2026年公共管理研究真題及答案_第1頁(yè)
2026年公共管理研究真題及答案_第2頁(yè)
2026年公共管理研究真題及答案_第3頁(yè)
2026年公共管理研究真題及答案_第4頁(yè)
2026年公共管理研究真題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2026年公共管理研究真題及答案

一、填空題(每題2分,共20分)1._______是公共管理研究的核心對(duì)象,涉及政府、非政府組織以及公共政策的制定和執(zhí)行。2.公共管理研究的主要方法包括定量分析和_______分析。3.在公共管理理論中,委托-代理理論主要解釋了政府與公民之間的關(guān)系。4.公共管理中的“新公共管理”強(qiáng)調(diào)的是_______和效率。5.公共管理研究中的“政策分析”主要關(guān)注政策制定過(guò)程中的_______和評(píng)估。6.公共管理中的“績(jī)效管理”主要關(guān)注政府部門(mén)的_______和效果。7.公共管理研究中的“組織行為學(xué)”主要研究組織內(nèi)部成員的_______和行為。8.公共管理中的“公共財(cái)政”主要研究政府的_______和分配。9.公共管理研究中的“政策執(zhí)行”主要關(guān)注政策在實(shí)踐中的_______和效果。10.公共管理中的“公共倫理”主要關(guān)注政府官員的_______和行為。二、判斷題(每題2分,共20分)1.公共管理研究只關(guān)注政府行為,不涉及非政府組織。(×)2.定量分析是公共管理研究的主要方法之一。(√)3.委托-代理理論主要解釋了政府與政府之間的關(guān)系。(×)4.新公共管理強(qiáng)調(diào)的是政府的主導(dǎo)作用。(×)5.政策分析主要關(guān)注政策的制定過(guò)程,不涉及政策的執(zhí)行。(×)6.績(jī)效管理主要關(guān)注政府部門(mén)的效率和效果。(√)7.組織行為學(xué)研究組織內(nèi)部成員的個(gè)體行為和群體行為。(√)8.公共財(cái)政只關(guān)注政府的收入,不涉及政府的支出。(×)9.政策執(zhí)行主要關(guān)注政策在實(shí)踐中的實(shí)施過(guò)程和效果。(√)10.公共倫理只關(guān)注政府官員的職業(yè)道德,不涉及政府行為。(×)三、選擇題(每題2分,共20分)1.公共管理研究的核心對(duì)象是:A.政府行為B.非政府組織C.公共政策D.公共倫理2.公共管理研究的主要方法包括:A.定量分析B.定性分析C.案例分析D.以上都是3.委托-代理理論主要解釋了:A.政府與公民之間的關(guān)系B.政府與政府之間的關(guān)系C.政府與非政府組織之間的關(guān)系D.政府與市場(chǎng)之間的關(guān)系4.新公共管理強(qiáng)調(diào)的是:A.政府的主導(dǎo)作用B.效率和效果C.政府的權(quán)威D.政府的透明度5.政策分析主要關(guān)注:A.政策的制定過(guò)程B.政策的執(zhí)行過(guò)程C.政策的效果D.以上都是6.績(jī)效管理主要關(guān)注:A.政府部門(mén)的效率B.政府部門(mén)的效果C.政府部門(mén)的創(chuàng)新D.以上都是7.組織行為學(xué)研究:A.組織內(nèi)部成員的個(gè)體行為B.組織內(nèi)部成員的群體行為C.組織內(nèi)部成員的個(gè)體和群體行為D.以上都不是8.公共財(cái)政主要研究:A.政府的收入B.政府的支出C.政府的收入和支出D.政府的分配9.政策執(zhí)行主要關(guān)注:A.政策的實(shí)施過(guò)程B.政策的效果C.政策的調(diào)整D.以上都是10.公共倫理主要關(guān)注:A.政府官員的職業(yè)道德B.政府行為C.政府官員的行為D.以上都是四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)1.簡(jiǎn)述公共管理研究的主要方法及其特點(diǎn)。2.簡(jiǎn)述委托-代理理論在公共管理研究中的應(yīng)用。3.簡(jiǎn)述新公共管理的核心思想和主要特征。4.簡(jiǎn)述公共管理中的政策分析的主要內(nèi)容和步驟。