證券市場分析師業(yè)績表現績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分投資研究質量研究報告深度與準確性35%全年發(fā)布的研究報告中，核心觀點準確率達90%以上核心觀點準確率每低1%，扣除0.5分，最低扣除15分行業(yè)分析前瞻性至少3份報告預測的行業(yè)趨勢與后續(xù)市場表現吻合度達80%以上每吻合1個行業(yè)趨勢，加1分，最多加5分投資建議采納率給出的投資建議被客戶采納并產生正向收益的比例達60%以上采納率每高1%，加0.5分，最高加10分報告時效性重大市場事件響應報告發(fā)布時間平均不超過24小時每遲發(fā)1小時，扣除1分，最低扣除10分客戶反饋評分客戶滿意度調查平均分達4.5分以上（滿分5分）平均分每低0.1分，扣除2分，最低扣除10分業(yè)績貢獻投資組合超額收益30%管理的投資組合年化超額收益率為5%以上超額收益率每低1%，扣除1分，最低扣除15分客戶資產管理規(guī)模年度新增客戶資產規(guī)模達1億元以上每新增5000萬元，加1分，最高加10分交易成功率提出的交易策略中，執(zhí)行成功率達70%以上成功率每高1%，加0.5分，最高加10分風險控制指標投資組合最大回撤控制在10%以內回撤每高1%，扣除2分，最低扣除10分客戶留存率客戶年度留存率達80%以上留存率每低1%，扣除1分，最低扣除10分市場影響力媒體曝光度20%年度在財經媒體或行業(yè)論壇發(fā)表觀點不少于20次每次發(fā)表加0.5分，最高加10分行業(yè)認可度獲得至少1項行業(yè)獎項或認可獲獎加5分，未獲獎不扣分社交媒體互動量官方社交媒體賬號粉絲互動率（點贊/評論/轉發(fā)）達30%以上互動率每高5%，加1分，最高加10分路演效果年度路演覆蓋客戶人數達500人以上每覆蓋100人，加1分，最高加5分知識分享貢獻參與公司內部培訓或知識庫建設不少于4次每次參與加0.5分，最高加3分團隊協(xié)作與合規(guī)跨部門協(xié)作效率15%與銷售、風控等部門協(xié)作完成率達95%以上協(xié)作完成率每低1%，扣除0.5分，最低扣除7.5分合規(guī)操作執(zhí)行全年無重大合規(guī)違規(guī)事件無違規(guī)加5分，每發(fā)生1次輕微違規(guī)扣2分，嚴重違規(guī)扣5分培訓參與度完成公司要求的年度合規(guī)及業(yè)務培訓不少于80%完成率每低5%，扣除1分，最低扣除7.5分團隊支持貢獻至少指導或培養(yǎng)1名新員工指導成功加2分，未指導不扣分工作主動性主動承擔額外任務或項目不少于2次每次承擔加0.5分，最高加2.5分本考核表旨在全面評估證券市場分析師的業(yè)績表現，包括投資研究質量、業(yè)績貢獻、市場影響力和團隊協(xié)作與合規(guī)四個維度。請根據各指標的目標值和評分標準進行客觀評分，確?？己私Y果公平、公正、透明。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：