2026年初級會計職稱考試經(jīng)濟法基礎(chǔ)考試大綱解讀一、單項選擇題（共10題，每題1分，共10分）1.根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪項不屬于個人財產(chǎn)？A.勞動報酬B.知識產(chǎn)權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利C.繼承或受贈的房屋（僅限使用權(quán)）D.私營企業(yè)的股權(quán)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第245條，法定繼承人可以通過繼承獲得房屋所有權(quán)，但若僅獲得使用權(quán)（如通過遺贈扶養(yǎng)協(xié)議），則不屬于個人財產(chǎn)。A、B、D均屬于個人財產(chǎn)范疇。2.某公司通過招標(biāo)方式采購辦公用品，依法應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)的是？A.采購金額50萬元的電腦設(shè)備B.采購金額20萬元的辦公桌椅C.采購金額30萬元的軟件服務(wù)D.采購金額10萬元的辦公用品維修答案：A解析：根據(jù)《政府采購法》第19條，采購金額超過100萬元的貨物或服務(wù)必須公開招標(biāo)；50萬元屬于貨物采購范疇，需公開招標(biāo)。B、C、D金額均未達(dá)到公開招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。3.張某租賃某商鋪經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，合同期限為3年。租賃期滿后，張某要求續(xù)租，但房東拒絕，理由是房屋需拆遷。房東的行為是否合法？A.合法，因城市規(guī)劃需要可解除合同B.不合法，需提前6個月通知張某C.不合法，需給予張某優(yōu)先承租權(quán)D.不合法，但可要求張某支付違約金答案：C解析：根據(jù)《民法典》第734條，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。房東不得以拆遷為由單方面解除合同，但需保障張某優(yōu)先承租。4.某企業(yè)因未按時申報納稅，被稅務(wù)機關(guān)罰款1萬元。該企業(yè)不服，應(yīng)如何處理？A.直接向法院提起訴訟B.先申請行政復(fù)議C.必須先繳納罰款再申請行政復(fù)議D.可以選擇申請行政復(fù)議或訴訟答案：B解析：根據(jù)《稅收征收管理法》第88條，納稅人因稅務(wù)機關(guān)決定不服的，必須先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定仍不服的方可訴訟。5.員工李某在入職時與公司約定，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。該約定是否有效？A.有效，但公司需支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.無效，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正工資C.有效，但需經(jīng)李某書面同意D.無效，試用期工資不得低于合同約定答案：A解析：根據(jù)《勞動合同法》第20條，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正工資的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，二者取高者。6.某個體工商戶經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需辦理哪種許可證？A.《營業(yè)執(zhí)照》B.《食品經(jīng)營許可證》C.《稅務(wù)登記證》D.《衛(wèi)生許可證》答案：B解析：根據(jù)《食品安全法》第35條，從事餐飲服務(wù)需辦理《食品經(jīng)營許可證》，營業(yè)執(zhí)照為市場主體登記憑證，稅務(wù)登記證由稅務(wù)機關(guān)辦理。7.甲公司向乙公司借款100萬元，約定年利率15%。乙公司是否可以要求甲公司支付利息？A.可以，最高不超過年利率24%B.不可以，借貸利率受法律保護C.可以，但需甲公司書面同意D.不可以，利率超過12%即無效答案：A解析：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》，利率超過LPR4倍（2024年LPR為3.95%，4倍為15.8%）的部分無效，但合法部分需支付。8.某企業(yè)通過股權(quán)融資籌集資金，其發(fā)行的股票屬于哪種證券？A.債券B.股票C.基金D.期權(quán)答案：B解析：股權(quán)融資發(fā)行的證券為股票，屬于權(quán)益類證券；債券為債權(quán)，基金為集合投資工具，期權(quán)為衍生品。9.某公司因未按規(guī)定公示財務(wù)報表，被市場監(jiān)管部門責(zé)令改正。該公司的行為違反了？A.《公司法》B.《會計法》C.《稅收征收管理法》D.《證券法》答案：B解析：根據(jù)《會計法》第41條，公司需依法定期公示財務(wù)報表，未公示屬違法行為。10.員工王某在下班途中因交通事故受傷，能否認(rèn)定為工傷？A.可以，但需公司舉證非工作原因B.不可以，因非工作時間發(fā)生C.可以，屬于“上下班途中”情形D.不可以，需經(jīng)社保部門認(rèn)定答案：C解析：根據(jù)《工傷保險條例》第14條，上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故可認(rèn)定為工傷。二、多項選擇題（共5題，每題2分，共10分）1.根據(jù)《民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，下列哪些情形合同無效？A.基于欺詐訂立的合同B.違反法律強制性規(guī)定的合同C.借款利率超過LPR4倍的條款D.限制民事行為能力人訂立的合同答案：B、C解析：A項可請求撤銷；D項需法定代理人追認(rèn)；B項違反法律強制性規(guī)定無效；C項利率條款無效。2.某企業(yè)通過招標(biāo)采購設(shè)備，以下哪些行為屬于招標(biāo)投標(biāo)法禁止的？A.投標(biāo)人相互串通報價B.招標(biāo)人向特定投標(biāo)人泄露標(biāo)底C.投標(biāo)人以低于成本價競標(biāo)D.