湖南提供靈活用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：湖南XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)梅溪湖街道梅溪湖路99號XX大廈X層X室。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，聯(lián)系電話

甲方聯(lián)系方式：電子郵箱[xxx@]，傳真：0731-xxxxxxx。

甲方是一家在湖南省長沙市注冊成立的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)以及人力資源解決方案的提供。甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，為滿足項目周期性、季節(jié)性或臨時性的人力需求，通過靈活用工模式優(yōu)化人力資源配置，提升運(yùn)營效率?；诖诵枨?，甲方選擇與乙方合作，以實現(xiàn)人力資源的靈活調(diào)配和高效管理。

甲方在日常運(yùn)營中涉及多個項目，部分項目具有周期性特征，例如季節(jié)性促銷活動、大型展會籌備、臨時性技術(shù)攻關(guān)等。為降低人力成本，提高靈活性，甲方通過靈活用工模式，根據(jù)項目需求招聘臨時性員工或派遣外部服務(wù)人員，以實現(xiàn)人力資源的動態(tài)管理。甲方在業(yè)務(wù)拓展過程中，認(rèn)識到靈活用工模式對于企業(yè)降本增效、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的重要作用，因此與乙方建立合作關(guān)系，以實現(xiàn)人力資源的精準(zhǔn)匹配和高效利用。

甲方在合作過程中，將負(fù)責(zé)明確項目需求、提供工作任務(wù)描述、制定工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，并按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。同時，甲方將監(jiān)督乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保項目按時完成，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方的合作背景是基于其在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對人力資源靈活性的需求，通過靈活用工模式實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提升企業(yè)競爭力。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：湖南XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：湖南省長沙市雨花區(qū)勞動西路XX號XX寫字樓X層X室。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，聯(lián)系電話

乙方聯(lián)系方式：電子郵箱[yyy@]，傳真：0731-xxxxxxx。

乙方是一家在湖南省長沙市注冊成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事人力資源招聘、靈活用工服務(wù)、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗，為各類企業(yè)提供靈活用工解決方案，幫助客戶實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。基于此，乙方與甲方建立合作關(guān)系，為甲方提供臨時性員工、項目制人員或外包服務(wù)，以滿足甲方在不同項目中的用工需求。

乙方在成立之初，便致力于為湖南省內(nèi)外的企業(yè)提供靈活用工服務(wù)，通過建立完善的人才庫、優(yōu)化招聘流程、提升服務(wù)效率，為客戶企業(yè)提供高質(zhì)量的人力資源解決方案。乙方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和客戶資源，能夠根據(jù)客戶需求提供定制化的靈活用工服務(wù)。乙方的核心業(yè)務(wù)包括：臨時性用工、項目制用工、勞務(wù)外包、職業(yè)培訓(xùn)等，能夠滿足甲方在不同項目中的用工需求。

乙方在合作過程中，將負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求招聘臨時性員工、提供項目制人員或外包服務(wù)，并按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。同時，乙方將負(fù)責(zé)員工的日常管理、績效考核、薪酬發(fā)放等工作，并確保員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。乙方的合作背景是基于其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和市場優(yōu)勢，通過靈活用工模式為客戶提供高質(zhì)量的人力資源解決方案，實現(xiàn)雙方的互利共贏。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議是甲方與乙方基于雙方在靈活用工領(lǐng)域的合作需求而簽訂的。甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，為滿足項目周期性、季節(jié)性或臨時性的人力需求，選擇與乙方建立合作關(guān)系，通過靈活用工模式實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗，為甲方提供臨時性員工、項目制人員或外包服務(wù)，以滿足甲方在不同項目中的用工需求。雙方通過本協(xié)議的簽訂，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保合作過程的順利進(jìn)行，實現(xiàn)人力資源的高效利用和企業(yè)的降本增效。

