：央行實(shí)施貨幣政策的主要工具包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、改變基準(zhǔn)利率、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)等。C項(xiàng)增發(fā)國(guó)債屬于財(cái)政政策范疇，由財(cái)政部實(shí)施。A、B、D均屬于貨幣政策手段。C項(xiàng)正確。二、多選題1．某公司員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處理。孫某認(rèn)為罰款行為侵犯其合法權(quán)益，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持孫某的申請(qǐng)？()A、公司規(guī)章制度未經(jīng)民主程序制定B、公司未對(duì)孫某進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)C、罰款金額超過孫某月工資的20%D、孫某的失誤并非因故意或重大過失造成答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。若未經(jīng)民主程序制定，規(guī)章制度無效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，安全生產(chǎn)培訓(xùn)是公司義務(wù)，但孫某的失誤是否因培訓(xùn)不足導(dǎo)致需具體認(rèn)定，并非直接導(dǎo)致仲裁支持。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)逐步提高，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，法律規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者罰款有嚴(yán)格限制，一般不允許用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，除非法律或行政法規(guī)規(guī)定。因此，若罰款金額超過月工資20%，可能構(gòu)成違法。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。孫某的失誤若非故意或重大過失，則不屬于可被解除勞動(dòng)合同的情形，公司以罰款作為處罰手段可能不合理。故選ACD。2．某國(guó)有企業(yè)員工李某因個(gè)人原因長(zhǎng)期請(qǐng)病假，公司以其“無故曠工”為由解除勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為公司解除決定違法，向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形可能支持李某的訴求？()A、李某提供的病假證明經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具且符合規(guī)定B、公司未在解除勞動(dòng)合同前與李某進(jìn)行溝通協(xié)商C、李某的病假期間公司未按規(guī)定支付病假工資D、李某的請(qǐng)病假手續(xù)符合公司內(nèi)部規(guī)定但未獲批準(zhǔn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗后未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的……勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；……李某提供的病假證明經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具且符合規(guī)定，屬于在醫(yī)療期內(nèi)，公司不得違法解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同需符合法定程序，但與李某是否溝通協(xié)商并非決定性因素，關(guān)鍵在于解除理由是否合法。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。在此期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者病假工資。若公司未按規(guī)定支付病假工資，屬于違法行為，李某可據(jù)此主張解除勞動(dòng)合同違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的請(qǐng)病假手續(xù)符合公司內(nèi)部規(guī)定但未獲批準(zhǔn)，屬于公司內(nèi)部管理問題，若其病假情況屬實(shí)且符合法律規(guī)定，公司不得以此為由違法解除勞動(dòng)合同。故選AC。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格機(jī)制通過以下哪些方式調(diào)節(jié)資源配置？()A、引導(dǎo)生產(chǎn)者調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模B、影響消費(fèi)者的購(gòu)買決策C、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的形成D、決定商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，價(jià)格上升會(huì)激勵(lì)生產(chǎn)者增加產(chǎn)量，價(jià)格下降則會(huì)促使生產(chǎn)者減少產(chǎn)量，從而調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模。B項(xiàng)正確，價(jià)格是影響消費(fèi)者購(gòu)買決策的重要因素，價(jià)格上升會(huì)降低需求，價(jià)格下降則會(huì)刺激需求。C項(xiàng)正確，價(jià)格差異會(huì)引發(fā)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促使企業(yè)提高效率、創(chuàng)新產(chǎn)品，從而優(yōu)化資源配置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是由生產(chǎn)該商品在社會(huì)平均生產(chǎn)條件下的勞動(dòng)時(shí)間決定的，價(jià)格受供求關(guān)系、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等多種因素影響，并非由價(jià)格決定社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。故選ABC。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》及相關(guān)司法解釋，以下哪些行為可能構(gòu)成非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪？()A、未經(jīng)授權(quán)登錄他人公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)B、利用黑客技術(shù)破解銀行賬戶密碼并盜取資金C、為測(cè)試目的訪問政府官方網(wǎng)站后臺(tái)（未造成破壞）D、通過病毒程序癱瘓某企業(yè)服務(wù)器答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十五條規(guī)定，違反國(guó)家規(guī)定，侵入國(guó)家事務(wù)、國(guó)防建設(shè)、尖端科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役。非法侵入其他計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，情節(jié)嚴(yán)重的，也構(gòu)成犯罪。