招標(biāo)代理機構(gòu)泄露投標(biāo)人信息答案：A、B、D解析：串通報價、泄露標(biāo)底、泄露投標(biāo)人信息均屬違法行為；C項若非以欺詐手段，則不一定違法。3.員工離職時，公司可以依法要求員工返還的財產(chǎn)包括？A.未使用的辦公卡B.借用的筆記本電腦C.侵占的公司財物D.培訓(xùn)期間支付的學(xué)費（按約定）答案：B、C解析：A項若不涉及公司利益，一般不要求返還；B、C屬公司財產(chǎn)需返還；D項按約定處理。4.根據(jù)《稅收征收管理法》，以下哪些行為屬于偷稅行為？A.未按時申報納稅B.偽造發(fā)票虛增收入C.漏報應(yīng)稅項目D.未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅答案：B、C解析：A項屬欠稅；D項屬未履行扣繳義務(wù)；B、C屬偷稅行為。5.某公司通過發(fā)行股票融資，以下哪些事項需披露？A.公司財務(wù)狀況B.管理層變動C.股票發(fā)行價格D.募集資金用途答案：A、C、D解析：B項若非重大事項，可不披露；A、C、D屬強制披露信息。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.個體工商戶經(jīng)營不需要辦理營業(yè)執(zhí)照。（×）解析：根據(jù)《個體工商戶條例》，需依法登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。2.勞動者在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（×）解析：需提前3天書面通知。3.公司債券的利率可以高于同期貸款市場報價利率（LPR）。（√）解析：利率市場化，但需符合監(jiān)管要求。4.股東會決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。（×）解析：普通決議需過半數(shù)，重大事項需三分之二以上。5.企業(yè)未按時繳納社保，勞動者可申請勞動仲裁。（√）解析：屬侵害勞動者權(quán)益，可仲裁。6.行政罰款屬于行政處罰，可申請行政復(fù)議。（√）解析：符合行政復(fù)議范圍。7.租賃合同中，房東可以單方面提高租金。（×）解析：需協(xié)商一致，否則屬違約。8.企業(yè)因疫情無法按時納稅，可申請延期申報。（√）解析：稅務(wù)機關(guān)可依法批準(zhǔn)延期。9.公司合并需經(jīng)股東大會通過，并辦理變更登記。（√）解析：屬法定程序。10.員工在非工作時間受傷，不能認(rèn)定為工傷。（×）解析：需符合“上下班途中”等情形。四、不定項選擇題（共3題，每題3分，共9分）1.某公司員工張某因工作失誤給公司造成損失，公司要求其賠償。以下哪些情形下，公司可解除勞動合同？（1）張某被依法追究刑事責(zé)任（2）張某連續(xù)3個月未完成業(yè)績（3）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化（4）張某嚴(yán)重違反公司制度答案：1、4解析：1項屬法定解除情形；4項需嚴(yán)重程度達(dá)到解除條件；2、3項需符合法定程序。2.某企業(yè)通過拍賣方式處置閑置設(shè)備，以下哪些流程符合《拍賣法》規(guī)定？（1）拍賣前需公告（2）競買人人數(shù)不足3人可流拍（3）拍賣師可自行決定成交價（4）買受人可要求重新拍賣答案：1、2、4解析：3項拍賣師需按最高應(yīng)價成交，不可自行決定。3.某個體戶經(jīng)營農(nóng)產(chǎn)品零售，以下哪些稅務(wù)事項需重點關(guān)注？（1）增值稅申報（2）個人所得稅預(yù)繳（3）印花稅繳納（4）企業(yè)所得稅匯算清繳答案：1、2解析：個體戶通常繳納增值稅和個人所得稅，印花稅較少；企業(yè)所得稅適用于公司。五、簡答題（共2題，每題5分，共10分）1.簡述勞動合同解除的程序要求。答案：-協(xié)商解除：需雙方協(xié)商一致；-法定解除：-勞動者單方解除：試用期內(nèi)提前3天通知，轉(zhuǎn)正后提前30天書面通知；-用人單位單方解除：需符合《勞動合同法》第40、41條情形，并提前通知或支付代通知金。-經(jīng)濟補償：符合法定情形解除的，需支付經(jīng)濟補償金。2.簡述公司合并的程序。答案：-決議：需股東會或股東大會通過合并方案；-通知債權(quán)人：合并前需公告或書面通知債權(quán)人；-辦理登記：向市場監(jiān)督管理部門申請變更登記或注銷登記；-財產(chǎn)轉(zhuǎn)移：合并后需辦理財產(chǎn)清算和轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.案情：甲公司通過招標(biāo)采購一批辦公設(shè)備，乙公司作為投標(biāo)人，發(fā)現(xiàn)競爭對手丙公司通過賄賂招標(biāo)代理機構(gòu)泄露標(biāo)底，乙公司遂決定不參與競標(biāo)。后甲公司與丙公司簽訂合同。乙公司能否起訴甲公司？答案：-可以起訴。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第52條，招標(biāo)人向他人透露標(biāo)底屬違法行為，乙公司可要求甲公司重新招標(biāo)或賠償損失。2.案情：員工丁某在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)公司未繳納社保，遂提出離職。公司要求其支付違約金（合同約定試用期內(nèi)解約需支付5000元）。丁某是否需支付違約金？答案：-無需支付。根據(jù)《勞動合同法》第22條，試用期解約不得要求違約金，公司要求支付違約金屬違法。丁某可要求公司支付經(jīng)濟補償（按工作年限）。答案解析（部分重點題）單項選擇題第2題：《政府采購法》第19條規(guī)定，公開招標(biāo)金額標(biāo)準(zhǔn)為貨物或服務(wù)合同金額超過100萬元，但金額在50-100萬元之間且技術(shù)復(fù)雜或性質(zhì)特殊的項目也可公開招標(biāo)。B、C、D金額均未達(dá)到公開招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，僅A項符合。不定項選擇題第1題：-1項：根據(jù)《勞動合同法》第39條，勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可立即解除合同；-4項：根據(jù)第39條，勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的