本協(xié)議的簽訂，是基于雙方對靈活用工模式的共識和對人力資源優(yōu)化配置的共同需求。甲方通過靈活用工模式，能夠根據(jù)項目需求動態(tài)調(diào)整人力資源配置，降低人力成本，提高靈活性；乙方通過為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，能夠提升自身市場競爭力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展。雙方的合作背景是基于對靈活用工模式的認(rèn)識和認(rèn)同，通過本協(xié)議的簽訂，實現(xiàn)雙方的互利共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方與乙方在靈活用工領(lǐng)域的合作框架及具體內(nèi)容，通過建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的合作模式，實現(xiàn)甲方人力資源的靈活配置與高效利用，同時保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的互利共贏。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：甲方的用工需求描述、乙方的服務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)、人員的招聘與派遣流程、服務(wù)費(fèi)用的支付條件、履行期限的約定、違約責(zé)任的承擔(dān)、不可抗力的處理以及爭議解決機(jī)制等。通過本協(xié)議的簽訂，雙方將共同構(gòu)建一個高效、穩(wěn)定、合規(guī)的靈活用工合作體系，確保合作過程的順利進(jìn)行，實現(xiàn)人力資源的高效利用和企業(yè)的降本增效。

第二條定義

本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵術(shù)語定義如下：

1.**靈活用工**：指甲方根據(jù)項目需求，通過乙方招聘或派遣臨時性員工、項目制人員或外包服務(wù)人員，以實現(xiàn)人力資源的動態(tài)管理和高效利用的合作模式。

2.**臨時性員工**：指根據(jù)甲方項目需求，由乙方招聘并派遣至甲方工作，工作期限不超過六個月的員工。

3.**項目制人員**：指根據(jù)甲方特定項目需求，由乙方招聘并派遣至甲方工作，項目結(jié)束后終止合作的人員。

4.**外包服務(wù)**：指甲方將部分業(yè)務(wù)或工作流程外包給乙方，由乙方負(fù)責(zé)人員招聘、管理及服務(wù)提供的服務(wù)模式。

5.**服務(wù)費(fèi)用**：指甲方根據(jù)協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用，包括人員派遣費(fèi)、招聘費(fèi)、管理費(fèi)等。

6.**履行期限**：指本協(xié)議約定的合作期限及各階段的具體時間安排。

7.**違約責(zé)任**：指任何一方違反本協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。

8.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

9.**爭議解決**：指本協(xié)議約定的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)**權(quán)力**：甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，向乙方提出靈活用工需求，并要求乙方提供符合要求的人員或服務(wù)。甲方有權(quán)對乙方提供的人員或服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)展調(diào)整用工需求，并要求乙方及時響應(yīng)。

(2)**義務(wù)**：甲方應(yīng)明確向乙方提供詳細(xì)的用工需求，包括工作任務(wù)描述、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方要求。甲方應(yīng)提供必要的工作場所、設(shè)備和支持，確保乙方提供的人員或服務(wù)能夠順利開展工作。甲方應(yīng)保護(hù)乙方提供的人員的合法權(quán)益，并按照國家法律法規(guī)提供勞動保障。甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和考核等工作，并提供必要的協(xié)助。甲方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的履行期限，并按時完成相關(guān)工作。如有違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)**權(quán)力**：乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，提供臨時性員工、項目制人員或外包服務(wù)，并按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的工作任務(wù)描述、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，以確保人員匹配的準(zhǔn)確性。乙方有權(quán)對甲方提供的工作場所、設(shè)備和支持進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合工作要求。乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整人員招聘、培訓(xùn)和考核計劃，并要求甲方提供必要的配合。

(2)**義務(wù)**：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，及時招聘并派遣符合要求的人員至甲方工作。乙方應(yīng)確保提供的人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，并按照協(xié)議約定提供人員管理、績效考核、薪酬發(fā)放等服務(wù)。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的工作場所、設(shè)備和支持不受損害，并確保人員工作的安全性。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合甲方要求。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的履行期限，并按時完成相關(guān)工作。如有違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