未經(jīng)授權(quán)登錄他人公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)屬于侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)行為。B項(xiàng)正確，利用黑客技術(shù)破解銀行賬戶密碼并盜取資金，不僅侵犯了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全，還涉及財(cái)產(chǎn)犯罪，可能構(gòu)成非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪與盜竊罪想象競(jìng)合犯。D項(xiàng)正確，通過病毒程序癱瘓某企業(yè)服務(wù)器，屬于破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，可能構(gòu)成破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪，同時(shí)其入侵行為也符合非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪的構(gòu)成要件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，為測(cè)試目的訪問政府官方網(wǎng)站后臺(tái)（未造成破壞），若未獲得授權(quán)，仍屬于侵入行為，但若情節(jié)輕微且無危害后果，可能不構(gòu)成犯罪，屬于違法行為。故選ABD。5．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員張某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲店存在食品安全隱患，依法對(duì)其進(jìn)行檢查并責(zé)令整改。餐飲店負(fù)責(zé)人李某以張某與其有私人恩怨為由，向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷張某作出的檢查決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，以下哪些理由可能支持張某的執(zhí)法行為？()A、張某的執(zhí)法行為符合法定程序B、張某與李某之間存在個(gè)人矛盾C、食品安全隱患屬于重大公共利益范疇D、張某的執(zhí)法行為有事實(shí)和法律依據(jù)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，行政訴訟中，被告應(yīng)當(dāng)提供作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。若張某的執(zhí)法程序合法，屬于程序正當(dāng)原則的體現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某與李某之間存在個(gè)人矛盾，若不存在濫用職權(quán)或徇私枉法行為，不能成為撤銷執(zhí)法行為的理由。C項(xiàng)正確，食品安全涉及重大公共利益，行政機(jī)關(guān)有權(quán)依法進(jìn)行監(jiān)管。D項(xiàng)正確，張某的執(zhí)法行為需有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，若檢查決定基于事實(shí)且符合法律規(guī)定，則應(yīng)予以支持。故選ACD。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致公務(wù)員依法被辭退？()A、公務(wù)員年度考核連續(xù)兩年被評(píng)定為不稱職B、公務(wù)員因工負(fù)傷，無法正常履行職務(wù)C、公務(wù)員被依法判處刑罰D、公務(wù)員主動(dòng)申請(qǐng)辭職并被批準(zhǔn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)予以辭退。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，公務(wù)員因公致殘，被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)依法享受相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助和待遇，并解除或者終止與公務(wù)員的勞動(dòng)合同。公務(wù)員因工負(fù)傷，若無法正常履行職務(wù)，可能被調(diào)任或辭退，但需依法保障其權(quán)益。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員主動(dòng)申請(qǐng)辭職并被批準(zhǔn)，屬于自愿離職，而非被辭退。故選AC。7．中國(guó)古代文學(xué)史上，以下哪些人物被譽(yù)為“唐宋八大家”？()A、韓愈B、司馬遷C、歐陽修D(zhuǎn)、蘇轍答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，“唐宋八大家”包括唐代韓愈、柳宗元，宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏。B項(xiàng)錯(cuò)誤，司馬遷是西漢史學(xué)家，著有《史記》，不屬于“唐宋八大家”。C項(xiàng)正確，歐陽修是宋代文學(xué)家、政治家，位列“唐宋八大家”。D項(xiàng)正確，蘇轍是蘇軾之弟，位列“唐宋八大家”。故選ACD。8．重慶市作為長(zhǎng)江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心，近年來重點(diǎn)發(fā)展電子信息、汽車制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。根據(jù)該市發(fā)展戰(zhàn)略，以下哪些舉措有助于提升其科技創(chuàng)新能力？()A、加大對(duì)高校和科研院所的經(jīng)費(fèi)投入B、引進(jìn)和培育一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技領(lǐng)軍企業(yè)C、建設(shè)一批高水平的科技創(chuàng)新園區(qū)和孵化器D、完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，提高侵權(quán)成本答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，加大對(duì)高校和科研院所的經(jīng)費(fèi)投入，可以促進(jìn)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，為科技創(chuàng)新提供人才和技術(shù)支撐。B項(xiàng)正確，引進(jìn)和培育科技領(lǐng)軍企業(yè)，可以帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游創(chuàng)新，形成產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)。C項(xiàng)正確，建設(shè)科技創(chuàng)新園區(qū)和孵化器，可以為科技企業(yè)提供發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。D項(xiàng)正確，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，提高侵權(quán)成本，可以激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。故選ABCD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員王某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某小型餐館存在食品安全隱患，依法對(duì)其進(jìn)行檢查并責(zé)令整改。