五、討論題(每題5分,共20分)1.討論公共管理研究中的定量分析和定性分析方法的優(yōu)缺點(diǎn)。2.討論公共管理中的績(jī)效管理的重要性及其面臨的挑戰(zhàn)。3.討論公共管理中的組織行為學(xué)對(duì)政府管理的影響。4.討論公共管理中的公共倫理對(duì)政府行為的影響。答案和解析一、填空題1.公共政策2.定性3.政府與公民4.效率5.制定過(guò)程6.效率7.個(gè)體行為8.收入和支出9.實(shí)施過(guò)程10.職業(yè)道德二、判斷題1.×公共管理研究不僅關(guān)注政府行為,還涉及非政府組織。2.√定量分析是公共管理研究的主要方法之一。3.×委托-代理理論主要解釋了政府與公民之間的關(guān)系。4.×新公共管理強(qiáng)調(diào)的是效率和效果,而不是政府的主導(dǎo)作用。5.×政策分析不僅關(guān)注政策的制定過(guò)程,還涉及政策的執(zhí)行和效果。6.√績(jī)效管理主要關(guān)注政府部門(mén)的效率和效果。7.√組織行為學(xué)研究組織內(nèi)部成員的個(gè)體和群體行為。8.×公共財(cái)政研究政府的收入和支出。9.√政策執(zhí)行主要關(guān)注政策在實(shí)踐中的實(shí)施過(guò)程和效果。10.×公共倫理不僅關(guān)注政府官員的職業(yè)道德,還涉及政府行為。三、選擇題1.C公共政策是公共管理研究的核心對(duì)象。2.D以上都是公共管理研究的主要方法。3.A委托-代理理論主要解釋了政府與公民之間的關(guān)系。4.B新公共管理強(qiáng)調(diào)的是效率和效果。5.D以上都是政策分析主要關(guān)注的內(nèi)容。6.D以上都是績(jī)效管理主要關(guān)注的內(nèi)容。7.C組織行為學(xué)研究組織內(nèi)部成員的個(gè)體和群體行為。8.C公共財(cái)政研究政府的收入和支出。9.D以上都是政策執(zhí)行主要關(guān)注的內(nèi)容。10.D以上都是公共倫理主要關(guān)注的內(nèi)容。四、簡(jiǎn)答題1.公共管理研究的主要方法及其特點(diǎn):-定量分析:通過(guò)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)方法研究公共管理問(wèn)題,具有客觀性和科學(xué)性。-定性分析:通過(guò)案例研究、訪談等方法研究公共管理問(wèn)題,具有靈活性和深入性。-案例分析:通過(guò)具體案例研究公共管理問(wèn)題,具有實(shí)踐性和針對(duì)性。2.委托-代理理論在公共管理研究中的應(yīng)用:委托-代理理論解釋了政府與公民之間的關(guān)系,政府作為委托人,公民作為代理人,通過(guò)政策制定和執(zhí)行來(lái)實(shí)現(xiàn)公共利益。該理論幫助理解政府行為和公民參與的關(guān)系。3.新公共管理的核心思想和主要特征:-核心思想:強(qiáng)調(diào)政府的主導(dǎo)作用,通過(guò)改革提高政府效率和效果。-主要特征:引入市場(chǎng)機(jī)制,強(qiáng)調(diào)績(jī)效管理,推動(dòng)政府decentralization。4.公共管理中的政策分析的主要內(nèi)容和步驟:-主要內(nèi)容:政策的目標(biāo)、制定過(guò)程、執(zhí)行過(guò)程、效果評(píng)估。-步驟:?jiǎn)栴}識(shí)別、政策目標(biāo)設(shè)定、政策方案設(shè)計(jì)、政策評(píng)估。五、討論題1.公共管理研究中的定量分析和定性分析方法的優(yōu)缺點(diǎn):-定量分析:優(yōu)點(diǎn)是客觀性和科學(xué)性,缺點(diǎn)是可能忽略實(shí)際情況的復(fù)雜性。-定性分析:優(yōu)點(diǎn)是靈活性和深入性,缺點(diǎn)是可能缺乏客觀性和普適性。2.公共管理中的績(jī)效管理的重要性及其面臨的挑戰(zhàn):-重要性:提高政府效率和效果,增強(qiáng)政府公信力。-挑戰(zhàn):指標(biāo)設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論