(3)**重點詳細(xì)地寫協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)**：

乙方在人員招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的工作任務(wù)描述、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等要求，確保招聘的人員符合崗位需求。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)人員的面試、篩選、培訓(xùn)等工作，并確保人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力。乙方應(yīng)定期對甲方提供的工作場所、設(shè)備和支持進(jìn)行檢查，確保其符合工作要求，并及時提出改進(jìn)建議。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行人員績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供相應(yīng)的改進(jìn)建議。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合甲方要求。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保提供的人員的合法權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)建立完善的人員管理制度，確保人員工作的安全性和穩(wěn)定性。如有違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價格與支付條件

1.**價格條款**：甲方根據(jù)乙方提供的人員類型、服務(wù)內(nèi)容和工作期限，按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。具體價格標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)**臨時性員工**：每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣叁仟元整（￥3,000.00），包含人員工資、社保、公積金、個稅及管理費(fèi)等。

(2)**項目制人員**：按照項目總工作量的百分比收費(fèi)，具體比例為項目總費(fèi)用的10%，最低收費(fèi)為人民幣壹萬元整（￥10,000.00），最高收費(fèi)為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。

(3)**外包服務(wù)**：按照外包業(yè)務(wù)的總金額的8%收費(fèi)，最低收費(fèi)為人民幣貳萬元整（￥20,000.00），最高收費(fèi)為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用，并將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具等額發(fā)票。

3.**支付時間**：

(1)**臨時性員工**：每月結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。

(2)**項目制人員**：項目結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付項目總服務(wù)費(fèi)用。

(3)**外包服務(wù)**：每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用。

4.**支付條件**：甲方在支付服務(wù)費(fèi)用前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)人員的身份證明、勞動合同、工資支付證明等材料，以核實人員資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極配合甲方的核實工作，并提供真實有效的材料。如有任何虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期限**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

2.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

(1)**人員派遣**：甲方在提出用工需求后5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)完成人員招聘并派遣至甲方工作。

(2)**項目制人員**：項目開始前10個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)完成人員招聘并派遣至甲方工作；項目結(jié)束后5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)完成人員解聘并撤回。

(3)**外包服務(wù)**：外包服務(wù)開始前15個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)完成人員招聘并開始提供服務(wù)；外包服務(wù)結(jié)束后10個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)完成人員解聘并撤回。

3.**協(xié)議變更**：如需變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第六條違約責(zé)任

1.**違約情形及后果**：

(1)**甲方違約**：

-若甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之壹支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

-若甲方未提供必要的工作場所、設(shè)備和支持，導(dǎo)致乙方提供的人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

-若甲方違反本協(xié)議約定，對乙方提供的人員進(jìn)行歧視、侮辱或損害其合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

(2)**乙方違約**：

-若乙方未按時派遣符合要求的人員，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的千分之壹支付違約金，逾期超過10日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

-若乙方提供的人員不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。如乙方拒絕更換或多次更換仍不符合要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

-若乙方未按照協(xié)議約定提供人員管理、績效考核、薪酬發(fā)放等服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。如乙方逾期未改正，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。

2.**賠償責(zé)任**：

(1)**直接損失賠償**：任何一方違約給對方造成直接損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，直接損失包括但不限于誤工費(fèi)、賠償金、律師費(fèi)等。

(2)**間接損失賠償**：任何一方違約給對方造成間接損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，間接損失包括但不限于商譽(yù)損失、預(yù)期利益損失等。

3.**違約金的計算方式**：違約金按照違約金額的千分之壹計算，每日遞增，最高不超過違約金額的10%。

4.**違約金的支付方式**：違約金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至守約方指定的銀行賬戶。

5.**協(xié)議解除**：如任何一方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理人員安置、財產(chǎn)清算等事宜，并確保各自的合法權(quán)益得到保障。