餐館負(fù)責(zé)人李某以王某與其有私人恩怨為由，向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷王某作出的檢查決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，以下哪些理由可能支持王某的執(zhí)法行為？()A、王某的執(zhí)法行為符合法定程序B、王某與李某之間存在個(gè)人矛盾C、食品安全隱患屬于重大公共利益范疇D、王某的執(zhí)法行為有事實(shí)和法律依據(jù)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，行政訴訟中，被告應(yīng)當(dāng)提供作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。若王某的執(zhí)法程序合法，屬于程序正當(dāng)原則的體現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某與李某之間存在個(gè)人矛盾，若不存在濫用職權(quán)或徇私枉法行為，不能成為撤銷執(zhí)法行為的理由。C項(xiàng)正確，食品安全涉及重大公共利益，行政機(jī)關(guān)有權(quán)依法進(jìn)行監(jiān)管。D項(xiàng)正確，王某的執(zhí)法行為需有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，若檢查決定基于事實(shí)且符合法律規(guī)定，則應(yīng)予以支持。故選ACD。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，以下哪些情形可能導(dǎo)致合同無效？()A、合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定C、合同訂立時(shí)雙方惡意串通，損害國(guó)家利益D、合同形式不符合法律規(guī)定的特定要求答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效，但純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。若合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力，可能導(dǎo)致合同無效。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效，但是該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同形式不符合法律規(guī)定的特定要求，可能導(dǎo)致合同效力待定或需要補(bǔ)正，但不直接導(dǎo)致合同無效。故選ABC。11．中國(guó)近代史上，以下哪些事件標(biāo)志著中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的形成？()A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)B、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)失敗C、《馬關(guān)條約》簽訂D、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)（1840-1842年）是中國(guó)近代史的開端，戰(zhàn)后中國(guó)被迫簽訂《南京條約》，割地賠款，開放通商口岸，開始淪為半殖民地半封建社會(huì)。C項(xiàng)正確，《馬關(guān)條約》（1895年）的簽訂加劇了中國(guó)的半殖民地化程度，使中國(guó)喪失了臺(tái)灣等領(lǐng)土，并被迫開放更多通商口岸，允許日本在華設(shè)廠，加深了民族危機(jī)。D項(xiàng)正確，八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)（1900年）后，清政府被迫簽訂《辛丑條約》，中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)，需支付巨額賠款，并允許外國(guó)軍隊(duì)駐扎在北京至山海關(guān)沿線。B項(xiàng)錯(cuò)誤，太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)（1851-1864年）雖是中國(guó)近代史上重要的農(nóng)民起義，但其失敗并未直接導(dǎo)致中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的形成，反而加速了清王朝的衰落。故選ACD。12．某公司員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款處理。趙某認(rèn)為罰款行為侵犯其合法權(quán)益，向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)支持趙某的申請(qǐng)？()A、公司規(guī)章制度未經(jīng)民主程序制定B、公司未對(duì)趙某進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)C、罰款金額超過趙某月工資的20%D、趙某的失誤并非因故意或重大過失造成答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。若未經(jīng)民主程序制定，規(guī)章制度無效。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)逐步提高，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，法律規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者罰款有嚴(yán)格限制，一般不允許用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，除非法律或行政法規(guī)規(guī)定。因此，若罰款金額超過月工資20%，可能構(gòu)成違法。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。趙某的失誤若非故意或重大過失，則不屬于可被解除勞動(dòng)合同的情形，公司以罰款作為處罰手段可能不合理。故選ACD。13．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格機(jī)制通過以下哪些方式調(diào)節(jié)資源配置？()A、引導(dǎo)生產(chǎn)者調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模B、影響消費(fèi)者的購(gòu)買決策C、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的形成D、決定商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，價(jià)格上升會(huì)激勵(lì)生產(chǎn)者增加產(chǎn)量，價(jià)格下降則會(huì)促使生產(chǎn)者減少產(chǎn)量，從而調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模。B項(xiàng)正確，價(jià)格是影響消費(fèi)者購(gòu)買決策的重要因素，價(jià)格上升會(huì)降低需求，價(jià)格下降則會(huì)刺激需求。