幼師勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請幼師為其提供教育教學(xué)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的幼師資質(zhì)和教學(xué)能力，愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方擔(dān)任甲方[具體幼兒園名稱]的幼師，負(fù)責(zé)[具體班級]的幼兒教育教學(xué)工作。2.教學(xué)任務(wù)按照國家教育部門規(guī)定的幼兒教育大綱和甲方的教學(xué)計劃，制定并執(zhí)行教學(xué)方案，確保幼兒在語言、認(rèn)知、社交、情感等方面得到全面發(fā)展。認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)活動，準(zhǔn)備教學(xué)所需的教具、教材等資料，保證教學(xué)質(zhì)量。組織開展各類教學(xué)活動，包括課堂教學(xué)、游戲活動、戶外活動等，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力。關(guān)注幼兒的個體差異，因材施教，為每個幼兒提供個性化的教育指導(dǎo)，促進(jìn)其身心健康成長。3.教育管理負(fù)責(zé)班級幼兒的日常管理，維護班級秩序，確保幼兒的安全。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和品德修養(yǎng)，注重幼兒的心理健康教育，及時發(fā)現(xiàn)并解決幼兒在成長過程中出現(xiàn)的問題。與家長保持密切溝通，定期向家長反饋幼兒的學(xué)習(xí)、生活情況，聽取家長的意見和建議，共同促進(jìn)幼兒的發(fā)展。協(xié)助幼兒園開展各項教育教學(xué)活動，積極參與教研活動和教師培訓(xùn)，不斷提升自身的教育教學(xué)水平。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方幼兒園的作息時間執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)實際情況對工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方在協(xié)議期內(nèi)享有[X]天的帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣[X]元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可對勞動報酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。績效考核辦法由甲方制定并向乙方公示。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方的勞動報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方根據(jù)幼兒園的實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要和工作安排，對乙方的工作崗位、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)事宜，如職稱評定、教師資格證注冊等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方的民主管理。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，在協(xié)議期內(nèi)享有帶薪年假。按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德，愛護幼兒，尊重家長。按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排，不斷提升自身的教育教學(xué)水平。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等。如因乙方原因給甲方或幼兒造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、教育教學(xué)方法培訓(xùn)等，以提升乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)期間的費用按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保密條款1.雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作機密及其他敏感信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的報酬及福利待遇。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議或變更工作崗位、工作地點等，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方或幼兒造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的數(shù)據(jù)損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民