6.**爭議解決**：如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

7.**不可抗力**：如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.**定義不可抗力的情況**：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施、罷工、暴亂、恐怖襲擊等。不可抗力應(yīng)發(fā)生在本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢之日間的任何時間。

2.**不可抗力的認(rèn)定**：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料，包括但不限于政府公告、新聞報道、公證文書等。對方在收到通知后，應(yīng)進(jìn)行核實，并在合理期限內(nèi)確認(rèn)是否構(gòu)成不可抗力。

3.**責(zé)任免除條件**：

(1)**部分免除責(zé)任**：如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分無法履行，受影響方應(yīng)盡力采取措施減少損失，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行協(xié)議。如不可抗力持續(xù)影響協(xié)議履行超過30日，雙方可協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

(2)**全部免除責(zé)任**：如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議全部無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。受影響方應(yīng)在不可抗力消除后，根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。

(3)**不可抗力與違約行為的區(qū)別**：如一方在不可抗力發(fā)生前已存在違約行為，則不可抗力不能作為其違約責(zé)任的免責(zé)理由。

(4)**不可抗力的持續(xù)影響**：如不可抗力事件持續(xù)超過60日，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理人員安置、財產(chǎn)清算等事宜，并確保各自的合法權(quán)益得到保障。

4.**不可抗力的通知義務(wù)**：任何一方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明材料。如未及時通知或提供證明材料，導(dǎo)致對方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.**不可抗力的處理**：雙方應(yīng)積極配合，共同應(yīng)對不可抗力事件，并采取措施減少損失。如雙方在不可抗力事件處理過程中存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條爭議解決

1.**爭議解決方式**：本協(xié)議項下的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，并爭取在協(xié)議履行期限內(nèi)達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)選擇以下一種方式解決爭議：

(1)**調(diào)解**：雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。

(2)**仲裁**：雙方應(yīng)將爭議提交至協(xié)議簽訂地具有管轄權(quán)的仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

(3)**訴訟**：雙方應(yīng)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院，按照中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定進(jìn)行訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

2.**爭議解決原則**：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，并提供真實、完整、有效的證據(jù)材料。雙方應(yīng)尊重法院或仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)威，并自覺履行生效的法律文書。

3.**爭議解決費(fèi)用**：如通過調(diào)解或仲裁解決爭議，相關(guān)費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)；協(xié)商不成的，由敗訴方承擔(dān)。如通過訴訟解決爭議，相關(guān)費(fèi)用（包括訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)。

4.**爭議解決的效力**：無論通過何種方式解決爭議，雙方均應(yīng)遵守最終的法律文書。如一方不履行法律文書，另一方有權(quán)向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請強(qiáng)制執(zhí)行。

5.**爭議解決的管轄**：本協(xié)議項下的爭議，由協(xié)議簽訂地人民法院或仲裁委員會管轄。如雙方在協(xié)議中明確約定管轄機(jī)構(gòu)，則以約定為準(zhǔn)。

6.**爭議解決的適用法律**：本協(xié)議項下的爭議，適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并通過合法途徑解決爭議。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址、傳真或電子郵件地址。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10個工作日書面通知對方。任何通過電子郵件發(fā)送的通知，應(yīng)在發(fā)送時視為已送達(dá)；任何通過傳真發(fā)送的通知，應(yīng)在發(fā)送成功后視為已送達(dá)；任何通過信函發(fā)送的通知，應(yīng)在寄出后5個工作日視為已送達(dá)。

2.**協(xié)議變更**：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.**終止條件**：本協(xié)議在以下情況下終止：

(1)**協(xié)議期滿**：本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的。

(2)**協(xié)商一致**：雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議的。

(3)**單方解除**：如一方嚴(yán)重違約，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議的。

(4)**法律規(guī)定**：如因法律規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。

4.**終止后的處理**：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理人員安置、財產(chǎn)清算等事宜，并確保各自的合法權(quán)益得到保障。終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議中關(guān)于保密、違約責(zé)任、不可抗力等條款的規(guī)定。

5.