C項(xiàng)正確，價(jià)格差異會(huì)引發(fā)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促使企業(yè)提高效率、創(chuàng)新產(chǎn)品，從而優(yōu)化資源配置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是由生產(chǎn)該商品在社會(huì)平均生產(chǎn)條件下的勞動(dòng)時(shí)間決定的，價(jià)格受供求關(guān)系、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等多種因素影響，并非由價(jià)格決定社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。故選ABC。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》及相關(guān)司法解釋，以下哪些行為可能構(gòu)成非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪？()A、未經(jīng)授權(quán)登錄他人公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)B、利用黑客技術(shù)破解銀行賬戶密碼并盜取資金C、為測(cè)試目的訪問政府官方網(wǎng)站后臺(tái)（未造成破壞）D、通過病毒程序癱瘓某企業(yè)服務(wù)器答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十五條規(guī)定，違反國(guó)家規(guī)定，侵入國(guó)家事務(wù)、國(guó)防建設(shè)、尖端科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役。非法侵入其他計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，情節(jié)嚴(yán)重的，也構(gòu)成犯罪。未經(jīng)授權(quán)登錄他人公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)屬于侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)行為。B項(xiàng)正確，利用黑客技術(shù)破解銀行賬戶密碼并盜取資金，不僅侵犯了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全，還涉及財(cái)產(chǎn)犯罪，可能構(gòu)成非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪與盜竊罪想象競(jìng)合犯。D項(xiàng)正確，通過病毒程序癱瘓某企業(yè)服務(wù)器，屬于破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，可能構(gòu)成破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪，同時(shí)其入侵行為也符合非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪的構(gòu)成要件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，為測(cè)試目的訪問政府官方網(wǎng)站后臺(tái)（未造成破壞），若未獲得授權(quán)，仍屬于侵入行為，但若情節(jié)輕微且無危害后果，可能不構(gòu)成犯罪，屬于違法行為。故選ABD。15．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員張某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲店存在食品安全隱患，依法對(duì)其進(jìn)行檢查并責(zé)令整改。餐飲店負(fù)責(zé)人李某以張某與其有私人恩怨為由，向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷張某作出的檢查決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，以下哪些理由可能支持張某的執(zhí)法行為？()A、張某的執(zhí)法行為符合法定程序B、張某與李某之間存在個(gè)人矛盾C、食品安全隱患屬于重大公共利益范疇D、張某的執(zhí)法行為有事實(shí)和法律依據(jù)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，行政訴訟中，被告應(yīng)當(dāng)提供作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。若張某的執(zhí)法程序合法，屬于程序正當(dāng)原則的體現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某與李某之間存在個(gè)人矛盾，若不存在濫用職權(quán)或徇私枉法行為，不能成為撤銷執(zhí)法行為的理由。C項(xiàng)正確，食品安全涉及重大公共利益，行政機(jī)關(guān)有權(quán)依法進(jìn)行監(jiān)管。D項(xiàng)正確，張某的執(zhí)法行為需有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，若檢查決定基于事實(shí)且符合法律規(guī)定，則應(yīng)予以支持。故選ACD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百一十條的規(guī)定，包庇犯罪分子的，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)以包庇罪追究刑事責(zé)任。但是，如果包庇行為是因被包庇人威脅而實(shí)施的，則不構(gòu)成包庇罪。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第三百一十條規(guī)定，明知是犯罪的人而故意為其提供隱藏處所、財(cái)物，幫助其逃匿或者作假證明的，構(gòu)成包庇罪。如果包庇行為是因被包庇人威脅而實(shí)施的，包庇人仍然構(gòu)成包庇罪，但可以依法從輕、減輕或者免除處罰。威脅行為不影響包庇罪的成立，故題干表述錯(cuò)誤。2．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。這一規(guī)定明確了自然人民事權(quán)利能力的起始和終止時(shí)間。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人享有民事權(quán)利能力，始于出生，終于死亡。這一規(guī)定是民法典中關(guān)于民事權(quán)利能力的基本內(nèi)容，故題干表述正確。3．某企業(yè)為減少污染，將未經(jīng)處理的工業(yè)廢水直接排放至附近河流，被環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)并處以罰款。企業(yè)辯稱其排放的廢水符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，因此不應(yīng)受罰。這種說法是否正確？（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)排放的廢水必須符合國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)，即使符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，若其行為造成污染，仍需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。企業(yè)不能以符合標(biāo)準(zhǔn)為由拒絕處罰，故題干表述錯(cuò)誤。4．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，若未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。題干表述符合法律規(guī)定，故正確。5．中國(guó)近代史上，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的主要目的是學(xué)習(xí)西