藥學就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將完成藥學專業(yè)學業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意聘用乙方為其提供藥學相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在藥學就業(yè)方面的權利義務關系，確保乙方順利就業(yè)并在甲方單位發(fā)揮專業(yè)技能，同時保障甲方獲得合格的藥學專業(yè)人才，促進雙方的共同發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方將在甲方單位擔任藥學相關崗位，具體崗位名稱為[崗位名稱]。該崗位主要負責[崗位工作職責簡述]，包括但不限于藥品的采購、儲存、調(diào)配、發(fā)放、質(zhì)量管理以及藥學服務咨詢等工作。2.工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。3.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內(nèi)。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行合理的工作安排和崗位調(diào)整。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方完成工作任務且表現(xiàn)合格的情況下，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方辦理相關社會保險和住房公積金等手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得相應的工資報酬、福利待遇以及休息休假權利。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作安排、管理行為等提出合理建議和意見。在符合甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)的前提下，享受職業(yè)培訓和發(fā)展機會。2.義務遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應甲方工作需要和行業(yè)發(fā)展要求。在工作期間，若因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方試用期月工資為人民幣[試用期工資具體金額]元。試用期滿后，乙方月工資為人民幣[轉正后工資具體金額]元。工資構成包括基本工資、績效工資等部分，具體比例和計算方式按照甲方薪酬制度執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，按照相關規(guī)定發(fā)放績效獎金、年終獎金等福利待遇。2.支付方式甲方于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方制定個性化的培訓計劃。培訓內(nèi)容包括但不限于藥學專業(yè)知識、藥品質(zhì)量管理規(guī)范、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、實踐操作等多種形式。2.發(fā)展機會甲方為乙方提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提升情況，適時提供晉升機會、崗位輪換機會等，以促進乙方的職業(yè)發(fā)展。七、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的藥品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財務數(shù)據(jù)、營銷策略等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、采購計劃、定價策略等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方終止勞動關系后[保密期限時長]年止。在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格履行保密義務。3.違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、知識產(chǎn)權歸屬1.職務成果乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術條件或執(zhí)行甲方的工作任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等知識產(chǎn)權成果（以下簡稱“職務成果”），其知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.非職務成果乙方在工作之余，利用自己的物質(zhì)技術條件獨立完成的與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等知識產(chǎn)權成果（以下簡稱“非職務成果”），其知識產(chǎn)權歸乙方所有。但乙方應及時向甲方披露非職務成果的相關情況，并保證非職務成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權或其他合法權益。3.協(xié)助義務乙方應積極協(xié)助甲方辦理職務成果的知識產(chǎn)權申請、登記、維護等相關手續(xù)，并提供必要的技術資料和信息。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等。因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。協(xié)議變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，或不能勝任工作，甲方有權解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件或違反國家法律法規(guī)規(guī)定侵害乙方合法權益，乙方有權解除本協(xié)議。若乙方提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方，可解除本協(xié)議，但乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。若因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。協(xié)議解除應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等相關手續(xù)。十、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時足額支付工資報酬、未提供必要的工作條件、未依法為乙方繳納社會保險等，應承擔以下違約責任：按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。如因甲方違約行為給乙方造成損失的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如違反甲方規(guī)章制度、未按時完成工作任務、泄露甲方商業(yè)秘密等，應承擔以下違約責任：按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權根據(jù)乙方違約情節(jié)輕重，采取警告、罰款、降職、解除協(xié)議等措施。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，