店長薪資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務的需要，乙方具備擔任店長的專業(yè)能力和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方擔任甲方店長一職的薪資待遇等事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方擔任甲方[店鋪名稱]的店長，負責全面管理店鋪的日常運營，包括但不限于人員管理、商品銷售、庫存管理、客戶服務、店鋪形象維護等工作，確保店鋪各項經(jīng)營指標的達成。2.工作地點甲方店鋪所在地：三、薪資待遇及支付方式1.薪資構(gòu)成乙方的薪資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資：每月人民幣元，該基本工資為固定薪資，不隨乙方工作績效波動。績效工資：根據(jù)乙方每月的工作績效評估結(jié)果確定，績效工資基數(shù)為每月人民幣元。具體績效評估標準及計算方式如下：銷售業(yè)績指標：以店鋪每月實際銷售額與設定的銷售目標對比，完成率達到[X]%及以上，績效工資全額發(fā)放；完成率在[X]%[X]%之間，績效工資按照完成率比例發(fā)放；完成率低于[X]%，績效工資按照完成率的[X]%發(fā)放?？蛻魸M意度指標：通過客戶反饋及調(diào)查，客戶滿意度達到[X]%及以上，全額發(fā)放績效工資；客戶滿意度在[X]%[X]%之間，績效工資按照完成率比例發(fā)放；客戶滿意度低于[X]%，績效工資按照完成率的[X]%發(fā)放。團隊管理指標：團隊成員流失率控制在[X]%以內(nèi)，全額發(fā)放績效工資；團隊成員流失率在[X]%[X]%之間，績效工資按照完成率比例發(fā)放；團隊成員流失率高于[X]%，績效工資按照完成率的[X]%發(fā)放。庫存管理指標：庫存周轉(zhuǎn)率達到[X]次/月及以上，全額發(fā)放績效工資；庫存周轉(zhuǎn)率在[X][X]次/月之間，績效工資按照完成率比例發(fā)放；庫存周轉(zhuǎn)率低于[X]次/月，績效工資按照完成率的[X]%發(fā)放。獎金：根據(jù)店鋪年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)，甲方將給予乙方年度獎金。年度獎金計算方式為店鋪年度凈利潤的[X]%，具體發(fā)放金額根據(jù)乙方個人績效評估結(jié)果進行調(diào)整。個人績效評估標準包括但不限于全年銷售業(yè)績、客戶滿意度提升、團隊管理成效、成本控制等方面。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：四、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作績效進行評估和考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資及獎金。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及獎金。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設備、培訓機會等。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應的工資、績效工資及獎金。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。有權(quán)對甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見。義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度等。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行店長職責，全面負責店鋪的日常運營管理工作，努力完成各項經(jīng)營指標。保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任職期間或離職后[X]年內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。積極維護甲方店鋪形象和聲譽，妥善處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品配方、財務狀況、供應商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述保密信息以任何方式披露給任何第三方，也不得用于非本協(xié)議約定的工作目的。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的總收入。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、獎金及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，導致店鋪經(jīng)營業(yè)績未達預期目標或出現(xiàn)其他重大問題，甲方有權(quán)扣除乙方相應的績效工資，并要求乙方采取措施予以糾正。如乙方未能及時糾正或造成甲方重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，